یک فعال کارگری از شکاف دستمزد و هزینه های واقعی زندگی کارگران انتقاد کرد و گفت که تورم فقط به روزرسانی دستمزد نیست ، بلکه هزینه معیشت خانوار باید مبنای اصلی تعیین حقوق باشد.
ناصر چامانی ، یک فعال کارگر ، با اشاره به کاهش قدرت خرید کارگران ، گفت: “امروز ، کارگران با رسیدهای فعلی خود حتی قادر به پوشش اساسی ترین هزینه های زندگی نیستند.” دستمزد سالانه تعیین شده در ابتدای سال ، در چند ماه اول ، در واقع عملکرد خود را از دست می دهد و جدول کارگر کوچکتر می شود.
وی افزود: برخی فکر می کنند تورم تنها معیار افزایش دستمزد است ، در حالی که در قانون کار و مصوبات شورای عالی کار ، هزینه های معیشت معیشت کارگران نیز باید در نظر گرفته شود. ” هنگامی که هزینه های واقعی زندگی – از مسکن و غذا گرفته تا درمان و آموزش روز به روز افزایش می یابد ، صرفاً نگاهی به تورم رسمی نیست.
چمانی با مقایسه تجربه سایر کشورها گفت: “در بسیاری از کشورها مکانیسم وجود دارد که سالانه چندین بار به روز می شود تا فشار تورمی و هزینه های زندگی کارگران را جبران کند.” این یک ضرورت اقتصادی و اجتماعی است ، زیرا دستمزدها فقط یک رقم نیستند. بنیاد و پایه و اساس تأمین اجتماعی ، انگیزه کار و حتی بهره وری تولید به آن بستگی دارد.
یک فعال کارگر گفت: “هنگامی که کارگر مجبور است بیشتر درآمد خود را برای اجاره خانه بگذراند و برای سایر نیازهای اساسی زندگی با کسری روبرو شود ، وی عملاً توانایی ادامه کار و زندگی را از دست می دهد.” این شرایط عواقب منفی زیادی دارد ، از جمله افزایش فقر ، ضرب کارگران و کاهش بهره وری اقتصادی. مانند بسیاری از کشورها ، لازم است چندین بار دستمزد کارگران را در ایران بررسی کنید.
وی گفت: جامعه کار انتظار دارد که شورای عالی کار سالی یک بار دستمزد خود را رها کند و چندین بار در سال دستمزد کارگران را تجدید نظر کند ، با در نظر گرفتن شاخص های واقعی ، از جمله هزینه معیشت. فقط در این صورت می توان امیدوار بود که شکاف درآمد و هزینه تا حدی کاهش یابد و خانواده های شاغل از فشار مضاعف آزاد شوند.
منبع: tasnim
