اماندای اسکالز به xAI بازگشت / تغییرات در استراتژی ایلان ماسک – به گزارش میهن تجارت

آماندا مقیاس ، مدیر سابق منابع انسانی XAI ، که به Xai کمک کرده بود ، به تازگی در زمان حضور در مدیریت کارمندان ایالات متحده به رهبری “بخش دولت مؤثر” ایلان مسک به Xai بازگشت. این خبر توسط نیویورک تایمز نقل شده است. مقیاس پیش از این در جذب استعداد در XAI نقش داشته و از ماه آوریل دوباره در این زمینه کار کرده است. طبق مشخصات LinkedIn ، Scale قبلاً در منابع انسانی و جذابیت استعداد در سانفرانسیسکو و همچنین در Uber کار کرده است.

بازگشت مقیاس به طور همزمان با تغییر در XAI

بازگشت مقیاس به XAI در حالی صورت می گیرد که ایلان مسک اعلام کرده است که قصد دارد فعالیت های خود را در ملکه داج کاهش دهد و بیشتر روی شرکت های خود مانند تسلا تمرکز کند. به گزارش نیویورک تایمز ، ماسک به طور فزاینده ای در واشنگتن ناپدید شده است. وی ماه گذشته به تحلیلگران وال استریت گفت که قصد داشت زمان کمتری را به سیاست اختصاص دهد و بیشتر روی مشاغل خود تمرکز کند.

کاهش فروش تسلا و واکنش کارمندان

فروش تسلا به دلیل اختصاص زمان و منابع بیشتر به Dodge Quinn تحت فشار است. ماه گذشته ، گروهی از کارمندان تسلا نامه ای صادر کردند که خواستار حذف ماسک از سمت خود به عنوان مدیرعامل بود. این درخواست به وضوح نشان دهنده نارضایتی برخی از کارمندان از جهت گیری اخیر ماسک و تأثیر آن بر عملکرد شرکت است.

مقیاس با تجربه در جذب استعداد و مدیریت منابع انسانی می تواند نقش مهمی در بهبود وضعیت فعلی XAI و تسلا ایفا کند. به عنوان شخصی که در گذشته با ماسک کار کرده است ، می تواند به وی کمک کند تا تمرکز خود را بر روی برنامه های تجاری و استراتژیک احیا کند.

چالش های ماسک

چالش های پیش روی ماسک در حال افزایش است. او باید تعادل خوبی بین فعالیت های سیاسی و وظایف مدیریتی خود داشته باشد. انتقادات توسط کارمندان و تحلیلگران به دنبال عملکرد اقتصادی تسلا و همچنین تأثیر داج کوین بر شرکتهای آن افزایش یافته است.

بدون شک بازگشت مقیاس به XAI می تواند نقطه عطفی در تغییر استراتژیک ماسک باشد و به او کمک کند تا راه های بهتری برای مدیریت و رشد شرکت داشته باشد.