یورونیوز: سرویسهای اطلاعاتی ترکیه روز سهشنبه توضیح دادند که چگونه موساد برای عملیاتهای جاسوسی در این کشور استخدام میکند.
روزنامه تایمز اسرائیل در مطلبی گزارش سازمان اطلاعات و امنیت ملی ترکیه مبنی بر دستگیری 34 مظنون به جاسوسی برای موساد در این کشور را بازتاب داده و به جزئیات ارائه شده درباره نحوه جذب این افراد پرداخته است.
سازمان اطلاعات و امنیت ملی ترکیه در گزارش خود اعلام کرده است که موساد با انتشار آگهی های شغلی مبهم در شبکه های اجتماعی، تماس های اولیه را برای جذب جاسوس و خبرچین برقرار می کند.
این گزارش سپس می افزاید: از افرادی که به این تبلیغات ابراز علاقه می کنند و به آنها پاسخ می دهند، خواسته می شود تا برای انجام برخی اقدامات خاص مانند جمع آوری اطلاعات، تحقیق، عکاسی/فیلمبرداری از اهداف خاص، نظارت و قرار دادن دستگاه های موقعیت یابی به ماموریت های کوتاه مدت بروند. درگیر وسایل نقلیه هدفمند، حمله، سرقت، آتشسوزی جنایی، ارعاب و باجگیری.
روزنامه دیلی صباح ترکیه نیز در گزارشی به همین موضوع اشاره کرده است: موساد از طریق آگهی های شغلی مشکوک در ترکیه با قراردادهای کوتاه مدت افرادی را استخدام کرده است که اکثرا خارجی برای شناسایی فلسطینی های مقیم این کشور هستند و از جاسوسی استفاده می کند. آنها
تاکتیک های موساد پس از آن آشکار شد که ترکیه اوایل روز سه شنبه از دستگیری 34 نفر مظنون به همکاری با سرویس های اطلاعاتی اسرائیل برای نظارت بر فعالیت های فلسطینی های مقیم ترکیه و تلاش برای “حمله یا ربودن آنها” خبر داد.
سازمان اطلاعات و امنیت ملی، دادستانی استانبول و اداره اطلاعات پلیس ملی ترکیه این عملیات مشترک را در استانبول و هفت استان دیگر انجام دادند. بر اساس گزارش منتشر شده از سوی منابع اطلاعاتی، بیشتر بازداشت شدگان خارجی هستند.
این افراد جزو 46 مظنونی بودند که توسط مقامات ترکیه شناسایی شدند و برخی از آنها مدت ها قبل از عملیات پلیس ملی و سرویس های اطلاعاتی ترکیه کشور را ترک کرده بودند.
دیلی صباح در گزارش خود می افزاید که موساد برای دستیابی به اهداف اطلاعاتی و خرابکارانه خود به آگهی های شغلی مبهم در شبکه های اجتماعی یا اتاق های گفتگوی آنلاین برای جذب نیروهای احتمالی متوسل شده است.
در این آگهیها معمولاً جزئیات زیادی از فرصت شغلی پیشنهادی به متقاضیان ارائه نمیشود و پس از استخدام افراد، عوامل موساد از طریق تلگرام و واتساپ با آنها تماس گرفته و وظایف محوله را توضیح میدهند.
ماموران موساد با ملاحظات امنیتی بسیار و تنها از طریق ارتباط کتبی با افراد جذب شده تماس می گرفتند و پرداخت های مالی به افراد تنها از طریق پیک یا واسطه انجام می شد.
به گفته منابع نزدیک به سازمان امنیت ملی و اطلاعات ترکیه، موساد همچنین برای جلوگیری از ردیابی نقل و انتقالات مالی، به ارزهای دیجیتال و پرداخت های الکترونیکی روی آورده است.
پیکها و واسطههایی که بین عوامل موساد و مخبران پول یا سایر اقلام جابهجا میکردند نیز از طریق آگهیهای استخدامی در شبکههای اجتماعی استخدام میشدند و نسبت به محرمانه بودن این معاملات کاملاً توجیه میشدند.
به گفته سرویس امنیتی ترکیه، موساد همچنین در فعالیت های هکری، از جمع آوری شماره IP رایانه ها و دستگاه های متصل به اینترنت گرفته تا هک دوربین های امنیتی در مناطقی که اهداف ردیابی می شدند، دست داشت.
به منظور جلوگیری از شناسایی توسط اطلاعات ترکیه و تضمین امنیت عوامل آن، سرویس های اطلاعاتی اسرائیل به غیر از «کارمندان کوتاه مدت»، افراد دیگری را نیز به خدمت گرفته و با آنها در خارج از کشور ملاقات کردند.
ماموران اطلاعاتی اسرائیل، افراد ماهر را با فرستادن آنها به تعطیلات مجلل و اقامت در هتل های مجلل خارج از کشور و انجام آزمایشات پلی گراف که معمولاً به عنوان پلی گراف شناخته می شود، فریب می دادند.
ماموران موساد به افرادی که در خارج از کشور ملاقات می کردند پول نقد می دادند و به آنها کمک می کردند تا پول را بدون شناسایی توسط گمرک در کیسه های مخصوص طراحی شده به ترکیه برگردانند.
نیروهای استخدام شده موساد در خارج از کشور در زمینه تاکتیک های اطلاعاتی و عملیات های ارتباطی مخفی آموزش دیده بودند.
همچنین برای انجام ماموریت های مختلف از جمله قاچاق انسان و کالا از مرز ترکیه با ایران و عراق، راه اندازی خانه های امن، به کارگیری هکرها و در برخی موارد، راه اندازی شرکت هایی که خدمات آمبولانسی را برای استفاده در عملیات اطلاعاتی ارائه می کنند، مورد استفاده قرار گرفتند. .
