رئیس سازمان پرستاری با تأکید بر ضرورت بودجه برای افزایش خارق العاده کار پرستاران ، گفت که منابع این موضوع باید در سازمان برنامه ریزی و بودجه تأمین شود.
براساس اخبار تجاری ، دکتر احمد نجاتیان ، در مورد آخرین وضعیت کار سخت پرستاران ، گفت: طبق قانون هفتم برنامه توسعه پنج ساله ، امتیاز مشاغل خاص یک الزام قانونی است و بنابراین “شورای اداری و اشتغال” سازمان اداری و اشتغال تحقیقاتی است. با توجه به این شرایط ، سازمان اداری و اشتغال باید آخرین وضعیت افزایش نادرست کار سخت پرستاران را توضیح دهد.
وی گفت: ما مشتاقانه منتظر اعلام نتایج نمره گذاری شغلی در سازمان اداری و اشتغال هستیم و افزود: “سازمان پرستاری نظرات خود را در مورد افزایش ویژه پرستاران فوق العاده اعلام کرده است و ما در این باره جلساتی با وزارت بهداشت برگزار کرده ایم.” پرستاران در بسیاری از بخش ها خدمات ارائه می دهند و نباید تصور کرد که آنها فقط در یک بخش هستند ، بلکه در بخش های مختلفی مانند اضطراری و آنکولوژی نیز خدمات ارائه می دهند.
وی افزود: با توجه به اینکه پرستاران در بخش های مختلف حضور دارند ، ما در مکاتبات خود سؤال کرده ایم که کار سخت پرستاران توسط بخشی که در آن حضور دارند بررسی می شود تا به حق پرستاران آسیب نرسد. ” دشواری کار پرستاران در بخش های مختلف مسئله جدیدی نیست و این روزها نیست.
Nejatian افزود: “شرایط پرستارانی که در بخش های روانپزشکی خدمت می کنند خاص هستند و باید مورد توجه قرار گیرند.” برخی از پرستاران نیز در بخش های انکولوژی حضور دارند و در مواجهه با داروهای خطرناک قرار دارند. قرار گرفتن در معرض داروهای خطرناک یکی از معیارهای مشاغل سخت و مضر است.
همچنین ، موضوعاتی از قبیل کار در ارتفاع برای پرستاران که در آمبولانس های هوایی کار می کنند باید در نظر گرفته شود. سخت کوشی هر بخش باید به ویژه در کانون توجه قرار گیرد.
رئیس سازمان پرستاری در مورد نیاز به بودجه برای افزایش فوق العاده کار پرستاران اظهار داشت: منابع این موضوع باید در سازمان برنامه ریزی و بودجه ارائه شود. بودجه باید برای افزایش فوق العاده پرستاران در نظر گرفته شود و در صورت عدم اینگونه نیست ، افزایش چشمگیر کار سخت کار پرستاران منجر به سرنوشت گروه اضافه کاری که در طول سال گذشته تجربه کرده ایم خواهد بود. اگر تصمیم به افزایش فوق العاده در کار سخت کار پرستاران به عنوان شغل این گروه شغلی و قانون اجرا شده است ، پرداخت ها باید از منابع عمومی باشد.
وی گفت: “اگر تصمیم به پرداخت سخت کوشی فوق العاده کار پرستاران از درآمد اختصاصی دانشگاه های پزشکی است ، نتایج افزایش فوق العاده در کار سخت پرستاران از این لحظه مشخص است.”
منبع: isna
