به گزارش میهن تجارت، در دنیای پر سر و صدا فوتبال حرفه ای، قراردادهای طولانی مدت بازیکنان و مربیان همیشه محل بحث و توجه است. این قراردادها از پنج سال شروع می شود و برای مدت طولانی تری ادامه می یابد. بسیاری از کارشناسان فوتبال بر این باورند که این نوع قراردادها نقش اساسی در شکل گیری هویت باشگاه ها، مدیریت منابع مالی و دستیابی به اهداف کوتاه مدت و بلند مدت دارند. اگرچه قراردادهای بلندمدت مزایای زیادی دارد، اما بدون شک در صورت سوء مدیریت می تواند مشکلات جدی مالی و ورزشی را برای باشگاه ها به همراه داشته باشد. در واقع مزایا و معایب این قراردادها به نحوه برنامه ریزی و اجرای آنها بستگی دارد و بر عملکرد باشگاه و بازیکنان تأثیر می گذارد. مستقیم قرار می دهد
یکی از مهم ترین مزیت های قراردادهای بلندمدت ایجاد ثبات در تیم است، زیرا این نوع قرارداد به باشگاه اجازه می دهد تا بازیکنان و مربیان کلیدی خود را برای مدت طولانی حفظ کند و از خروج زودهنگام آنها جلوگیری کند. همچنین قراردادهای بلندمدت می تواند باعث ثبات در ترکیب تیم شود. این امکان توسعه استراتژی های بلند مدت و هماهنگی بین بازیکنان را فراهم می کند.
قراردادهای بلندمدت می تواند به باشگاه ها کمک کند تا استعدادهای برتر را جذب کنند، زیرا امنیت شغلی و حمایت مالی بیشتری برای بازیکنان و مربیان وجود دارد.
در زمینه مالی، قراردادهای بلندمدت می تواند به مدیریت بهتر هزینه ها کمک کند، زیرا باشگاه ها با امضای قراردادهای بلندمدت می توانند از افزایش ناگهانی دستمزدها و هزینه ها جلوگیری کنند. نقل و انتقالات جلوگیری و بهبود برنامه ریزی مالی آنها.
این امر به ویژه در لیگ های بزرگ و پردرآمد مانند لیگ برتر انگلیس صادق است لالیگا اسپانیا از اهمیت ویژه ای برخوردار است، زیرا در این مسابقات هزینه های دستمزد و نقل و انتقالات می تواند فشار زیادی بر بودجه باشگاه وارد کند. با این حال، قراردادهای بلندمدت چالش‌های مهمی را به همراه دارد و یکی از معایب اصلی آنها، خطر افت عملکرد بازیکنان یا مربیان در طول مدت قرارداد است.
بدون شک بازیکنی که بعد از یکی دو فصل درخشان عملکرد ضعیفی دارد، بار سنگینی را بر دوش باشگاه می‌اندازد، از سوی دیگر، اگر مربیان نتوانند انتظارات اهالی فوتبال را برآورده کنند، هزینه فسخ قرارداد یا پرداخت دستمزدشان را به همراه خواهد داشت. باشگاه خیلی بالاست سنگین خواهد بود، این امر به ویژه در فوتبال مدرن که تغییرات مدیریتی در باشگاه ها به سرعت اتفاق می افتد، مشهود است، بنابراین عقد قراردادهای بلندمدت که اخیراً فوتبالی بوده، در دنیا دیده می شود، مزایا و معایب زیادی دارد که می تواند مسیر موفقیت را ترسیم کند. یا رکود یک چماق مثل دو روی یک سکه.
ثبت قراردادهای بلند مدت برای حفظ تمرکز است
فرهاد پورغلامیکارشناس فوتبال ایمنا درباره اهمیت قراردادهای بلندمدت به خبرنگار می گوید: عقد قراردادهای کوتاه مدت به خصوص برای خرید بازیکنان جوان نادرست است. یکی از مزایای قراردادهای بلندمدت این است که بازیکن و باشگاه تمرکز کافی برای همکاری دارند، زیرا در قراردادهای کوتاه مدت، دلالان زیادی مستعد دخالت در نقل و انتقال بازیکنان هستند. این کار را می کنند و در بسیاری از موارد باعث می شوند بازیکن مسیر فوتبالش را ترک کند.
وی می افزاید: به عنوان مثال زمانی که به همراه مجید جلالی در سایپا بودیم، پس از کشف استعداد مهدی ترابی، قراردادی پنج ساله با او بستیم و همین امر باعث رشد و ارتقای این بازیکن شد. در کشورهای اروپایی هدف باشگاه ها حفظ تمرکز بازیکن است. هنگام خرید او قراردادهای بلندمدت می بندند تا بازیکن مورد نظر کیفیت و پیشرفت کافی از خود نشان دهد.
