به گزارش فردا اختاز، مقداد ولایی در نشستی با اشاره به کاهش فرصت های شغلی در تابستان امسال اظهار داشت: بر اساس گزارش فصلی Job Vision حقوق ها نسبت به بهار امسال 6 درصد و نسبت به تابستان سال گذشته 33 درصد افزایش داشته است. . با توجه به تورم 34 درصدی مرکز آمار، نرخ رشد حقوق یک درصد از تورم اعلام شده عقب است که نارضایتی کارکنان را به دنبال خواهد داشت.
وی در این جلسه ضمن رونمایی از گزارش فصلی وضعیت بازار کار – تابستان 1403 خاطرنشان کرد: در این گزارش فرصت های شغلی، حقوق و شدت رقابت به عنوان سه شاخص اصلی مورد بررسی قرار گرفت.
مدیرعامل Jobvision درباره میزان فرصت های شغلی موجود در تابستان 1403 در استان های مختلف کشور افزود: بر اساس این گزارش، قم بیشترین رشد سالانه فرصت های شغلی را داشته است.
وی ادامه داد: بر اساس این گزارش فرصت های شغلی در استان البرز کاهش چشمگیری داشته است به طوری که استان البرز در تابستان امسال کاهش 27 درصدی فرصت های شغلی را تجربه کرده است.
ولایی قطعی برق در تابستان و افت شرکت های صنعتی – تولیدی را از عوامل اصلی کاهش فرصت های شغلی در استان البرز برشمرد.
وی درباره شدت رقابت میان جویندگان کار برای تصدی مشاغل در تابستان 1403 گفت: میزان رقابت در فصل تابستان نسبت به بهار امسال نسبت به تابستان سال قبل یک درصد و 38 درصد افزایش داشته است.
به گفته مدیر عامل جاب ویژن، با وجود رشد فرصت های شغلی در گروه های شغلی فناوری و علم داده، با کاهش فرصت های شغلی در گروه های شغلی تولیدی مواجه بوده ایم.
ولایی همچنین درباره شاخص دستمزد و حقوق گفت: بر اساس گزارش فصلی Jobvision بیشترین میزان رشد حقوق در تابستان امسال در استان تهران و کمترین میزان رشد حقوق در استان قم رخ داده است. از نظر شدت رقابت بین جویندگان کار در بازار کار، بیشترین رشد در استان فارس اتفاق افتاده و این شاخص ۸۳ درصد رشد داشته است. کمترین نرخ رشد در شاخص شدت رقابت در استان البرز دیده شده است.
وی ادامه داد: همچنین در گروه های شغلی مرتبط با فناوری افزایش حقوق بیشتر از سایر گروه های شغلی بوده است.
مدیرعامل جاب ویژن همچنین به عملکرد این شرکت اشاره کرد و افزود: این شرکت توانست در پنج سال گذشته سهم بازار خود را به بالای 57 درصد برساند و رتبه نخست را در بین بسترهای اشتغال ایران کسب کند.
وی تصریح کرد: تعداد کارجویان Jobvision از مرز 3 میلیون و 500 هزار نفر گذشت و در یک سال گذشته بیش از 150 هزار جذب موفق از طریق Jobvision انجام شده است و اکنون 44 هزار و 788 موقعیت شغلی در 488 شهرستان فعال است. کشور از ساده گرفته تا مدیر ارشد مالی، موقعیت های شغلی در تمام این سطوح در Jobvision فعال هستند.
به گفته ولایی، Jobvision اولین بستری بود که زمینه اشتغال معلولان را فراهم کرد و تنها بستر کاریابی مبتنی بر هوش مصنوعی است. همچنین تنها بستری است که به صورت فصلی اطلاعات بازار کار را با هدف شفاف سازی وضعیت بازار کار کشور گزارش می دهد.
وی با اشاره به وضعیت اشتغال Jobvision در کشور گفت: مسائلی مانند عدم شفافیت داده های بازار کار، حقوق ناعادلانه، فقدان مهارت های کاری، تحصیلات غیرکاربردی و همچنین مسائل مربوط به برخی گروه های خاص مانند زنان و… کودکان کار و معلولان موانع اصلی هستند. افراد به شغل مورد نظر خود می رسند.
مدیر عامل Jobvision افزود: این شرکت در حال برنامه ریزی برای انجام گزارش مهاجرت با همکاری رصدخانه مهاجرت است.
به گفته وی، Jobvision همچنین تصمیم دارد گزارشی از وضعیت اشتغال زنان منتشر کند که بخش عمده ای از آن قبلا تهیه شده و گزارش نهایی تا پایان سال 1403 منتشر خواهد شد.
