آینده– تعیین حقوق کارکنان دولت به آخرین مرحله تصمیم گیری نزدیک می شود.
بر اساس این گزارش; مصوبه کمیسیون تلفیق مجلس در صورت تصویب در صحن علنی مجلس و شورای نگهبان اجرایی می شود و برای سال آینده سازوکار افزایش پلکانی به صورت معکوس در دستور کار قرار می گیرد. بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق، میزان افزایش حقوق کارکنان دولت منوط به حقوق سال جاری است و با افزایش درآمد جاری، ضریب افزایش حقوق در سال آینده کاهش مییابد. روش جدید افزایش حقوق کارکنان دولت از منظر دیگری بسیار حائز اهمیت است. جلسات سه جانبه شورای عالی کار به زودی برای تعیین دستمزد ۱۴۰۵ کارگر شکل نهایی می گیرد و احتمالا برای تعیین دستمزد کارگران از شیوه تعیین حقوق کارکنان دولت استفاده خواهد شد.
افزایش 21 تا 43 درصدی حقوق با مکانیسم پله معکوس
کمیسیون تلفیق بودجه سال آینده طرح افزایش معکوس حقوق کارکنان دولت را روی میز گذاشته است. بر اساس اعلام سخنگوی کمیسیون تلفیق، افزایش حقوق کارکنان دولت، کارکنان بخش دولتی و بازنشستگان در سال آینده بین 21 تا 43 درصد خواهد بود. نکته مهم این مصوبه تنها بر دامنه افزایش حقوق متمرکز نیست، بلکه نحوه اجرای طرح نیز حائز اهمیت است. روشی که به صورت گام به گام و معکوس معرفی شده است.
در این مکانیسم حقوق بگیرانی که درآمد کمتری دارند از درصد افزایش بیشتری برخوردار خواهند شد. با افزایش سطح حقوق، درصد افزایش کاهش می یابد. هدف از این مدل کاهش شکاف درآمدی بین سطوح مختلف حقوق بگیران و حمایت بیشتر از اقشار کم درآمد است. در واقع، برخلاف همان افزایشهایی که معمولاً به نفع حقوقهای بالا ختم میشود، افزایش پلکانی معکوس سعی در ایجاد عدالت نسبی بیشتری در توزیع منابع دارد.
کف حقوق کارکنان دولت در سال 1405 چقدر خواهد بود؟
حداقل حقوق کارمندان دولت در سال جاری حدود 13 میلیون تومان بوده است. بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق، این میزان حقوق مشمول بیشترین افزایش یعنی 43 درصد خواهد بود. با اجرای این افزایش، کف حقوق کارکنان دولت در سال 1405 به حدود 18 میلیون و 600 هزار تومان می رسد.
آیا حقوق کارگران با الگوی کارمندان دولت تعیین می شود؟
یکی از سناریوهای مهمی که با انتشار مصوبات کمیسیون تلفیق مطرح شد، امکان رعایت این روش در تعیین حقوق کارگران است. طبق روال هر سال دستمزد کارگران در شورای سه جانبه کار با حضور نمایندگان کارگری، کارفرما و دولت تعیین می شود. با این حال، نشانه هایی وجود دارد که نشان می دهد الگوی معکوس افزایش حقوق کارکنان دولت می تواند مبنای مذاکرات دستمزد کارگران در سال 1405 باشد.
اگر چنین الگوبرداری صورت گیرد، این احتمال وجود دارد که حداقل دستمزد کارگران بیش از سطوح دستمزد بالاتر افزایش یابد. موضوعی که سال هاست خواستار تشکل های کارگری بوده است. کارگران همواره تاکید کرده اند که افزایش یکنواخت دستمزد پاسخی به شکاف عمیق بین حداقل دستمزد و هزینه زندگی نیست.
البته اجرای چنین مدلی در بخش کار بدون چالش نخواهد بود. توان مالی کارفرمایان و از سوی دیگر وضعیت شرکت های تولیدی عواملی هستند که می توانند دامنه افزایش دستمزد را محدود کنند. اما ورود مدل نردبان معکوس به ادبیات تعیین حقوق می تواند نشانه تغییر رویکرد در برخورد با موضوع حقوق باشد.
