معاون رئیس جمهور گفت که هرگونه پرداخت فوق العاده ای اکنون فقط در مورد عملکرد کارمندان خاص یا هر عنوان دیگری خواهد بود.
در پاسخ به عدم قطعیت های تخصیص فوق العاده تکالیف بعدی ، صرف نظر از پرداخت مبتنی بر عملکرد ، رئیس سازمان اداری و اشتغال دولت ، با تأکید بر اینکه هر عنوان فوق العاده ، ویژه یا هر عنوان دیگری صرفاً بر اساس عملکرد کارمندان خواهد بود ، اظهار داشت که این یک فصل جدید در دستورالعمل ها است.
علاءالدین رافیزاد گفت: “همانطور که در مفاد قانون برنامه توسعه ششم بیان شده است ، هدف اصلی پرداخت فوق العاده حفظ انگیزه و افزایش بهره وری کارمندان است و معیارهای دقیق برای پرداخت اضافی در این قانون تعیین شده است.”
وی افزود: “برخی در رسانه های اجتماعی ، با استناد به اظهارات من ، ادعا کرده اند که پرداخت فوق العاده به زودی اجرا می شود ، در حالی که چنین نکته ای در نظر گرفته نمی شود و اجرای دستورالعمل فوق العاده منوط به تصویب نهایی است.” البته پرداخت فوق العاده دستگاه ها در راه است.
با اشاره به روند تهیه دستورالعمل ، رافیزاد گفت: “دستورالعمل تهیه شده است كه شورای حقوق دستمزد نیز دریافت كرده است ، اما ما مجبور شدیم پیش نویس را با برنامه پارلمانی دو رشته ای كه به برخی از ادارات از جمله شهرداری ها و قضایی اضافه می كند ، مرور كنیم.”
وی گفت: “اصلاحات در حال حاضر در حال انجام است و باید توسط شورای دستمزد مورد بررسی قرار گیرد و سرانجام توسط کابینه تصویب شود.” “هیچ پولی قبل از تصویب حکم تعیین نمی شود و آغاز نمی شود.”
منبع: tasnim
