افشای پشت‌پرده آگهی اخیر تامین اجتماعی و وزارت کار

در هفته های اخیر ، تأخیر در پرداخت حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی و کسری آن به موضوعات اصلی مورد بحث فعالان کارگری و بازنشستگان در فضای اجتماعی از زمان انتقال بانک رفاه تبدیل شده است. اما در عین حال ، در حین تقاضای لغو بانک رفاه ، که به یک کمپین عمومی تبدیل شده است ، خبر انتشار تبلیغات فروش برای برخی دیگر از سازمان های تأمین اجتماعی که منجر به نگرانی شده اند ، منتشر شده است.

در حقیقت ، این نگرانی در بین افکار عمومی بازنشستگان مطرح شده است که به دلیل مشکلات پرداخت حقوق بازنشستگی و معالجه آنها ، دارایی این سازمان برای تأمین کسری سازمان فروخته می شود.

در این میان ، ماده 5 قانون برنامه توسعه هفتم ، که تا پایان سال دوم به واگذاری شرکت های مدیریتی داده شده است ، این شایعات را افزایش داده است.

در بیانیه اخیر ، سازمان تأمین اجتماعی در مورد انتقال سهام شرکتهای تابعه صندوق تأمین اجتماعی – که در بسیاری از روزنامه ها منتشر شده است – توسط سهام تأمین اجتماعی در شستا ، پالایشگاه هپکو ، پالایشگاه لاوان ، شرکت های گروه هتل های هپاهان و شرکت های گروه هتل ، راجا راجا و شرکت گردشگری مورد بحث قرار گرفته است. با این حال ، همه این سهام سهام “مدیریت” هستند.

اخیراً در مورد این انتقال زمزمه کرده است ، و البته ایده کلی جریان اصلی اقتصاد نئوکلاسیک ، که “مدیر خوبی نیست” ، همچنین نقش مهمی در تصمیم گیری داشت. با این حال ، برخی از این شرکت ها ، مانند HEPCO ، پس از حذف بخش خصوصی دوباره به سود رسیده اند. با این حال ، تصمیم برای راحت شدن دولت با مشکلات این شرکت ها در سطح برتر کشور گرفته شده و در برنامه توسعه هفتم منعکس شده است.

Alireza Heidari (معاون رئیس جمهور اتحادیه جامعه کارگران و کارشناس تأمین اجتماعی) اظهار داشت: ماده 2 ماده 7 برنامه توسعه هفتم به طور کلی وظیفه وزارت کار و آژانس های مربوطه را در زمینه انتقال مؤسسات دولتی متعلق به ، از جمله سازمان تأمین اجتماعی و سایر بودجه مشخص می کند.

وی افزود: طبق این بند ، موسسات و موسسات غیردولتی عمومی و کلیه صندوق های بازنشستگی موظفند تا پایان سال دوم مطابق با سیاست های کلی قانون اساسی ، سهام مدیریت یا کنترل خود و شرکت های متعلق را منتقل کنند. طبق این بند ، حداقل یک بار در سال ، سهام باید در بازار سرمایه ارائه شود. اگر عرضه از پایان سال اول امتناع ورزد ، سهم 20 ٪ سود سهام مؤسسات و موسسات غیردولتی عمومی از این شرکت مالیات می گیرد و پنج درصد واحدها هر سال به نرخ مالیات اضافه می شوند.

هایداری ادامه داد: اهمیت این تصمیم برای دولت چنان جدی است که مجازات های قابل توجهی برای مقاماتی که در این زمینه عمل نمی کنند در این یادداشت گنجانده شده است. بند 2 ماده 7 برنامه توسعه بیان شده است که متخلف اجرای این حکم ، از جمله اعضای حقوقی و حقوقی مجمع و مدیرعامل شرکت هایی که از اجرای حکم جلوگیری می کنند ، به پنج سال محکوم می شوند تا خدمات عمومی و عمومی را رد کنند و عضویت و مدیریت در شرکت های تجاری را ممنوع کنند.

این فعال کارگری تأکید کرد که دلیل اینکه سازمان تأمین اجتماعی و وزارت کار برنامه توسعه هفتم را در پایان سال اول منتشر کرده اند این است که آنها به جای حفظ منابع ، 5 ٪ از سود خود را دریافت نمی کنند. به دلیل قانون ، سازمان تأمین اجتماعی باید سالی یک بار سهام خود را در بورس اوراق بهادار ارسال کند و در صورت امتناع ، سهم سود به عنوان مالیات هر سال مالیات و افزایش می یابد (درصد).

معاون رئیس جمهور جامعه کارگران گفت: “سازمان تأمین اجتماعی و وزارت کار می دانند که با عرضه این سهام بزرگ ، خرید بازار سرمایه برای این مجموعه ها پیدا نمی شود.” به خصوص در این شرایط اقتصادی ، بزرگترین مشتریان بورس اوراق بهادار این شرکت ها را خریداری نمی کنند. به عنوان مثال ، حتی یک شرکت پرسود مانند HEPCO یا مجتمع های هتل Homa خریداری نمی کند. اما قانون می گوید که شما با تبلیغات و انتشار تعدد اعلامیه های فروش ، سهام را ارسال خواهید کرد تا سهم 5 ٪ بهره سازمان و فعالیتهای اقتصادی شرکتهای آن را کسر نکند.

