هنگامی که دولت به درخواست کارگران از حذف پیمانکاران چشم پوشی می کند ، در واقع مسئولیت مسئولیت خود را از دست داده است. کارگران امروز دیگر نگران حقوق عقب مانده نیستند ، اما از آینده ای ناپایدار می ترسند. در طولانی مدت ، این شرایط باعث فرسایش ذهنی و حتی مهاجرت نیروی کار تخصصی خواهد شد.
به گزارش Business News ، کارگران سالها بر حذف شرکتهای پیمانکاری در زمینه تولید ، خدمات و حتی صنایع حیاتی در کشور متمرکز شده اند. اما جهل دولت ها نه تنها معیشت کارگران را حل کرده است ، بلکه به گفته فعالان کارگری ، بحران امنیت شغلی و نارضایتی گسترده را نیز تشدید می کند.
از بین بردن پیمانکاران ، البته ، یکی از سه خواسته اصلی کارگران است: حذف پیمانکاران ، تبدیل نیروی شرکت به یک قرارداد و ایجاد سیستم دستمزد عادلانه ، خواسته های اصلی کارگران در سالهای اخیر بوده است.
مطالبات ، که در قالب کارمندان دولت و کارگران در پارلمان یازدهم مطرح شده است ، پس از چهار سال تصویب نشده است و هنوز هم در دولت چهاردهم سرنوشت ناشناخته ای دارد. در حقیقت ، برنامه اولیه مجلس برای از بین بردن واسطه ها و ایجاد عدالت شغلی طراحی شده است. از بین بردن شرکتهای پیمانکاری و تبدیل نیروهای شرکتی دولت ، آژانسهای نیمه دولتی و دولتی و قراردادهای مستقیم با آژانسهای اجرایی مربوطه. اما ناگهان همه چیز ساکت ماند زیرا شورای گاردین و شورای مصلحت این طرح را بر خلاف ماده 75 قانون اساسی در نظر گرفتند و آن را افزایش می دهند که بار مالی را برای دولت افزایش می دهد.
از طرف دیگر ، کارگران ، به ویژه کارگرانی که در پتروشیمی ها ، نفت ، گاز و خدمات شهرداری کار می کنند ، در حال دنبال و اجرای این پروژه هستند.
اولین نتیجه از عدم تجدید پیمانکاران در خدمات شهرداری ظاهر شد
سیروس سعداتی ، فعال کارگر ، به این اخبار تجاری او می گوید که کارگران سالهاست که پیمانکاران را از بین می برند و وضعیت خود را از یک شرکت به قرارداد تبدیل می کنند ، اما متأسفانه نه پارلمان ، نه دولت و نه سایر نهادهای صالح هیچ اقدامی برای اجرای این طرح انجام نداده اند.
وی با اشاره به وضعیت خدمات شهرداری و جمع آوری زباله در تهران ، افزود: “مسئله عدم حذف پیمانکاران باعث ایجاد مشکلات بسیاری در خدمات و پاکیزگی تهران شده است.” در حالی که بیش از یک سال از اخراج اتباع افغانستان گذشته است ، این بی اعتنایی به نیروی کار باعث شده است تا منطقه کلانشهر تهران جمع آوری زباله ها را دشوار کند.
فعال کارگر اظهار داشت: پیمانکاری که بیش از همه به دنبال سود خود است ، مطمئناً اجرای قوانین را در دقایق آخر به تعویق می اندازد و در نهایت به کسی پاسخ نمی دهد. در این مورد ، اکنون شهرداری باید در برابر مردم پاسخگو باشد و بگوید که چرا پیمانکاران آن همیشه به فکر تأمین برق نبوده اند.
در سیستم پیمانکاری کارگران ، به جای اینکه مستقیماً با کارفرما یا نهاد دولتی قرارداد ببندد ، توسط یک شرکت واسطه استفاده می شود / سیستم پیمانکاری چیزی بیش از “تجارت کار” نیست.
