به گزارش خبرگزاری به گزارش میهن تجارت، علی فرهادی درباره مرحله تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی گفت: اولویت اصلی جذب 24 هزار معلم جدید از بین افرادی است که مرحله مصاحبه و گزینش را پشت سر گذاشتند، اما در رقابت با سایر داوطلبان پذیرفته نشدند.
وی افزود: این روش یک مزیت دارد و آن عدم نیاز به تشکیل مجدد مراکز ارزیابی و مصاحبه و معاینه علمی افراد است.
سخنگوی آموزش و پرورش افزود: در صورت خالی ماندن ظرفیت با این روش، بر اساس بالاترین نمره کتبی کسب شده در منطقه متقاضی استخدام، دعوت به مصاحبه می شود و به زودی و نهایتاً تا آینده فراخوان اعلام می شود. هفته خواهد بود
فرهادی درباره انتخاب مجدد افرادی که در مرحله گزینش مردود شدند خاطرنشان کرد: کد 19 نفر.رد شد آزمون استخدامی در گزینش) و کد 5 (دانشجو معلمان رد شده در گزینش) فرصت اعتراض دارند و پس از آن پرونده مجددا بررسی می شود و در صورت تایید می توانند وارد شغل تدریس شوند.
منبع: ایرنا
منبع : به گزارش میهن تجارت