هماهنگی به نتیجه مطلوب می انجامد
این کارشناس فوتبال درباره تاثیر قراردادهای بلندمدت بر نتایج تیم اظهار می کند: نتایج مطلوب با هر بازیکن یا مربی زمانی امکان پذیر است که باشگاه با آنها قرارداد بلندمدت ببندد، زیرا فلسفه فوتبال یک باشگاه را می توان در طولانی مدت ترسیم کرد. مدت، در مورد قراردادهای کوتاه مدت چنین است. این اتفاق نمی افتد و شما نمی توانید نتیجه خوبی بگیرید، زیرا در کوتاه مدت هدف مربیان و بازیکنان این است که نتایج موقتی بگیرند، اما اگر برعکس باشد، اگر این اتفاق بیفتد، یک فلسفه جدید فوتبال شکل می گیرد. در باشگاه
وی ادامه می دهد: در مقطعی فوتبال ایران درگیر ثبت قراردادهای کوتاه مدت نبود. بدون شک تیمی اگر چندین سال در کنار هم بازی کرده باشد به نتایج مطلوبی دست خواهد یافت. مربیان نیز باید بتوانند در آرامش و ثبات کامل اهداف خود را پیش ببرند.
مربیان باید فلسفه فوتبال را به تیم تزریق کنند
پورغلامی وی در خصوص نقش مربیان در ثبت قراردادهای کوتاه مدت و بلندمدت خاطرنشان می کند: امروزه در فوتبال کشور ما مربیان خط مشی را برای باشگاه تعیین می کنند، در صورتی که باشگاه ها باید بر اساس فلسفه فوتبالی خود بازیکن بخرند. به عنوان مثال، باشگاهی مانند بارسلونا هنگام امضای قرارداد با هانسی پوسته پوسته شدنبندي تحت عنوان استفاده از بازيكنان آكادمي در قرارداد خود ثبت كرد.
وی می افزاید: هرچند مربیان باید فلسفه فوتبال را به تیم تزریق کنند، اما باشگاه هم باید برای مربی خود خط مشی تعیین کند اما در فوتبال ایران چنین چیزی دیده نمی شود. زمانی که در سایپا بودم، مدیریت باشگاه ما را موظف به استفاده از بازیکنان آکادمی کرد. کرد و به همین دلیل بازیکنانی مانند علی قلی زاده و مهدی ترابی به فوتبال کشورمان معرفی شدند اما امروز مربیان برای باشگاه تصمیم می گیرند.
من با ثبت قراردادهای بلند مدت موافقم
این کارشناس فوتبال می گوید: با ثبت قراردادهای بلندمدت موافقم، زیرا این نوع قراردادها تمرکز بالای مربی و بازیکن را به همراه دارد و در درازمدت باعث می شود باشگاه به بهره وری لازم دست پیدا کند.
وی یادآور می شود: زمانی که مربیان قرارداد خود را امضا می کنند توقعات زیادی از باشگاه دارند اما باشگاه به آنها نمی گوید که در طول فصل باید از بازیکنان آکادمی استفاده کرد به همین دلیل اگر قرارداد بلندمدت با بازیکنان جوان منعقد شود. خیلی مثمر ثمر نخواهد بود. .
یک قرارداد بلند مدت برای باشگاه کارساز است
پورغلامی وی تصریح می کند: معتقدم امضای قرارداد بلندمدت با مربی و بازیکن تحت هیچ شرایطی نمی تواند تاثیر منفی داشته باشد، مثلا تیم هایی مانند استقلال با منصور پورحیدری، ملوان با بهمن صالح نیا و پرسپولیس با علی پروین طولانی شدند. -ترم مسیر کرد و به نتیجه مطلوب رسید. آنها آن را دیدند.
وی تاکید می کند: بازیکنان جوان زمانی برای باشگاه موثر خواهند بود که قرارداد بلندمدت داشته باشند، زیرا در درازمدت می توان از آنها برای ساخت تیمی با کیفیت استفاده کرد، قراردادهای بلندمدت اغلب منجر به تغییر نسل می شود. و به همین دلیل با این موافقم.
دلیل موفقیت تیم های مستقر، عقد قراردادهای بلندمدت است
کارشناس فوتبال می گوید: انتقال جوان شدن پس از پایان قرارداد بلندمدت یک تصمیم گروهی باشگاه، مربی و بازیکن است، مثلاً در مقطعی معلوان به دلیل مشکلات مالی بازیکنان جوان خود را به تیم های دیگر فروخت. در فوتبال اروپا نیز این گونه است و به همین دلیل نمی توان گفت که فروش بازیکنان جوان پس از پایان قرارداد یک اتفاق منفی است.
وی خاطرنشان می کند: تاکید می کنم دلیل موفقیت تیم های مستقر در فوتبال ایران عقد قراردادهای بلندمدت با مربی و بازیکنان بود و با هماهنگی بالایی که داشتند توانستند در دراز مدت به افتخار برسند. .
به گزارش ایمنا، امضای قراردادهای بلندمدت به دلیل ایجاد تمرکز و افزایش ثبات منجر به کسب نتایج بهتر برای باشگاه های لیگ برتری می شود.
