مدیرعامل گروه سرمایه گذاری گفت: “ما به نیاز فوری برای اصلاح سیستم خدمات ویژه صنعت و اجرای سیستم رتبه بندی بر اساس قوانین فعلی کشور برای جلوگیری از بحران نیروی تخصصی نیاز داریم.”
براساس تجارت اخبار ، هیباب خوراسانی ، مدیر عامل گروه سرمایه گذاری سرمایه گذاری و بخش منابع انسانی و پشتیبانی ، از روند رو به رشد مهاجرت متخصص نفت و انرژی از کشور هشدار داد ، گفت: “ما در سالهای اخیر شاهد مهاجرت کارشناسان صنعت نفت و انرژی کشور ما بوده ایم و این نتیجه این روند رو به رشد بوده است.”
وی گفت: در آسیب شناسی و ریشه کن کردن عوامل مؤثر بر مهاجرت متخصص نفت و انرژی ، ما به مسئله کسب درآمد و درآمد با شرکت ها و رقبا مشابه در صنعت می رسیم. مشکل در گروه سرمایه گذاری یک تهدید و بحران جدی است.
معاون مدیر منابع انسانی و پشتیبانی از گروه سرمایه گذاری ، با انتقاد از پروژه های طبقه بندی اجرا شده در صنعت و تأکید بر ضرورت اصلاح ، گفت: اجرای این پروژه ها نه تنها به حفظ سرمایه انسانی تخصصی سرمایه انسانی کمک نمی کند بلکه از کمک سرمایه انسانی امروز نیز جلوگیری می کند.
خراشانی بر لزوم اصلاح سیستم خدمات کارمندان تأکید کرد ، به ویژه در زمینه هایی مانند Assaluyeh و Kangan و Mahshahr ، که در شرایط قریب به اتفاق کار می کنند و گفتند که سرمایه گذاری در سرمایه گذاری باید آینده بازنشستگان صنعت نفت و همچنین شرکت های اقتصاد را تضمین کند. نه اهداف
مشاور مدیرعامل گروه سرمایه گذاری تأکید کرد: نتیجه عدم توجه به سرمایه انسانی این بود که تنها در برگزاری اهداف به عنوان یکی از گروه های استراتژیک صنعت نفت از سال 6 تا به امروز ، 4 متخصص از شرکت Sarvok Azar ، 4 نفر از شرکت Kangan Petrochemical ، 4 نفر از کمپرسور توربو و 2 نفر از شرکت کمپرسور نفتی خارج بودند.
وی افزود: “برای جلوگیری از تشدید بحران نیروهای تخصصی ، ما نیاز به نیاز فوری برای اصلاح سیستم خدمات ویژه این صنعت و اجرای سیستم رتبه بندی بر اساس قوانین فعلی کشور داریم.”
منبع: ایلنا
