بدهی دولت به تامین اجتماعی از مرز ۹۹۰ هزار میلیارد تومان عبور کرده است

کارفرمایان در ارسال لیست بیمه فروردین مشکل دارند – تجارت نیوز

فتح الله بیات گفت: “متأسفانه بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی از 6 تریلیون میلیارد دلار فراتر رفته است ، و اگر حتی بخشی از آن به صندوق تأمین اجتماعی واریز شود ، قطعاً در بازنشستگی و رفتار بازنشستگان و رویدادها بهتر خواهد بود.”

به گزارش میهن تجارت ، برگزاری هفته کار همیشه با توجه و خواسته های جامعه کار همراه بوده است. کلیه موضوعات مختلف مربوط به این گروه از جامعه ایران ، از جمله معیشت ، امنیت شغلی ، مسکن ، معالجه و بهداشت و ایمنی ، توسط سازمان های کارگران و فعالان آن مورد بحث قرار گرفته و از مقامات دولتی و کارفرمایان خواسته می شود. در این میان ، برخی از خواسته ها برجسته تر هستند و به عنوان موضوعات فوری و فوری جامعه کارگران شناخته می شوند و فعالان کارگری در سازمان ها بیشتر مورد تأکید قرار می گیرند و آنها را شعار کار و روز کار می کنند.

در همین راستا ، فتح الله بیت (رئیس اتحادیه کارگران پیمانکاری و پیمانکاری و دبیر اجرایی خانه کارگران شرقی تهران) اظهار داشت: “روز بین المللی کارگران باید به همه کارگران سراسر جهان تبریک بگویند.” این روز هم برای همه کارگران در سراسر جهان هم ملی و هم در سراسر جهان است زیرا کارگران در سراسر جهان به دلیل ترفندهای خود برای ترفندهای خود در این روز و در اعتراض به ساعات اضافی کار و بهره برداری تا 4 ساعت درگذشت. بنابراین ، این روز برای همه کارگران و کارگران در زمینه تولید بسیار ارزشمند است. ما موظف هستیم این روز را بزرگداشت کنیم و بدانیم که پس از تلاش میلیون ها کارگر شبه نظامی ، کارگران امروز این روز را جشن می گیرند و از تلاش های انجام شده برای دستیابی به حقوق خود و گذشته ای که در برابر ظلم و ستم خم نشده اند ، قدردانی می کنند.

وی افزود: “به عنوان نمایندگان بخشی از کارگران کشور ، ما وظیفه داریم صدای کارگران را به سمت مدیران و مقامات و کسانی که در کشور تصمیم می گیرند ، به ویژه در روز جهانی کارگران ، بیاوریم و می گویند اگر کارگران در معیشت خود صبور و ساکت باشند ، ساکت خواهند شد ، اما هیچ رضایت نخواهند داشت!”

بیات دوباره تأکید کرد: “امروز ، به دلیل تورم تورمی که تحت سلطه اقتصاد و آغاز آن در سالهای جنگ است ، کارگران مشکلات بسیار جدی را تجربه می کنند.” شاید در آغاز جنگ تحمیل شده و در طول سالهای جنگ ، کارگران به دلیل شرایط خاص کشور با وجود نرخ بالای تورم ، خواستار افزایش حقوق خود شوند. اما در سالهای بعد ، مقامات به طور مناسب به این اقدام پاسخ ندادند.

این فعال کارگری تأکید کرد: “شورای عالی کار مطمئناً باید با سالها عقب ماندگی و معیشت دستمزد جبران شود ، اما متأسفانه این امر با تداوم کارفرمایان حاصل نشد.” در نتیجه ، در دهه های اخیر هر سال ، چند درصد از حقوق کارگران برای رسیدن به شکاف و شکاف فعلی به سبد معیشت و تورم گذاشته شده است. حتی امروز ، اگر سبد حداقل معیشت در کلانشهر حدود 2 میلیون تومانس باشد ، ما با افزایش دو برابر به این سبد نمی رسیم و حتی 2 میلیون تومانس را نیز به دستمزد فعلی 5 میلیون توماس اضافه می کنیم. بنابراین ، در این شرایط و به ویژه در هفته کار ، ما باید صدای کارگران مظلوم کشور باشیم و صدای عدالت آنها را به مقامات برسانیم.

یکی از اصلی ترین موضوعات پس از معیشت کارگران ، امنیت شغلی جامعه کارگران است. امروز بیش از 5 ٪ از کارگران فاقد امنیت شغلی هستند و قراردادهای موقت و قراردادی و گاهی بدون قرارداد دارند. با این حال ، کارگران هیچ امنیتی در محیط کار ندارند و وقتی امنیت شغلی وجود نداشته باشد ، امنیت معیشت وجود نخواهد داشت و هیچ برنامه ای برای آینده وجود ندارد.

