وزیر اقتصاد نیازی به تجربه اجرایی ندارد/ مدنی‌زاده باید تمرکز خود را بر شایسته‌سالاری بگذارد

وزیر اقتصاد نیازی به تجربه اجرایی ندارد/ مدنی‌زاده باید تمرکز خود را بر شایسته‌سالاری بگذارد

یک کارشناس اقتصادی ، با اشاره به اینکه مادانی زاده گزینه ای عالی برای وزارت اقتصاد است ، مناطقی که در آن مادانی زاده کاملاً با وزارت اقتصاد ارتباط داشته است ، و وی شایستگی خود را نشان داده است.

نه ماه پس از برکناری عبدال ناصر همماتی از وزارت اقتصاد ، چهاردهمین دولت ، دیروز ، 11 ژوئن و در آخرین روز از فرصت قانونی برای نامزد وزیر اقتصاد و دارایی ، علی مادانی زاده را به مجمع مشاور اسلامی معرفی کرد.

مادانی زاده دارای مدرک کارشناسی ارشد محاسبات و مهندسی ریاضیات از دانشگاه استنفورد و دکتری است. در اقتصاد از دانشگاه شیکاگو و رئیس دانشکده اقتصاد دانشگاه فناوری شریف ؛ اما علی رغم تاریخ درخشان مادانیزاده در زمینه های علمی و علمی ، منتقدان انتخاب وی به عنوان وزیر اقتصاد ، فقدان پیشینه اجرایی در سوابق مادانیزاده ، ضعف وی را می بینند.

Sohrab Delazizan ، یک کارشناس اقتصادی و استاد دانشگاه ، در مصاحبه ای با اخبار تجاریانتخاب مادانی زاده به عنوان وزیر اقتصاد در حال بررسی دولت چهاردهم است. وی در صورت اطمینان از پارلمان ، به این سؤال پاسخ می دهد كه چه سیاست هایی باید در دستور کار وی قرار دهد.

مادانی زاده صلاحیت خود را نشان داده است

“در سطح وزیر ، ما نیازی به تجربه اجرایی نداریم ؛” ما باید در موقعیتی قرار بگیریم تا مدل ها ، چارچوب ها ، سیاست گذاری و درک اقتصاد را داشته باشیم و تجربه سایر کشورها را تا حد ممکن اجرا کنیم. “

وی ادامه داد: “مناطقی که مادانی زاده کاملاً با وزارت اقتصاد ارتباط داشته است.” او استاد اقتصاد کلان است و در مناطق کلان و پولی به خوبی کار کرده است. او همچنین از بهترین دانشگاه ها فارغ التحصیل شده است و صلاحیت خود را نشان داده است. “

اقتصاد ایران باید سیاسی شود

“اساساً ما نمی توانیم کاری درست انجام دهیم ؛ مگر اینکه افرادی که می خواهند این کار را انجام دهند افراد خوبی باشند. در زمینه اقتصاد ، به ویژه در چارچوب های بسیار پیچیده و مؤسسات سنگین در سیستم اقتصادی کشور ، مادانی زاده باید در ابتدا روی شایسته سالاری تمرکز کند ؛ یعنی افراد صالح و توانا را در موقعیت مناسب قرار می دهند و سپس اصلاح مؤسسات را آغاز می کنند ، اصلاحات و اصلاحات را اصلاح می کنند.”

“ما فقط می توانیم وقتی سیستم ما” قابل قبول “شود ، می توانیم به ساختار درست برسیم ؛ یعنی این که بتوانیم هدف را بپذیریم ، هدف را بپذیریم و سیاست را بپذیریم. اگر سیستم شایسته و در صدر آن افراد مناسب نباشد ، سیاسی نمی شود ، مدیریت و وجدان خواهد بود. بنابراین ما باید ابتدا اقتصاد ایرنی را سیاسی کنیم.”

ایجاد دولت فقط در شرایطی امکان پذیر است که صلاحیت ها در رأس دولت باشد

وی گفت: “ریشه همه ظلم ها در اقتصاد ایران به ناسازگاری تخصصی برمی گردد.” به عنوان مثال ، در بخش انرژی ، اول از همه ، نافرمانی تخصصی وجود دارد. یعنی افرادی که لیاقت آن زمینه را ندارند ، تصمیم می گیرند. “اولین قدم برای ایجاد یک کشور از نظر اقتصادی سیاسی ، داشتن افراد متخصص و توانمند در هر زمینه است.”

وی همچنین توضیح داد: “دولت نمی تواند هیچ منطقه ای را از این اختلال یا بیماری که در راه است نجات دهد ، مگر اینکه ابتدا افراد مناسب را قرار دهد. بنابراین هر زمان که اقتصاد یک کشور بخواهد رشد کند ، باید به سمت ساخت دولت برود ؛” دولت فقط زمانی امکان پذیر است که صلاحیت ها در صدر دولت باشد. “

اولین قدم وزیر اقتصاد باید استفاده از افراد شایسته باشد

اقتصاددان گفت: “اولین قدم وزارت اقتصاد باید این باشد که کلیه شرکت های دارای کشور ، وزارتخانه ها و مناطقی که به اقتصاد وصل می شوند ، از حضور شایسته ترین ، متخصص ترین و مناسب ترین افراد بهره مند می شوند.” پس از آن ، دولت باید نیاز به اصلاحات را بهبود بخشد. این مورد در همه زمینه ها است. به عنوان مثال ، در زمینه بانکداری ، بزرگترین ناتوانی جنسی در این زمینه تخصص دارد. آیا واقعاً تخصصی ترین افراد در هیئت مدیره بانکها و چارچوب های تصمیم گیری آنها یا کسانی که به روش دیگری انتخاب شده اند وجود دارد؟ “

کمبود شایسته سالاری و شفافیت تشدید می شود

وی گفت: “وزارت اقتصاد در بسیاری از زمینه ها و نهادها نقش دارد و در هنگام تخصص در آن مناطق موفق خواهد شد.” نماینده ای از وزارت اقتصاد در کلیه سازمان های اداری کشور وجود دارد. این نماینده باید یک متخصص در آن زمینه باشد ، نه فقط بر اساس نظر شخصی یا نظر شخصی. انتخاب ها باید بر اساس مهارت های تخصصی ، شخصی و مهارت های فرد انجام شود. “

وی گفت: “مرحله بعدی روشن شدن مکانیسم ها و حذف اجاره از آنها است.” هر زمان که یک مجتمع با افراد مناسب اجرا شود و مجتمع شفاف باشد ، شروع به از بین بردن نقاط ضعف و انحرافات و حرکت به سمت تعادل پایدار می کند. اما اگر شفافیت به آن مجموعه برنگردد و شخص شایسته در آنجا جای نگیرد ، این افزایش می یابد. “

برای خواندن بیشتر اخبار کسب و کار را دنبال کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیشنهادات سردبیر:

تبلیغات متنی