چرا پرستاران از آزمون استخدامی وزارت بهداشت استقبال نکردند؟

عباس ابادی ، معاون وزیر پرستاری بهداشت ، در پاسخ به این سؤال كه چرا پرستاران از آزمون استخدام وزارت بهداشت استقبال نمی كنند ، گفت: “در شهرهای بزرگ ، به ویژه تهران ، ما با این مسئله روبرو هستیم كه در دو یا سه دوره گذشته ، تعداد داوطلبان برای استخدام در بیمارستان های تهران كاهش یافته است. تختخواب

وی گفت: “بنابراین فارغ التحصیلان و بومیان سایر شهرها در گذشته به طور کلی به کار در تهران جذب می شدند ، اما به دلیل شرایط اقتصادی کشور و سیستم پرداختی که در تهران کافی نیست ، این روند تغییر کرده است. بر خلاف گذشته ، همکاران پرستاری علاقه مند به کار در تهران بودند و از شهرها به وجود آمده بودند تا تیهران اکنون در این زمینه برخاست.

هزینه های عالی اجاره پرستاران و عدم تمایل پرستاران به کار در تهران

معاون وزیر پرستاری وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: از طرف دیگر ، مشکلاتی مانند هزینه های بالای اجاره خانه نیز بر عدم تمایل به کار در تهران تأثیر گذاشته است. وزارتخانه قصد دارد از این شرایط خارج شود.

وی افزود: “بررسی مسئله مسکن و حقوق بازنشستگی پرستاران در دستور کار قرار دارد ، زیرا پرستاران به طور کلی برای اجاره قیمت مسکن هزینه می شوند و بنابراین مقرون به صرفه نیستند. با طراحی و تنظیم پانل ها ، ما باید بتوانیم بخشی از مشکل را مدیریت کنیم.”

ابادی گفت: همچنین ، با وجود این واقعیت که تهران مناطق زیادی دارد ، پرستاری یکی از مناطق کم کلید است. به همین دلیل ، پرستاران تمایلی به کار در تهران ندارند ، سیستم پرداخت باید اصلاح شود تا تعادل بین درآمد و هزینه های زندگی ایجاد شود.

رد آمار 6000 پرستار بیکار در کشور

“این نادرست است و آمار روشنی وجود ندارد ؛ زیرا هیچ تخمین دقیقی از تعداد فارغ التحصیلان بیکار در رشته های مختلف مانند شیمی یا زیست شناسی وجود ندارد ، واقعیت این است که آمار همیشه دقیق نیست. از طرف دیگر ، بسیاری از افرادی که در زمینه پرستاری کار نمی کنند در زمینه های دیگر مطالعه می کنند.

معاون مدیر پرستاری در وزارت بهداشت گفت: “یكی از دلایل این امر ، سخت کوشی و كار حرفه پرستاری است كه باعث كاهش تمایل به كار در این منطقه ، چه در ایران و چه در كشورهای دیگر شده است.” سایر کشورها سعی کرده اند با استفاده از سیستم های انگیزشی ، معیشت پرستاران را بهبود بخشند ، اما این نیز در بسیاری از کشورها اتفاق می افتد و در کشور ما شدیدتر شده است.

استانهای غربی کشور با بالاترین تراکم پرستار بیکار

ابادی در ادامه گفت: در حال حاضر در استان آردبیل و استانهای غربی این کشور تراکم پرستاران بیکار وجود دارد ، در حالی که در تهران کمبود پرستاران داریم. دلیل این امر این است که 5 ٪ از پرستاران زن هستند و اغلب از شهرهایی مانند کرمانشاه برای کار به تهران خودداری می کنند.

به گفته وی ، زنان مجرد یا متاهل ، اگر می خواهند به تهران بیایند و کار کنند ، باید به اندازه کافی مقرون به صرفه باشند ، به عنوان مثال ، افرادی که از مکانی مانند Maku در آذربایجان یا خراسان رازوی به Assaluyeh می روند ، معمولاً مرد هستند و پرداخت های خوبی نیز وجود دارد. این افراد مایل به کار در شرایط سخت هستند ، زیرا سیستم پرداخت به گونه ای طراحی شده است که شامل حقوق قابل قبول و سایر مزایا مانند بلیط های دور می شود.

ابادی گفت پرستاران مایل به کار در شرایط سخت هستند ، مشروط بر اینکه سیستم پرداخت نیز اصلاح شود. ما در حال کار بر روی تعرفه های پرستاری هستیم و فرمول اضافه کاری تا حدودی ساخته شده است. این مجموعه از اقدامات می تواند به افزایش جذابیت در زمینه پرستاری کمک کند.

منبع: ایلنا