ما برای تأیید امکانات اشتغال پرسنل وظیفه به دو جهت حرکت می کنیم. اول ، کسانی که دوره های مهارت را گذرانده اند و گواهی دریافت کرده اند ، از طریق یک سیستم واحد ، از طریق سهمیه سالانه دولت تسهیلات اشتغال دریافت می کنند.
در پاسخ به سوالی در مورد انحراف کارکنان اشتغال ، سرتیپ محمد جواد زاده گفت: “تاکنون 6000 نفر توانسته اند تأیید کارگروه و کمیسیون اشتغال را دریافت کنند و امکانات مهارتی را دریافت کنند که این مسئله را نشان می دهد.
وی توضیح داد: “ما در دو مسیر حرکت می کنیم تا تسهیلات اشتغال پرسنل وظیفه را تأیید کنیم ؛ اول ، کسانی که دوره های مهارت را گذرانده اند و یک گواهی دریافت کرده اند از طریق یک سیستم واحد تسهیلات اشتغال را در برابر سهمیه سالانه دولت دریافت می کنند.
به گفته فرمانده مرکز آموزش کارمندان کل نیروهای مسلح ، طبق این روند ، افراد دارای مهارت در یک سیستم واحد شغل را در یک شغل ارائه می دهند و این پرونده به بخش های عمومی استانی وظیفه عمومی ارائه می شود ، که مورد بررسی و دنبال کردن کمیسیون اشتغال فرماندار قرار می گیرد.
سردارزاده کامند افزود: “طبق تأیید کمیسیون اشتغال و در صورت تصویب ، افراد برای دریافت تسهیلات به بانکهای عامل مراجعه می کنند و سپس تمام مراحل ایجاد اشتغال ارزیابی می شود.” وظیفه کلی استانها نیز پس از ایجاد شغل ، نظارت میدانی را انجام می دهد و برای هر یک از این کارمندان مستند شده است.
فرمانده مرکز مهارت های کارکنان نیروهای مسلح گفت: “طبق تخمین ها و بر اساس مستندات میدانی و بررسی دوره ای ، 5 ٪ از امکانات اشتغال اشتغال کارمندان به اشتغال پایدار تبدیل شده اند و این افراد اکنون صاحب مشاغل هستند.”
وی گفت: “به طور کلی ، بخش کشاورزی و فنی بالاترین استقبال از کارکنان وظیفه است.”
سردار زاده کامند افزود: “برنامه ریزی و تمایل زبان آموزان مبتنی بر مشاغل بومی است که می تواند با پایداری اشتغال و هماهنگی با اکوسیستم اقتصادی و بیولوژیکی هر استان سازگار باشد.”
فرمانده مرکز مهارت های کارکنان نیروهای مسلح تأکید کرد: “تلاش ها برای ایجاد ظرفیت ایجاد شده در استانها ، با اکوسیستم استان و نیازهای آن است.”
منبع: ایرنا
