در حالی که مونتاژ کاهش حضور جسمی در دفاتر را برابر با کاهش بازده اقتصادی می داند ، مجلس معتقد است که بهره وری نه با گذشت زمان ، بلکه با بهینه سازی محل کار ، ایجاد انگیزه در کارمندان و کاهش فرسودگی شغلی است.
براساس اخبار تجاری ، روزنامه Hamshahri نوشت:
این لایحه که برای ارتقاء کیفیت زندگی کارمندان ، افزایش بهره وری اداری و هماهنگی با الگوهای بین المللی در روز پنجشنبه در بسته شدن رسمی ادارات ، اکنون در مخالفت شورای مصلحت گرفتار شده است.
لایحه ای که با رأی نمایندگان مجلس تصویب شد ، اکنون با نظر منفی هیئت نظارت بر نظارت ، به حالت تعلیق در آمده است و منتظر مشاوره های فشرده بین دو نهاد برای تعیین سرنوشت نهایی آن است.
لایحه ای برای تجدید نظر در دستور کار کشور
این لایحه توسط دولت در قالب اصلاحات در ماده 5 قانون مدیریت خدمات ملکی پیشنهاد شده است. طبق مقررات آن ، ساعات کار هفتگی کارمندان دولت از 4 ساعت به 4 ساعت کاهش یافته و روز پنجشنبه یک تعطیلات رسمی برای سازمان های دولتی در نظر گرفته می شد. هدف از این تغییر ایجاد تعادل بیشتر بین کار کارمندان و زندگی شخصی ، بهبود شاخص رضایت شغلی و بهبود کارآیی دفتر بود. برخی از کارشناسان همچنین معتقد بودند که این تغییر می تواند با کاهش ترافیک درون شهری در روز پنجشنبه تأثیرات مثبتی بر انرژی ، محیط زیست و حمل و نقل داشته باشد.
باشد
در مجلس تصویب شد ، اما در مجمع متوقف شوید
مجمع مشاوره اسلامی با بررسی لایحه آن را تصویب کرد. طرفداران تأکید کردند که کاهش هوشمندانه در ساعات کاری ، بر خلاف درک مشترک ، منجر به کاهش بهره وری نمی شود و حتی می تواند غلظت و رضایت کارکنان را افزایش دهد. اما از طرف دیگر ، هیئت نظارت بر نظارت عالی شورای مصلحت ، این لایحه را بر خلاف سیاست های کلی سیستم ، به ویژه در زمینه اقتصاد و بهره وری توصیف کرد.
داداشی ، سخنگوی کمیسیون اجتماعی ماجلیس گفت: “استدلال هیئت نظارت عالی این است که این لایحه در حال کاهش بهره وری اقتصادی است ، اما درک آنها عمومی و غیرواقعی است.” “ما مشورت می کنیم تا آنها را متقاعد کنیم که این دقیق نیست.”
وی گفت: “این لایحه شامل بخش های حیاتی اقتصادی و تجاری نیست که برای کشور ضروری است و این مناطق روز پنجشنبه ادامه خواهد یافت.” بنابراین ، تصویری که هیئت مدیره عالی سرپرست این لایحه را دارد ، از واقعیت اجرایی آن دور است. “
پشتوانه تجربه کارشناسی و جهانی
مجلس به دنبال تجدید نظر در مجمع با تکیه بر تحقیقات موفق جهانی و نمونه هایی از ساعات کاری است.
داداشی گفت: “در بسیاری از کشورهای توسعه یافته ، کاهش ساعات کار منجر به بهره وری بیشتر و رضایت شغلی بالاتر شده است.” “ما همچنین برای افزایش رضایت اجتماعی باید مدل کار و زندگی را دوباره تعریف کنیم.”
وظیفه این لایحه چه خواهد بود؟
در حقیقت ، نکته اصلی اختلاف ، تفسیر متفاوت مجلس و مونتاژ “بهره وری” است. در حالی که مجمع کاهش حضور جسمی در دفاتر را برابر با کاهش بازده اقتصادی می داند ، مجلس معتقد است که بهره وری نه با گذشت زمان ، بلکه با بهینه سازی محل کار ، ایجاد انگیزه در کارمندان و کاهش فرسودگی شغلی است.
با توجه به مخالفت هیئت نظارت عالی ، این لایحه در دوره حقوقی خود متوقف شده است و مستلزم هماهنگی و اصلاحات در مجالس و احتمالاً مداخله مجمع تشخیصی به عنوان داور نهایی برای ادامه روند تصویب است. این مشاوره ها ادامه می یابد ، اما اینکه آیا مجلس موفق به متقاعد کردن هیئت مدیره عالی است ، بستگی به نحوه ارائه اسناد دارد.
در حال حاضر ، “بسته شدن پنجشنبه و کاهش ساعات اداری” به یکی از چالش های قانونگذاری در تقاطع سیاست ، اقتصاد و سبک زندگی تبدیل شده است. جایی که منافع نهادی ، چشمان طولانی مدت و نگرانی های روزانه مردم درگیری پیچیده ای است.
اکنون چشم ها به نتیجه گیری مشاوره و تصمیم نهایی شورای مصلحت دوخته شده است. اگر نمایندگان موفق به توضیح دقیق تر ابعاد اجتماعی و اقتصادی این لایحه شوند ، مسیر تصویب ممکن است نرم تر و تغییرات مهمی در تقویم کشور باشد.
منبع: روزنامه هامشاهری
