دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی گفت: “حق پرداخت برای کارمندان زن پرداخت نمی شود و فقط به مردان اختصاص می یابد. این باید اصلاح شود و معاون رئیس جمهور برای زنان و امور خانواده باید این موضوع را جدی دنبال کند.”
براساس اخبار تجاری ، Hojjatoleslam عبدالحسین خسروپانا روز دوشنبه در کنفرانس ملی روز جمعیت در دانشگاه علوم پزشکی تهران اظهار داشت که در برخی حمایت از زنان ، جای خالی وجود دارد ، می افزاید: “برخی از قوانین به درستی اجرا نمی شوند ، گاهی اوقات قوانین اجرا می شوند و آنها نیاز به برابری دارند.”
وی گفت ، به عنوان مثال ، قانون جذب دانشکده به گونه ای تنظیم شده است که زنان ، مانند مردان تا پنج سالگی ، قادر به پیوستن هستند ، اما عمل این قانون باعث می شود برخی از زنان فرزند خود را رها کنند.
وی افزود: “یا حق پرداخت هزینه برای کارمندان زن پرداخت نمی شود و صرفاً به مردان اختصاص می یابد ، و این باید اصلاح شود و معاون رئیس جمهور امور زنان در ریاست جمهوری باید این مسائل را جدی بگیرد.”
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی ادامه داد: سال گذشته ، میزان تولد به زیر یک میلیون رسیده است و در برخی از استان ها حتی تعداد کشته ها از تولد کودکان افزایش یافته است.
وی گفت: چندین ستون اساسی در جمعیت حاکم وجود دارد و می گوید که رهبر عالی در سال 6 ، در قالب پاراگراف ، سیاست های عمومی جمعیت عمومی را به رهبران نیروها ابلاغ می کند.
وی افزود: در سال 2 ، شورای عالی انقلاب فرهنگی ، در قالب 2 مقاله و دو یادداشت ، سیاست های استراتژیک تصویب شده است که شامل پشتیبانی ، تشویق ، ابعاد فرهنگی و اقتصادی است.
Khosrow Panah اضافه کرد: خانواده و جوانان جمعیت نیز در سال 6 به تصویب رسیدند که تکالیف وزارتخانه ها و حمایت های مالی ، اداری ، مالیاتی ، فرهنگی و بهداشتی را مشخص می کرد.
وی افزود: “ما از نظر ساختار ، قانون و سیاست خلاء نداریم ، اما بر اساس مطالعات ، سه خلاء اساسی داریم که یکی از آنها عدم وجود اتاق مشاهده هوشمند است.”
وی گفت: “ما به یک اتاق نظارت هوشمند یا اتاق نیاز داریم که به طور مداوم وضعیت جمعیت و میزان باروری را تحت نظر داشته باشد.”
Khosrow Panah گفت که این داده ها باید به اطلاعات ، تجزیه و تحلیل و سپس برنامه ریزی تبدیل شوند و می گویند: “در حال حاضر داده ها صرفاً جمع آوری می شوند ، اما تجزیه و تحلیل و تبدیل منجر به راه حل نمی شود.”
وی گفت: “نقشه اجرایی شکاف دیگری در زمینه جوانان است ، در حالی که ما سیاست و سند داریم ، اما ما یک برنامه اجرایی عملیاتی نداریم.”
وی گفت: این سیاست ها دشوار و پرهزینه است ، اما اقدامات اساسی باید در زمینه فرهنگی انجام شود ، و افزود که همه آژانس ها باید دلبستگی فرهنگی داشته باشند و موضوعات جمعیتی را منعکس کنند.
وی افزود: وقتی برخی می گویند همه شرایط در دسترس نیست ، ما ازدواج نمی کنیم یا زایمان نمی کنیم ، این نشان دهنده ضعف اعتماد و اعتماد به خدا است. “
Hojjatoleslam Khosrowpanah خاطرنشان کرد: به طور کلی ، مسئله جمعیت صرفاً اقتصادی یا قانونی نیست. در عوض ، این یک مسئله فرهنگی ، مذهبی و مدیریتی است که نیاز به مشاهده هوشمند ، یک برنامه اجرایی روشن و ترویج اعتقادات مذهبی و اجتماعی دارد.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی ادامه داد: “نادیده گرفتن مسائل فرهنگی یکی از عوامل مؤثر در کاهش جمعیت است و مسئله اصلی رشد فرهنگی جامعه است.
وی تأکید کرد که مسئولیت اجتماعی در فرزندآوری نقش مهمی ایفا می کند و اظهار داشت: وقتی مسئله ازدواج و فرزندآوری مطرح می شود ، بیشتر مشکلات آن مورد بحث قرار می گیرد ، در حالی که کمتر از تجربیات شیرین مادران و پدرانی که فرزندآوری را تجربه کرده اند.
وی گفت: “حتی سریال ها می توانند در افزایش فرزندآوری مؤثر باشند. در بعضی از سریال ها ، صحنه های خشونت ، جرم و حتی سیگار کشیدن توسط زنان به تصویر کشیده می شود ، در حالی که زنان نمادی از لطافت هستند و کارمندان ملی باید به عنوان یک مدعی در نظر گرفته شوند.”
Hojjatoleslam Khosrowpanah گفت که در کشور ما ، زنان متاهل ، دانشمندان و فرزندان مؤثر فرزند کمی دارند و افزود: “چرا زنانی که با سگ و گربه خود زندگی می کنند ، یک شاخص تلقی می شوند.”
وی گفت: “برخی از قوانین به درستی اجرا نمی شوند ، گاهی اوقات قوانینی برای یکسان سازی اجرا می شوند ، با این تصور که عدالت در حین نیاز به اصلاحات تحقق یافته است.”
منبع: ایرنا
