قانونگذار شرایطی را تعیین کرده است که بیکاری غیر ارادی معیار اصلی این حمایت اجتماعی برای بهره مندی از کارگران از بیمه بیکاری است.
بیمه بیکاری یکی از حمایت های اجتماعی است که سازمان تأمین اجتماعی موظف است با دریافت حق بیمه بیمه بیکاری مشمول قانون بیمه ، که به طور غیر ارادی بیکار و توسط ادارات تعاونی ، کار و رفاه اجتماعی هستند ، بیمه بیکاری را بپردازند.
بیمه گران به دلیل تصادفات اجباری و غیر منتظره مانند سیل ، زمین لرزه ، جنگ ، آتش و غیره نیز می توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند. بیمه گذاران همچنین به دلیل تغییر در ساختار اقتصادی واحد مربوطه ، بیمه گران دریافت می کنند که توسط وزارت مربوطه تأیید می شوند.
در حقیقت ، بیکاری غیر ارادی معیار اصلی حمایت قانونی برای بیمه گذاران بیکار است و عامل اصلی درآمدی دریافت بیمه بیکاری مبتنی بر عزل است ، به این معنی که بیمه شده کار خود را از دست نداده است. به عنوان مثال ، عزل به دلیل نیاز به نیروی کار یا عدم درک کارگر و کارفرما انجام شده است.
اگر کارگر استعفا دهد یا برگها یا بیکاران را ترک کند یا به دلیل خاتمه و تسویه حساب باشد ، بیکاری غیر ارادی تلقی نمی شود و به طور طبیعی شامل بیمه بیکاری و همچنین کارگرانی است که بر خلاف اراده خود بازخرید می شوند اما آماده کار برای بیمه بیکاری هستند.
در همین راستا ، آرمین خووشوخکی – متخصص روابط کار – در مصاحبه رادیویی که شرایط استفاده از بیمه بیکاری را توصیف می کند ، می گوید: “دو شرط اصلی برای دریافت بیمه بیکاری وجود دارد که اولین مورد آن مشمول قانون کار است.”
وی می افزاید: شرط دوم این است که شخص باید تحت پوشش صندوق تأمین اجتماعی قرار بگیرد و کارفرمای داشته باشد و کارفرما 2 ٪ از حق بیمه بیکاری خود را پرداخت کرده است.
کارشناس روابط کار ، شرط سوم بیمه بیکاری را بیکاری بدون اراده شخص توصیف کرد و گفت: شرط چهارم این است که در آخرین روز اشتغال یا کار یا مرخصی بود و شرط پنجم حداقل شش ماه پرداخت حق بیمه اجباری است.
وی تأکید می کند که برخلاف تصورات مشترک ، داشتن یک سال تجربه کار در آخرین کارگاه قانونی نیست و اگر مخالف بیمه بیکاری کارگران باشد ، مخالف قانون است.
او می گوید اگر بیمه بیکاری به همین دلیل رد شود ، شخص می تواند به دادگاه دادگستری اداری مراجعه کند و حقوق خود را بر اساس قوانین دریافت کند.
کارشناس روابط کار ، ضمن اشاره به الزام برخی از کارفرمایان برای ارسال نامه “غیرقانونی” ، اظهار داشت: طبق گفته دادگاه عدالت اداری در سالهای اخیر ، الزام ارسال این نامه ناکارآمد و ناکارآمد تلقی شده است. اگر کارفرما از صدور آن امتناع ورزد ، کارگر می تواند با مراجعه به مقامات حل اختلاف و بازگشت دادخواست بازگشت ، این موضوع را اثبات کند و حکم جایگزین را دریافت کند.
وی گفت: “اگر فرد بیکار باشد و بدون تمایل شخصی ، حتی اگر در شرکت پیمانکاری باشد ، تحت بیمه بیکاری قرار می گیرد.”
چه گروه هایی مشمول بیمه بیکاری نیستند؟
قانون بیمه بیکاری از دریافت بیمه بیکاری و اتباع بیگانه ، رانندگان ، کارگران ساختمانی و بافندگان فرش ، بیمه شده اختیاری و اتباع خارجی از دریافت بیمه بیکاری معاف شده است.
عامل اصلی به دست آوردن شرایط بیمه بیکاری مبتنی بر عزل است به این معنا که بیمه شده شغل خود را از دست نداده است. به عنوان مثال ، عزل به دلیل کمبود کارگر یا عدم درک کارگر و کارفرما انجام شده است. بنابراین ، اگر کارگر استعفا دهد یا ترک کند یا بیکاری وی به دلیل خاتمه و تسویه حساب باشد ، بیکاری غیر ارادی نخواهد بود و طبیعتاً شامل بیمه بیکاری نخواهد بود. کارگرانی که به خواست خود بازخرید می شوند اما آماده کار هستند از بیمه بیکاری بهره مند می شوند.
طبق گفته ISNA ، زمان دریافت بیمه بیکاری یکی از سوابق بیمه بیمه شده بیمه شده است. افرادی که درگیر کار بیکار بوده اند ، موظفند بیکاری خود را از طریق سیستم جامع روابط کار وزارت کار اعلام کنند.
منبع: isna