Bayat افزود: مسئله مهم بعدی بحث در مورد ماده 5 قانون کار و اجرای آن است که مستقیماً با معیشت کارگران مرتبط است. حقوق و دستمزد ، که باید مطابق با ماده 2 و یادداشت های اول و دوم آن در مورد لزوم رسیدن به نرخ تورم و حداقل معیشت خانواده شاغل ، در شورای عالی کار تأیید شود. هر ساله با مداخله دولت (به عنوان یک کارفرمای بزرگ) و بخشی از کارفرمایانی که با قانون ناسازگار هستند ، این امر حاصل نمی شود و به دلیل عدم وجود بخش دولتی در مذاکرات ، دستمزد به اندازه قانون بیان نمی شود. در این شرایط ، بعید به نظر می رسد حقوق واقعی را به کارگران بپردازم.

دبیر اجرایی خانه کارگران شرقی تهران اظهار داشت: “ما همچنین در زمینه مسکن کارگران مشکلات جدی داریم و مسئله مسکن همیشه یکی از خواسته های جامعه کارگران است که بخش بزرگی از حقوق آنها را برای اجاره اختصاص داده است.” امروزه بیش از نیمی از دستمزد کارگران ، اغلب مستاجران ، برای پرداخت و اجاره مسکن هزینه می شوند. در نتیجه ، فشار اضافی بر خانواده های شاغل بدون مسکن وارد می شود. در عین حال ، میزان مسکن در شورای عالی کار برای کارگران حتی به عنوان یک منبع مشاوره ، مقدار کمی است. اخیراً این مبلغ در برخی از کارگاه ها پرداخت نشده است ، و شورای عالی کار حدود دو سال است که تقریباً ثابت بوده است. مشکل این نیست ، البته به این دلیل که هیچ کس از حجم بالای هزینه مسکن جبران نمی شود. مشکل این است که قانون کار باید مستقیماً با کمک شرکای اجتماعی سه جانبه ارائه شود.

وی تأکید کرد: یکی دیگر از موضوعات بسیار مهم کارگران بازنشسته و نتایج نیز مشمول کارگران فعلی است و باید در هفته کار مورد توجه قرار گیرد ، موضوع خواسته های تأمین اجتماعی از دولت ها ، متأسفانه امروز بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی از میلیارد دلار بیمه فراتر رفته است. اگر این مبلغ و حتی بخشی از آن به سازمان تأمین اجتماعی واریز شود یا سهام قوی را به سازمان اهدا کند ، قطعاً در بازنشستگی و درمان بازنشستگان عزیز و بسیاری از رویدادها بهتر خواهد بود.

فعال کارگران خاطرنشان کرد: هم کارگران و هم بازنشستگان نسبت به بحث در مورد انتقال سهام بانک های رفاه حساس هستند و امسال این شماره مطمئناً باید بخشی از شعارها و خواسته های کار و جلسات و سازمان های کارگران باشد. این یک اولویت برای بازنشستگان و کارگران است زیرا این بانک اولین بخش از دارایی جامعه کارگران و همچنین بسیاری از فعالیت های مالی صندوق های بازنشستگی و وزارت کار از طریق این مجموعه است ، بنابراین ما نباید اجازه دهیم که این مجموعه از بین برود و به دولت و صاحبان بزرگ سرمایه و کارفرمایان.

با اشاره به اینکه حق اعتراض و اعتصاب در قانون کار و قانون اساسی بیان شده است و باید بخشی از شعارها و خواسته های کارگران و بازنشستگان در این زمان از روز کار باشد ، گفت: “متأسفانه ما شاهد هستیم که رسانه های ملی حتی رول های معمولی را نیز پوشش نمی دهند. و نگرانی های اقتصادی اقشار پایین و کارگران ، اما برای نمایندگان جامعه کار که راه های درست خود را برای حل مشکلات جامعه کارگران و مسائل تولید و اقتصاد کشور روی میز قرار می دهند ، باید شنوایی شوند.

دبیر اجرایی خانه کارگران شرقی تهران با اشاره به اهمیت نقش رسانه ها در ایجاد پلی بین صدای سازمان های کارگری و بازنشستگی کشور و حقوق آنها با مقامات ، گفت: “کارگران باید به عنوان سرمایه اصلی کشور شناخته شوند و امیدوارند از طریق تلاش جمعی به حقوق خود برسند.” از جمله این موضوعات مهم ، بحث در مورد امنیت شغلی است که منبع بسیاری از مشکلات از جمله ضعف سازمان های کارگری و عدم بهره وری در تولید است. یک کارگر که هیچ انگیزه ای برای ناامنی شغلی ندارد ، نه صنعت را نمی دهد و نه انگیزه می دهد تا از حقوق خود به عنوان عضو یک کلاس دفاع کند. سرانجام ، ما امیدواریم که حسابرسان در مورد این مسائل جدی پیدا کنند.

منبع: ایلنا

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیشنهادات سردبیر:

تبلیغات متنی