به گزارش خبرگزاری به گزارش میهن تجارت، بر اساس بخشنامه صادره، وزارت آموزش و پرورش فرصت دیگری را برای رتبه بندی معلمان بدون رتبه در نظر گرفته است تا ارزیابی بیش از 99 هزار معلم بدون رتبه انجام شود. بر اساس صلاحیت ها و تجربیات عمومی، تخصصی و حرفه ای در پنج رتبه آموزشی معلم، مربی معلم، استادیار، دانشیار و استاد گنجانده شده است.
در بخشنامه علی فرهادی معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش آمده است:
«در راستای اجرای مواد 1 و 5 آیین نامه اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان، فرآیند ارزشیابی معلمان برای آن دسته از همکارانی که در ارزشیابی اولیه حداقل امتیاز لازم برای کسب رتبه آموزشی معلمی را کسب نکرده اند و در شرط عدم رتبه بندی (بدون رتبه) و با گذشت یک سال از تاریخ اولین تایید کمیته حسابرسی آنها از روز سه شنبه هشتم آبان ماه با هماهنگی سامانه HRM.MEDU.IR.
فرآیند ارزشیابی و رتبه بندی معلم تازه استخدام شده و افراد باقیمانده از رتبه بندی از هفته آینده (هفته جاری) اقدام به بارگذاری مدارک و مدارک توسط داوطلبان خواهند کرد و اطلاع رسانی خواهد شد.
مراحل رتبه بندی آغاز شده و در این راستا بر اساس بخشنامه موارد زیر به ادارات کل آموزش و پرورش استان ها ابلاغ شده است.
«فوراً تشکیل هیئت بازرسی استان و شهرستان با ترکیب تعیین شده به استناد ماده 7 قانون نظام رتبه بندی معلمان و ماده 17 و 18 آیین نامه اجرایی رتبه بندی معلمان مورخ 4/12/1301 با اصلاحات و الحاقات بعدی. و صورتجلسه هیئت مدیره ممیزی استان به طور مستمر در پایان هر هفته به مرکز برنامه ریزی منابع انسانی ارسال شود. امور اداری
آموزش مدیران و معلمان و سایر مدیران رتبه بندی کوتاه ترین و موثرترین راه برای ارتقای کیفیت و حفظ سلامت رتبه است، شایسته است تا دو هفته آینده به طور مستمر از تمامی فرصت ها و ابزارهای موجود در استان استفاده شود. همکاران و عوامل اجرایی را توجیه کند. گزارش عملکرد حداکثر تا 15 آبان ماه به این مرکز ارسال شود.
همکاران حوزه نیروی انسانی و امور اداری استان و شهرستان ضمن رعایت ضوابط و مقررات رتبه بندی، حداکثر سرعت و دقت مدارک مربوطه را بررسی نمایند (گواهی تحصیلی، سالها سابقه خدمت ارزشیابی سالانه، معلم). امتیازات آموزشی) با توجه به اسناد و مدارک. موجود در پرونده پرسنلی
بررسی روزانه دفترچه کار مدیر بلافصل، امور اداری، حراست و انتخاب محل استخدام به منظور بررسی و تعیین تکلیف نکات مورد تاکید می باشد.
هیأت ممیزی شهرستان و استان پرونده الکترونیکی رتبه بندی افراد را به صورت روزانه بررسی و رتبه شایستگی را تعیین و تا صدور احکام انتخاب شغل ادامه روند.
پس از افتتاح سامانه RTB و امکان بارگذاری مدارک همکاران جدید استفاده کنید و بقیه اطلاعات گسترده به همراه آموزش و توجیه بارگذاری مدارک و صحت در صحت مدارک به همکاران واجد شرایط انجام شود.
بر حمایت و همکاری موثر روسای فناوری استان ها از فرآیند رتبه بندی و انعکاس فوری مشکلات به مرکز فناوری اطلاعات حوزه ستادی و تلاش و پیگیری برای رفع موانع تاکید می شود.
هماهنگی، همکاری و حمایت لازم با ارزیابان حرفه ای برای ایفای نقش و وظیفه محوله در استان و شهرستان.
بر اساس مواد (11) و (24) آیین نامه اجرایی رتبه بندی معلمان از طریق بررسی میدانی و کنترل های سیستماتیک عملکرد همکاران و بازبینان و چه زمانی بزرگنمایی ضربه بزنید؛ اقدامات لازم انجام خواهد شد.»
منبع : به گزارش میهن تجارت
