افزایش دستمزد بدون کنترل قیمت‌ها مشکلات کارگران را حل نمی‌کند

حمید حاج اسماعیلی ، یک کارشناس اقتصادی کارگران در محیط کار ، گفت: “کار در کارگاه ها مبتنی بر یک قرارداد کاری است. قانون کار نیز بر این امر تأکید کرده است.”

حاج اسماعیلی گفت که وقتی کارگر قرارداد شغلی دارد ، هیچ کارفرمایی اجازه نمی دهد قبل از پایان قرارداد کارمند خود را از بین ببرد ، وی گفت که این عواقب قانونی برای کارفرمایان دارد. کارگران در صورت مواجهه با چنین مواردی ، می توانند به حل اختلاف و نهادهای تشخیص مراجعه کنند. اما اگر قرارداد کار به پایان برسد و رویدادهایی را ایجاد کند (مانند قطع برق) که نمی توانند در خط تولید و کارگاه کار کنند ، هر دو کارفرمایان مکاتبات خواهند داشت که در حال حاضر نمی توانند فعالیت کنند و آنها سعی خواهند کرد تا تصمیم درستی را برای نیروی کار خود بگیرند.

کارشناس بازار کار گفت که برخی از کارگران برای قطع برق در شب کار کرده اند و می گویند: “وقتی فعالیت برای قطع برق مختل می شود ، کارفرما تصمیم می گیرد که کار خود را در روز متوقف کند و از فرصت شب برای فعالیت خود استفاده کند.” اما طبق قانون قانون ، الزامات قانونی باید مطابق قانون ، یعنی نیروی کار کار ، رعایت شود.

وی به سازمان کارگران خارجی اشاره کرد و گفت که طبق گفته وزارت کشور ، حدود 1 میلیون مهاجر کشور را ترک کرده اند و افزود: حدود 400 تا 500000 نفر از آنها در کار مشغول به کار هستند و اگر کارگاه های آموزشی بخواهند نیروی کار خود را بیشتر کنند ، انعطاف پذیری ایجاد می کنند.

کارشناس بازار کار گفت: “مرمت دستمزد بارها در اواسط سال مورد بحث قرار گرفته است ، اما این اتفاق نیفتاده است.” بنابراین اجرای آن در کوتاه مدت دشوار بود ، زیرا عواقب آن را به همراه خواهد داشت. در حال حاضر ، قدرت خرید کارگران به شدت کاهش یافته است ، اما واقعیت این است که ممکن است افزایش دستمزدها تا پایان سال امکان پذیر نباشد ، و این نشان می دهد که دولت در بخش هایی که می تواند از آن پشتیبانی کند ، اقدام کند. در اولین قدم برای برقراری صلح. مکانیسم اقتصادی و فنی من را ایجاد کنید. قیمت کالاها باید کاملاً کنترل شود. به عنوان مثال ، در شرایط فعلی که کمبود آب مشکل دارد. قیمت مخزن آب به حدود 1000 درصد افزایش یافته است. برخی از افراد نیز به دلیل نگرانی های خود نیازهای اساسی خود را تأمین می کنند. دولت باید کنترل بیشتری بر بازار داشته باشد و اجازه افزایش قیمت ها را نداشته باشد.

متخصص بازار کار با اشاره به وضعیت ناکافی قدرت خرید کارگران و به خطر انداختن امنیت شغلی خود به دلیل مشکلات اقتصادی ، گفت: “بررسی دستمزد فقط مشکلات گذشته را به مشکلات گذشته اضافه می کند زیرا در شرایط فعلی بسیاری از کارگاه ها قادر به ادامه کار با ظرفیت قبلی نیستند ، و در این شرایط کارگران نه تنها شغل خود را از دست می دهند.”

حاج اسماعیلی تأکید کرد: بحران اقتصادی فعلی نه تنها کارگران بلکه کارفرمایان را تحت تأثیر قرار داده و بسیاری از بنگاه ها را بسته و نیروی کار خود را تنظیم کرده است. بنابراین ، حاکمیت دولت برای حمایت از معیشت کارگران تنها راه خروج از این وضعیت است.

وی گفت ، با اشاره به کالاهای الکترونیکی Calaberg ، کاربورگ ها باید بیشتر از تعداد درآمد ماهانه با بیش از تعداد Calaberg باشند. زیرا تأثیر مستقیمی بر قدرت خرید مردم دارد. حذف یارانه های غنی نیز باید شروع شود. مبلغ حذف باید برای نیازمندان هزینه شود. نکته مهم دیگر این است که یارانه باید به Calaberg تبدیل شود.

حاج اسماعیلی گفت که یکی از مشکلات کارگران هزینه های پزشکی است و گفت که تسهیل استفاده از مراقبت های بهداشتی برای کارگران یکی از راهکارهای پشتیبانی دولت است. در بحث مراقبت های بهداشتی ، کارگران با محدودیت دسترسی به مراکز و مراکز درمانی روبرو شده اند و لازم است که دولت دسترسی به مراکز تأمین اجتماعی و مراکز بهداشت عمومی را برای کاهش هزینه هزینه های زندگی کارگران تسهیل کند.

وی گفت ، با اشاره به اینكه دولت باید از كارگران با چنین راه حلهایی حمایت كند ، افزایش دستمزد نقدی باعث ایجاد بحران جدید به بازار كار می شود و شوك جدیدی را در بر می گیرد كه امنیت شغلی كارگران را تهدید می كند.

منبع: tasnim