کاهش مداوم ارزش ریال باعث کاهش دستمزد نیروی کار ایرانی و قدرت خرید کارگران می شود.
به گزارش شرق، این موضوع نه تنها بسیاری از کارگران کشور را فقیرتر و فقیرتر کرده است، بلکه در سال های گذشته به مهاجرت نیروهای ماهر از کشور دامن زده است.
گزارش منتشر شده از سوی مرکز پژوهشهای مجلس در مورد محرکهای مهاجرت در 25 سال اخیر نشان میدهد که در فاصله سالهای 1375 تا 1400 اکثریت ایرانیان در سنین جوانی و بزرگسالی و در مردان مهاجرت کردهاند و دلیل اصلی مهاجرت مهاجران، برخورداری از رفاه بیشتر مالی و به دلایل اقتصادی و اشتغال بوده است و زنان نیز به دنبال آنها مهاجرت کردهاند.
کارشناسان می گویند که یک نیروی کار ماهر در کشور حداقل تا سن 25 سالگی تحصیل می کند و برای تبدیل شدن به یک نیروی کار ماهر بین 5 تا 10 سال در آموزش حرفه ای سپری می کند. به عبارت دیگر، حداقل 15 تا 35 سال طول می کشد تا یک نیروی کار ماهر جایگزین شود.
قیمت دلار 47 برابر و دستمزدها 15 برابر افزایش یافت
در روزهای اخیر قیمت دلار از مرز 160 هزار تومان گذشت و یک رکورد تاریخی را شکست. این در حالی است که میانگین قیمت دلار حدود یک دهه قبل در سال 1393 تنها 3400 تومان بوده است به عبارت دیگر قیمت دلار در یک دهه حدود 47 برابر شده است. این در حالی است که حداقل حقوق کارگران در سال 1394 حدود 712 هزار و 425 تومان بوده و در سال 1404 حداقل حقوق کارگران به 10 میلیون و 700 هزار تومان رسیده است. با این حساب حداقل حقوق کارگران تنها 15 برابر شده است. مقایسه نرخ رشد قیمت دلار و دستمزد کارگران به خوبی نشان میدهد که دستمزدها در ایران از نرخ کاهش ارزش ریال عقبتر است.
حقوق خلبانان ایرانی معادل کارگران ساده در عربستان است
این موضوع باعث مهاجرت گسترده نیروهای متخصص به کشور شده است. در این بین بسیاری از ایرلاین ها از مهاجرت گسترده خلبانان به کشورهای منطقه خبر می دهند و می گویند که این امر باعث تضعیف بیش از پیش شرکت های هواپیمایی ایران شده است. این در حالی است که طبق چشم انداز برنامه توسعه 20 ساله، قرار بود ایران به قطب هوانوردی در منطقه تبدیل شود، اما اکنون در شرایطی که صنعت هوانوردی کشور به 500 فروند هواپیما نیاز دارد، تنها حدود 150 فروند و طبق سنت ها 60 تا 70 هواپیما در ایران فعال هستند و میانگین سنی این هواپیماها به 20 سال می رسد. در این شرایط افت ارزش ریال نیز باعث مهاجرت کارشناسان صنعت هوانوردی و خلبانان به کشورهای همسایه شده است. در ایران حقوق ماهانه خلبانان ماهر ایرانی به حدود هزار دلار می رسد و در برخی شرکت های هواپیمایی این رقم کمتر است. این در شرایطی است که نه تنها حقوق خلبانان در کشورهای منطقه چندین برابر خلبانان ایرانی است، بلکه در برخی از کشورهای منطقه مانند عربستان سعودی حداقل حقوق کارگران با حقوق خلبانان ایرانی برابری می کند.
گزارش ها حاکی از آن است که حقوق خلبانان اماراتی بسته به سطح مهارت آنها بین 5400 تا 26000 دلار است. در ترکیه خلبانان حداقل 1230 دلار دریافت می کنند.
مقایسه حقوق پزشکان ایرانی و اروپایی
به غیر از خلبانان، این روزها خبر مهاجرت گسترده پزشکان و پرستاران به گوش می رسد. در همین راستا، حسین کرمانپور، به نقل از روابط عمومی وزارت بهداشت، اعلام کرد که بر اساس «آمار نظام پزشکی» ایران، از ابتدای شیوع کرونا تا سال ۱۴۰۱ حدود پنج هزار پزشک از این کشور مهاجرت کردهاند. علی جواهرفروش زاده، رئیس سازمان نظام پزشکی اهواز نیز گفت: مهاجرت پزشکان ایرانی از جمله از اهواز به عمان، بحرین، قطر و اروپا در سالهای اخیر رشد چشمگیری داشته است.
