وزیر تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی موافقت کرد که سیمان را از سیمان هلدینگ تا جنگ 6 روزه تحت تأثیر جنگ برای ساخت خانه های خود تهیه کند و این با هماهنگی با وزارت راه و توسعه شهری هماهنگ شد.
وزیر تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی بر اصلاح ساختار مدیریتی وزارت تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی تأکید کرد.
احمد میدری گفت: مدیریت دولت ، به ویژه در حوزه اقتصادی ، ماهیت سیاسی دارد. و این یک مانع جدی در مسیر توسعه ، بهره وری و تصمیم گیری طولانی مدت است. مدیریت سیاسی به معنای مدیر است که می داند با تغییر دولت یا احتمال تغییر او. در چنین شرایطی ، هیچ کس برای افق های طولانی مدت برنامه ریزی نخواهد کرد. تمام نگاه کوتاه مدت و بقا اصلی است.
وزیر رفاه با تأکید بر ظرفیت کلان صنعت سیمان در توسعه اقتصادی کشور ، بر نقش این صنعت در اجرای سیاست های ملی تأکید کرد.
وی خاطرنشان کرد: انتظار صنعت سیمان نه تنها تهیه مصالح ساختمانی بلکه نقش اصلی در سیاست های کلان ، به ویژه در زمینه بهره وری انرژی ، سلامت کار ، توسعه منطقه ای و مسئولیت اجتماعی است.
Midri با اشاره به چالش های مصرف انرژی در صنعت سیمان ، گفت: “در حال حاضر ، به روشی غیر شفاف ، یارانه ها به صنایعی اختصاص می یابد که بهره وری کم دارند.” این فرآیند باید اصلاح شود. به عنوان مثال ، ما باید بدانیم که هر شرکت چقدر تولید می کند و تفاوت آن چیست.
وزیر تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی بر اهمیت ارتقاء استانداردهای زیست محیطی و بهداشتی در صنعت سیمان تأکید کرد.
میدری افزود: “ما می توانیم اطلاعات دقیقی در مورد بیماریهای شغلی کارگران در صنعت کسب کنیم و بر پیشگیری و درمان آنها تمرکز کنیم.”
وزیر کار خاطرنشان کرد: پیروی از استانداردهای زیست محیطی نه تنها به نفع جامعه است بلکه مستقیماً بر سلامت کارگران تأثیر می گذارد. چارچوبی برای بهبود سلامت و ایمنی در محل کار باید تدوین شود.
Midri طرحی را در وزارتخانه اعلام کرد که دریافت کنندگان بیمه بیکاری در دوره های آموزشی مربوط به بهینه سازی مصرف انرژی و انرژی تجدید پذیر آموزش دیده اند.
وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر ، حدود 6000 نفر در کشور از بیمه بیکاری استفاده می کنند. با همکاری سازمان ملی آموزش فنی و حرفه ای ، دوره های 4 ساعته برای ورود به بازار کار در مناطقی مانند سیمان ، کشاورزی یا پروژه های انرژی در مناطق پس از اتمام آموزش طراحی شده اند.
میانه در بخش دیگری از اظهارات خود ، انتقال شرکت ها به بخش خصوصی را پیچیده توصیف کرد و گفت: “ما باید به سمت انتقال حرکت کنیم ، اما این تکالیف باید با طراحی دقیق ، ساختار شفاف ، نظارت مداوم و ابزارهای ارزیابی باشد.”
وزیر سال گذشته به دستورالعمل شش طبقه ای که به شرکتهای تابعه وزارت تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی ارسال شده بود ، اشاره کرد و در مورد وضعیت حساب های بانکی شرکتهای فرعی گفت: استعلام بانک مرکزی نشان داد که شرکت های تابعه 6000 حساب بانکی دارند. مطالعات نشان داد که تمرکز این حساب ها در تهران بسیار زیاد است. این خلاف مسئولیت اجتماعی بنگاه ها است.
وی استخدام غیرمجاز در شرکت ها را ممنوع اعلام کرد و تأکید کرد: استخدام باید غیر متمرکز و براساس توانایی نیروهای محلی باشد. فروش ، استخدام و مدیریت باید در همان منطقه میزبان متمرکز شود. یک مدیر از تهران نمی تواند برای یک کارخانه در شهرها منصوب شود. وابستگی محلی شرط موفقیت و ثبات مدیریت است.
“با مدیریت سیاسی ، پروژه های طولانی مدت قابل اجرا نیست.” ما به مدیریت هوشمند ، مشارکت مؤثر در بخش خصوصی نیاز داریم و بر ارتقاء بهره وری تمرکز می کنیم. مسیر دشوار است ، اما با دانش ، شفافیت و مشارکت ، آینده ای پایدار برای صنعت و رفاه اجتماعی می تواند تعیین شود.
وزیر تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی بر نقش این صنعت در اجرای سیاست های ملی تأکید کرد و بر ظرفیت کلان صنعت سیمان در توسعه اقتصادی کشور تأکید کرد.
وی با اشاره به مکاتبات قبلی خود در سازمان برنامه ریزی بودجه ، خواستار تسریع در انتقال کارخانه سیمان Fars از متن شهری شد و گفت: “مذاکرات با شهرداری و سرمایه گذار نیز آمادگی خود را اعلام کرده است. ضروری است که این پروژه با الزامات توسعه محیط زیست و شهری سازگار باشد.
میانه با اشاره به چالش های مصرف انرژی در صنعت سیمان ، از شرکتهای تابعه خواست تا گزارش مفصلی در مورد وضعیت انرژی واحدها ارائه دهند.
وی با اشاره به الگوی ارائه شده در بخش کشاورزی برای مصرف آب ، وی تأکید کرد: “همین دیدگاه باید به صنعت سیمان تعمیم یابد ؛ زیرا یارانه های انرژی به شرکتهای ناکارآمد به معنای هدر دادن منابع ملی است.
در این جلسه ، وزیر همکاری ، کار و رفاه اجتماعی موافقت کرد که سیمان را با سیمان هولدینگ به جنگ 6 روزه جنگ برای ساخت خانه های خود ارائه دهد و این با هماهنگی با وزارت راه ها و توسعه شهری هماهنگ شد.
منبع: ایلنا
