به گزارش خبرگزاری به گزارش میهن تجارت و به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، علاءالدین رفیع زاده در برنامه «صف اول» شبکه خبر، به تشریح برنامه جامع اصلاحات نظام اداری دولت چهاردهم پرداخت و با اشاره به اهمیت این برنامه، گفت: دولت چهاردهم در قالب برنامه جامع اصلاحات در حال اجراست. سیاست های اصلی نظام اداری تکالیفی برای دولت است». وی تصریح کرده بود که باید نظام اداری را اصلاح کنیم و اهداف تعیین شده را محقق کنیم. با بررسی تجربیات کشورهای مختلف و بررسی عوامل تأثیرگذار، برنامه نهایی تدوین و ابلاغ شد.
تمرکز بر عملکرد صحیح نظام اداری و جلب رضایت مردم در تدوین برنامه
رفیع زاده نظام اداری را عامل اصلی پیشرفت کشور دانست و افزود: تا زمانی که نظام اداری پویا، پاسخگو و کارآمد نباشد، توسعه کشور امکان پذیر نخواهد بود. عملکرد صحیح نظام اداری موجب افزایش رضایت و اعتماد مردم به دولت و حاکمیت خواهد شد.
وی تاکید کرد که تدوین این برنامه بر اساس نیازهای عملیاتی مردم بوده است. رفیع زاده گفت: روند دریافت خدمات در شرایط فعلی رضایت مردم را جلب نمی کند. هدف ما این است که مردم به طور ملموس تغییرات و بهبود خدمات را احساس کنند. پیش بینی ما این است که با اجرای این برنامه مردم از دریافت خدمات مناسب از دولت رضایت داشته باشند و هزینه نظام اداری کشور کاهش یابد.
جزئیات برنامه اصلاح نظام اداری
معاون رئیس جمهور افزود: برنامه اصلاح نظام اداری شامل شش محور و 48 اقدام عملیاتی است که دستگاه های اجرایی موظف به اجرای آن هستند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی افزود: این مصوبه پنجم آذرماه ابلاغ شد و دو ماه یعنی تا پایان سال به دستگاه ها فرصت داده شد تا برنامه عملیاتی 48 اقدام این برنامه را تهیه و ارائه کنند. برای اطلاع رسانی به سازمان این کار به نوعی تفاهم نامه بین ما و دستگاه اجرایی تا چهار سال آینده خواهد بود.
وی ادامه داد: هفته گذشته طی بخشنامه ای به همه دستگاه ها ابلاغ کردیم که تمامی این 48 اقدام در شش محور مشخص مبنای ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی قرار می گیرد، رتبه بندی می شوند و از دستگاه های برتر تجلیل می کنیم. در جشنواره شهید رجایی با حضور رئیس جمهور.
رفیع زاده با بیان اینکه گزارش روند اجرای این برنامه توسط دستگاه ها به طور مرتب در جلسات شورای عالی اداری اعلام می شود، گفت: سازمان اجرایی کار (نقش هر یک از دستگاه ها) در حال تدوین عملیاتی است. برنامه ریزی (که سهم هر نهاد از اجرای برنامه به مدت چهار سال و تقسیم بر سال) آماده سازی متولیان اجرای برنامه (افراد و مدیرانی که باید برای اجرای برنامه آموزش ببینند)، «ارزیابی و نظارت» و «تزکیه» پنج محرک هستند. که برای این برنامه در نظر گرفته شده اند.
منبع : به گزارش میهن تجارت