طی یک سال گذشته روزانه برای دو تا ۱۰ نفر از کادر درمانی اهواز گواهی مهاجرت صادر شده است. همچنین موید علویان، رئیس هیات مدیره سازمان نظام پزشکی تهران گفت: مهاجرت پزشکان ایرانی طی یک سال 1000 درصد رشد داشته است. تعداد کسانی که برای تایید به نظام پزشکی مراجعه کردند از 400 نفر در سال 1400 به بیش از 4200 مهاجر در سال 1401 رسید.
در مورد مقایسه درآمد پزشکان و پرستاران باید گفت که بر اساس گزارش سازمان جهانی بهداشت، متوسط درآمد سالانه یک پزشک در ایران در سال 2019 حدود 10000 دلار بوده است که در مقایسه با میانگین درآمد سالانه یک پزشک در آمریکا که حدود 294000 دلار است، در انگلستان 0000 دلار، در انگلستان حدود 13 دلار است. 258000 دلار در استرالیا حدود 207000 دلار و در آلمان حدود 111000 دلار. همچنین متوسط درآمد سالانه یک پرستار در ایران در سال 2019 حدود سه هزار دلار بوده است که در مقایسه با میانگین درآمد سالانه یک پرستار در آمریکا که حدود 73 هزار دلار، در انگلیس حدود 40 هزار دلار، در کانادا حدود 59 هزار دلار، در استرالیا حدود 65 هزار دلار و در آلمان حدود 4 هزار دلار است، بسیار کمتر است.
سیل مهاجرت متخصصان نفت
این ماجرا برای کارشناسان نفتی هم تکرار می شود. چندی پیش آرش نجفی، یکی از اعضای کمیسیون انرژی اتاق ایران به ایلنا گفت: در حالی که مدیران درجه یک نفتی در ایران تنها حدود 1700 دلار حقوق می گیرند، اما همین مدیران ارشد در معمولی ترین شرکت های دنیا 5000 دلار حقوق می گیرند. وی در ادامه تاکید کرد: وقتی معیشت و خوراک را با شهری مانند دبی مقایسه میکنیم، همین است؛ یعنی هزینههای دو کشور یکی است و درآمدها بسیار متفاوت است و یک چهارم آنها در امارات است که باعث میشود از پرستار تا تکنسین فنی و متخصص به کشورهای حاشیه خلیجفارس و همسایه جذب شوند.
همچنین ناصر عشوری، دبیر انجمن صنفی کارفرمایی پالایش نفت از چالشهای برخی پالایشگاهها به دلیل مهاجرت متخصصان خبر داد و گفت: تاکنون مهندسان ما درخواست عزیمت به خارج از کشور را داشتند، در حال حاضر افراد فنی و تکنسینهای پالایشگاهها نیز تقاضای کار در کشورهای خارجی را دارند؛ به طوری که از 60 نفر از 60 نفر از کارگران همسایه دعوتنامههای رفف اسکی از 60 کشور همسایه ارسال میشود. به 700 میلیون تومان در ماه مشکل حتی از نیروهای متخصص فراتر رفته و افت ارزش ریال بر دستمزد کارگران ساده نیز تاثیر گذاشته و زمزمه مهاجرت روزافزون کارگران به گوش می رسد.
حقوق کارگران ایرانی تنها 66 دلار است
قدرت خرید کارگران ایرانی در 10 سال گذشته به کمتر از یک سوم رسیده است. در حال حاضر ارزش دلاری دستمزد کارگران ایرانی تنها 66 دلار در ماه است در حالی که دستمزد کارگران در سال های 1394 تا 1396 به 225 دلار در ماه رسیده است. این در حالی است که بررسی داده های وزارت کار عمان نشان می دهد که حداقل حقوق کارگران در این کشور 845 دلار در ماه است. حداقل حقوق کارگران در کویت حدود 245 دلار است. همچنین حقوق کارگران در امارات بین 490 تا 900 دلار در ماه و در عراق حداقل حقوق کارگران بین 355 تا 400 دلار است. در این میان عربستان ارقام قابل توجهی به عنوان حقوق به کارگران پرداخت می کند و حداقل حقوق کارگران بین 800 تا 1000 دلار است.
