دانیال گرا و فرزین تراگری بازیکنانی هستند که توسط فرزاد حبیب اللهی به مدیریت باشگاه معرفی شدند.
پس از انتخاب اسمار ویرا به عنوان سرمربی سرخ پوشان تهران، مدیران پرسپولیس در اقدامی جالب تصمیم گرفتند فرزاد حبیب اللهی را به خدمت بگیرند. بر اساس اعلام رسمی باشگاه پرسپولیس، حبیب اللهی مدیر استعدادیابی (استعدادیابی) شد و به همراه محسن خلیلی و عثمر ویرا مسئولیت جذب بازیکنان جدید را بر عهده گرفت.
بهتر است قبل از زیر ذره بین بردن اقدامات حبیب اللهی مروری بر وظایف مدیر پیشاهنگی در فوتبال امروز داشته باشیم. مدیر پیشاهنگی نقش کلیدی در شناسایی و جذب استعدادهای جدید، تجزیه و تحلیل عملکرد بازیکنان و تقویت تیم بر اساس نیازهای فنی دارد. وظایف اصلی شامل حضور در مسابقات، تماشای فیلم، تجزیه و تحلیل آماری، تهیه گزارش های فنی دقیق برای کادر فنی و مدیریت شبکه استعدادیاب ها (scoots) برای توسعه آینده باشگاه است.
فرزاد حبیب اللهی باید این موارد را رعایت می کرد، اما اگر فکر می کنید این موارد رعایت شده است، سخت در اشتباهید. حبیب اللهی به عنوان استعدادیاب باشگاه پرسپولیس دانیل گرا را به اسمار ویرا و مدیریت باشگاه معرفی کرد و این بازیکن به دلیل نبود گزینه های دیگر جذب شد. گرا نه آنقدر جوان است که استعدادی ناب محسوب شود و نه از کیفیت فنی قابل قبولی برخوردار است که حبیب اللهی برای پیشنهاد این بازیکن نمره قبولی بدهد.
به گزارش فوتبالی؛ از سوی دیگر فرزاد حبیب اللهی فرزین تاصحگری را بازیکنی آینده دار و مستعد معرفی کرد اما یک سوال از هواداران پرسپولیس؛ آیا معاملات واقعاً با کیفیت و امیدوارکننده است؟ بر اساس شنیده های خبرنگار فوتبال حبیب اللهی حتی در برخی از تمرینات پرسپولیس بدون اجازه عثمر با برخی بازیکنان جلسه گذاشت و سرمربی برزیلی از این موضوع ناراحت بود.
