تحولات جهانی بازار کار آغاز شده است – میهن تجارت

طبق آمارهای موجود ، سهم اقتصاد دیجیتال از تولید ناخالص داخلی به بیش از 5 ٪ رسیده است و در ایران با وجود رشد قابل توجه استارتاپ ها ، تجارت الکترونیکی و فناوری های جدید ، عدم وجود نیروی کار تخصصی یکی از اصلی ترین موانع توسعه زیرساخت های دیجیتال است.

در برنامه هفتم برنامه ، آموزش 6000 کار ماهر در اقتصاد دیجیتال وظیفه رشد اقتصادی 5 ٪ را بر عهده داشته است و سازمان آموزش فنی و حرفه ای این کار را انجام داده است. به گفته کارشناسان ، در عصر اقتصاد دیجیتال ، فقط کشورها قادر به رقابت در زمینه ایمنی خواهند بود. از نظر آنها ، نیروی انسانی ماهر نه تنها عاملی در توسعه فناوری است ، بلکه بقا و رشد پایدار مشاغل دیجیتال را نیز تضمین می کند.

مرکز تحقیقات Majlis در یک گزارش ، شکاف بین سیستم آموزش کشور و نیازهای واقعی بازار کار دیجیتال را به عنوان یکی از مهمترین چالش ها و عدم وجود دوره های مهارت ، عدم پیوندهای مؤثر بین دانشگاه و صنعت و مهاجرت نخبگان از دیگر عوامل مؤثر بر شکاف ذکر کرده است.

در برنامه هفتم برنامه ، آموزش 6000 نیروی کار ماهر در اقتصاد دیجیتال وظیفه رشد اقتصادی 5 ٪ را بر عهده داشته است و سازمان آموزش فنی و حرفه ای این کار را انجام داده است. این امر منجر به امضای توافق نامه همکاری بین وزارت کار و وزارت ارتباطات در هفته های اخیر شد. تفاهم نامه ای منجر به هم افزایی توانایی های علمی و اجرایی دو طرف برای طراحی و اجرای سیستم کار ماهر در فن آوری های نوظهور و آموزش کار ماهر در زمینه اقتصاد دیجیتال شده است. این توافق نامه یکی از ضروریات برای تحقق سهم 5 ٪ اقتصاد دیجیتال در کل تولید ناخالص داخلی است.

Gholamhossein Mohammadi ، معاون وزیر تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای ، گفت: “در این مراکز ، زمینه های کلیدی اقتصاد دیجیتال مانند هوش مصنوعی ، blockchain ، امنیت سایبر ، اینترنت چیزها ، داده های بزرگ و فضای ابر ، و چهار رشته دیگر اضافه شده اند.”

بر اساس دیدگاه کارفرمایان ، مهمترین مهارت های سال ، هوش مصنوعی ، سواد فناوری ، انعطاف پذیری ، تفکر خلاق و یادگیری مادام العمر را تشکیل می دهد.

همانطور که او می گوید ، هدف از اجرای یک تفاهم نامه همکاری با مؤلفه های اکوسیستم در دانشگاه و مدارس و وزارت ارتباطات ، آموزش 6000 نیروی کار ماهر در زمینه اقتصاد دیجیتال است و این پروژه با توجه به تغییر در تغییرات بازار کار ، یکی از اقدامات لازم است.

به گفته معاون وزیر کار در توافق با وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات ، ما قرار است کار خود را به عنوان یک همکاری اساسی در زمینه برنامه تقویت اقتصاد دیجیتال آغاز کنیم. در حال حاضر ، چهار مرکز آموزشی در کشور وجود دارد و ما مراکز توسعه اقتصاد دیجیتال را در نه استان راه اندازی کرده ایم.

در حال حاضر ، استفاده مؤثرتر از فن آوری های جدید ، ضمن جذب سرمایه ، به نیروی انسانی ماهر نیاز دارد تا به عنوان پیشرانه عمل کند و علاوه بر تسهیل خدمات برای کاهش هزینه ها برای بهره برداری از منابع موجود.

براساس گزارش های جهانی ، تا سال 2 ، 5 ٪ از مهارت های نیروی کار کلیدی و منسوخ تغییر خواهد کرد که از هر 5 کارگر 3 از هر 5 کارگر نیاز به آموزش جدید دارند. همچنین انتظار می رود که 2 میلیون شغل سنتی را از بین ببرد و 5 میلیون شغل جدید بر اساس فناوری و اقتصاد دیجیتال ایجاد کند. بر اساس دیدگاه کارفرمایان ، مهمترین مهارت های سال ، هوش مصنوعی ، سواد فناوری ، انعطاف پذیری ، تفکر خلاق و یادگیری مادام العمر را تشکیل می دهد.

در حال حاضر ، سواد و فناوری دیجیتال از اصلی ترین مهارت در کشور است ، بنابراین کسانی که سواد دیجیتالی بالایی دارند می توانند زودتر یافته های علمی و واضح کسب کنند. در جامعه امروز ، اقتصاد دیجیتال و سواد دیجیتال افراد را قادر می سازد تا به طور فعال در زندگی دیجیتال شرکت کنند ، به طور مؤثر ارتباط برقرار کنند ، در فضای آنلاین ایمن بمانند و از فرصت های ارائه شده توسط فناوری استفاده کنند.

منبع: isna