۵۰ درصد بازنشستگی‌های ۱۴۰۳، پیش از موعد بود – میهن تجارت

۵۰ درصد بازنشستگی‌های ۱۴۰۳، پیش از موعد بود

مدیر سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینكه كارفرمایان پروژه های ساختمانی ، كارگران این بخش و سازمان تأمین اجتماعی مطابق با پوشش بیمه این قشر هستند ، گفت: “ما در تلاش هستیم تا به زودی جلسه ای را برای شناسایی موارد كارگران ساختمانی و مسائل برگزار كنیم.”

مصطفی سالی به رئیس و اعضای هیئت مدیره انجمن کارگران کارگران ایران گفت: “مشکل کارگران ساختمانی یک مسئله پیچیده است و فلسفه بیمه کارگران ساختمانی بستگی به تغییرات مکرر در کارگران در این زمینه دارد و این وضعیت متغیر محدودیت هایی را ایجاد می کند.” از جمله این که همکاران ما در شاخه ها قادر به شناسایی کارگران ساختمانی نیستند و از این نظر ، گواهی فنی و حرفه ای ، بر اساس سالها تجربه ، نمی تواند معیار خوبی برای شناسایی این افراد باشد.

وی افزود: ما از ابتدای سال جاری اقدامی را در سازمان تأمین اجتماعی آغاز کرده ایم که در روزهای آینده به پایان می رسد ، که در آن شناسایی تعداد کارگران ساختمانی در سطح شهر یکی از اولویت های این مکانیسم است. ” در این راستا ، شناسایی افراد و نحوه انتخاب کارگران ساختمانی چالش اصلی است و تشکیل ترکیبی برای تعیین موارد کارگران ساختمانی باید مهمترین نیاز این بخش را در نظر بگیرد.

سالاری با اشاره به اینكه تأمین اجتماعی به دنبال مشاركت در زمینه بیمه كارگران ساخت و ساز است ، تأكید كرد: “ما به دنبال این هستیم كه از ظرفیت شرکا در مناطق مختلف بیشترین استفاده را كنیم كه مرکز عالی اتحادیه های صنفی كارگران ایرانی می تواند در این زمینه نقش داشته باشد.”

مدیر سازمان تأمین اجتماعی ادامه داد: “بخش قابل توجهی از جمعیت کارگران ساختمانی که در این زمینه کار می کنند از طریق قوانین و مقررات موجود تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار می گیرند و از این نظر ، مسئله اصلی تهیه حق بیمه حقوقی و کارگران واقعی از این خدمات است.”

مدیر سازمان تأمین اجتماعی گفت: “بازنشستگی به نفع کارفرما ، تأمین اجتماعی و کارگران در وضعیت فعلی نیست ، و ما در حال اصلاح آئین نامه بازنشستگی شدید و مضر و در وزارت تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی هستیم.”

وی ادامه داد: “محدودیت سنی برای بازنشستگی سخت و مضر باید در نظر گرفته شود.” همچنین ، تاریخ بیمه برای مشاغل مختلف باید تا یک و نیم برابر در نظر گرفتن قانون باشد. این اصلاحات و سازمان ها از بودجه و منافع کارگران و کارفرمایان محافظت می کنند زیرا مشاغل سخت و مضر به منابع سازمان تأمین اجتماعی آسیب می رساند.

طبق اعلام سازمان روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی ، سالی گفت سال گذشته بیش از 5 ٪ از بازنشستگان اجتماعی با سالهای بازنشستگی بازنشسته شدند که بیشتر آنها سخت و مضر بودند.

منبع: isna

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیشنهادات سردبیر:

تبلیغات متنی