این قانون افزود: “قانون نیازی به فروش سهام شرکت ها برای اجرای آن ندارد ، اما برای تهیه آن کافی است.” فقط برخی از شرکت های مأموریت (مانند شرکت های خدمات ماشین و غیره) ، که یک مأموریت ویژه برای تأمین اجتماعی و شرکت های تابعه انجام می دهند ، از این قانون معاف بودند. در این چارچوب ، بانک بهزیستی غیرقانونی محسوب می شد ، که برای انتقال سریع آن لازم بود.

وی گفت: دلیل تأمین جرایم سنگین برای مدیرانی که قانون و اجرای آن را نقض می کنند و الزام سایر آژانس ها با همکاری این صندوق های بازنشستگی برای اجرای این قانون به معنای فروش املاک تأمین اجتماعی نیست. در حقیقت ، این تبلیغات و اقدامات تأمین اجتماعی یک فروش نیست ، که در واقع الزامات قانونی و وظیفه قانونی و قانونی است.

هایداری خاطرنشان کرد: اگر افراد و خریداران نیز سهام این شرکت ها را خریداری کنند ، ما هنوز چیزی به نام مقررات فروش در شرکتهای تابعه داریم. به دنبال ارزیابی کارشناس مبلغ سهام شرکت ، حراج عمومی مطابق با مقررات فروش اعلام می شود که در این حراج عمومی ، این شرکت باید با قیمت مناسب به خریدار فروخته شود. خرید این سهام تقریبا غیرممکن است.

اقتصاددان با اشاره به علت و اهداف این قانون در برنامه توسعه هفتم ، گفت: “این ممکن است این تصور باشد که این قانون به طور رسمی نوشته شده است ، اما دلیل تهیه این قانون در صدر ماده 5 قانون برنامه توسعه هفتم است.” در بالای مقاله و بالاتر از بندها ، تأکید شده است که “برای محبوبیت اقتصاد ، جذب مشارکت در بخش خصوصی و کاهش تصدی دولت و مؤسسات عمومی و مؤسسات عمومی ، وظیفه اجرای این قانون را بر عهده داشته است.” در حقیقت ، هدف ورود به بخش خصوصی ، عدم مدیریت و عدم مدیریت شرکتهای تابعه است.

کارشناس تأمین اجتماعی رد می کند که سازمان تأمین اجتماعی با انتشار این تبلیغ و فروش سهام خود ، قصد دارد کسری روزانه را از بین ببرد و حقوق بازنشستگی را بپردازد ، گفت: “این شایعات صحیح نیست زیرا طبق قانون بودجه امسال ، حتی اگر شرکت های دارای مالکیت و غیر دولتی مجاز به فروش نباشند. دارایی در قالب سهام ، که در واقع تأمین اجتماعی را از یک مدیر آسیب دیده به یک سهام سودآور تبدیل می کند.

علی دهگان کیا (رئیس هیئت مدیره انجمن بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران) همچنین توضیح داد: در این مورد ، شرکت های تأمین اجتماعی و بانک رفاه باید در اجرای برنامه توسعه هفتم به این سازمان واگذار شوند. اگر شرکت ها فروخته نشوند ، وظیفه این است که به مدیریت شرکت ها اجازه دهیم و مجموعه ها از مدیریت خارج شوند و تأمین اجتماعی فقط در مجمع عمومی صندلی و سهامداران خواهد داشت.

وی افزود: “ما معتقدیم که ماده 5 قانون برنامه توسعه هفتم یک قانون بلااستفاده و غیر قابل استفاده است.” ما یک بار بانک رفاه را با سرمایه کل خود به حراج گذاشتیم و هیچ مشتری برای هیچ بخشی از سهام خود پیدا نشد ، اما سرانجام بانک را از دست دادیم.

برنامه دولت این است که برخی از سهام بانک رفاه و شرکتهای تابعه را به چهار ملی ، تأمین اجتماعی ، فولاد و بیمه اجتماعی و تقسیم سهام ارائه دهد. این توصیه می شود که بتوانیم بانک را مجدداً مدیریت کنیم و بودجه خود را به جلو حرکت دهیم. پیشنهاد دیگر این است که به طور مستقیم سهام را بفروشید که شرکت ها به طور طبیعی مشتری ندارند.

رئیس هیئت مدیره انجمن بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران گفت: “بازنشستگان ترجیح می دهند که برون سپاری نشوند زیرا ما معمولاً با هر تکلیفی که در بانک رفاه دیده ایم مشکل داریم و امیدواریم که سایر شرکت ها به امنیت اجتماعی آسیب نرسانند.”

منبع: ایلنا