سیروس سداتی در بخش دیگری از اظهارات خود می گوید: سیستم پیمانکاری به این معنی است که کارگر به جای قرارداد مستقیم با کارفرما یا نهاد دولتی توسط یک شرکت واسطه استفاده می شود. ظاهراً پیمانکار قصد دارد کارهای اجرایی را سازماندهی کند ، اما در عمل ، بسیاری از دستمزدها و مزایای کارگران در جیب این واسطه ها قرار دارند.
وی می افزاید: وجود این ساختار چیزی جز “تجارت کار” نیست. شغلی که مزایای آن برای پیمانکاران و آسیب رساندن به کارگران است. به همین دلیل است که لابی های برق تمام تلاش خود را می کنند تا پیمانکاران از چرخه کار کشور حذف نشوند.
حذف پیمانکاران به معنای بازگشت عزت شغلی به کارگر است
فعال کارگر ادامه می دهد: حذف پیمانکاران به معنای بازگشت عزت شغلی به کارگر است. هنگامی که کارگر مستقیماً با کارفرما یا دولت قرارداد دارد ، هر دو حقوق وی شفاف و امن تر است. اما دولت ها همیشه به آینده به تعویق افتاده اند ، زیرا پیمانکاران بخشی جدی از شبکه قدرت و سود هستند.
وجود پیمانکاران در پروژه ها ابتدا امنیت شغلی کارگران را به خطر می اندازد
سعداتی در پاسخ به این سؤال که مشکل اصلی کارگران با پیمانکاران چیست؟ وجود پیمانکاران در پروژه ها ابتدا امنیت شغلی کارگران را به خطر می اندازد. پیمانکاران به طور کلی قراردادهای چند ماهه را با کارگران نتیجه می گیرند و این باعث می شود امنیت شغلی کارگران به خطر بیفتد.
وی افزود: “هنگامی که کارگران با پیمانکار در حال پیمانکاری هستند ، از آنجا که پیمانکار ابتدا به سود وی فکر می کند ، اغلب حقوق پرداخت شده به کارگران کمتر از مبلغ تعیین شده توسط قانون کار است.” از طرف دیگر ، به دلیل همان قراردادهای نیمه و نیم کارگران ، وی حق اعتراض یا ادعا را ندارد زیرا در معرض خطر اخراج است.
فعال کارگری ادامه می دهد: وقتی دولت خواسته های کارگران را برای حذف پیمانکاران نادیده می گیرد ، در واقع از مسئولیت خود سرپیچی کرده است. کارگران امروز دیگر نگران حقوق عقب مانده نیستند ، اما از آینده ای ناپایدار می ترسند. در طولانی مدت ، این شرایط باعث فرسایش ذهنی و حتی مهاجرت نیروی کار تخصصی خواهد شد.
بی اعتنایی به خواسته های کارگران به طور مستقیم بر کیفیت خدمات عمومی ، بهره وری صنعت و اعتماد اجتماعی / تداوم عمیق تقسیم کلاس می شود
سعداتی می گوید: “بی حوصلگی به این ادعا نه تنها به کارگران آسیب می رساند ، بلکه مستقیماً بر کیفیت خدمات عمومی ، بهره وری صنعت و حتی اعتماد اجتماعی تأثیر می گذارد. از آنجا که تورم و قیمت های بالا فشار زیادی را به زندگی طبقه کارگر وارد کرده است ، ادامه قرارداد شکاف قراردادی عمیق تر می شود و طبق متخصصان ، می تواند راه را برای معترضان گسترده هموار کند.
در پایان ، وی افزود: “تمایل به حذف پیمانکاران فقط ادعای اتحادیه صنفی نیست ، بلکه به یک مسئله گسترده اجتماعی و اقتصادی تبدیل شده است.” اگر دولت ها نسبت به این موضوع بی تفاوت باشند ، بحران اعتماد بین کارگران و ساختارهای تصمیم گیری عمیق تر می شود و در نهایت ، هزینه های سنگین تری را برای اقتصاد کشور به ارمغان می آورد.
