بیکاری در نسل زد کانادا / آیا هوش مصنوعی جوانان را بیکار می‌کند؟

به گزارش تجارت اخبار ، رشد سریع مهاجرت ، اختلال هوش مصنوعی و کاهش فرصت های شغلی در بخش عمومی کانادا فشار بیشتری به جوانان وارد کرده است. در مقابل ، میزان بیکاری بزرگسالان بالای 5 سال کمتر از سطح قابل پیش بینی است ، که شکاف آشکار بین نسل ها را نشان می دهد.

بازار کار جوانان

بازار کار کانادا در نگاه اول پایدار به نظر می رسد ، اما بررسی داده هایی که توسط گروه های سنی از هم جدا می شوند ، تصویری نگران کننده را فراهم می کند. این واقعیت که جوانان کانادایی با بازار بسیار دشوارتر از آنچه شاخص های اقتصادی نشان می دهند روبرو هستند. این امر همچنین در ایالات متحده اتفاق افتاده است و حدود یک دهه ادامه دارد (ادامه مطلب: افزایش نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاه در ایالات متحده).

براساس گزارش اخیر Desjardins ، نرخ بیکاری در بین نوجوانان بین سنین 5 تا 5 سال بیش از یک درصد از سطح با جهت گیری مدل پیش بینی شده است. شکافی که در هیچ گروه سنی دیگر دیده نمی شود.

با توجه به شکاف تولید Djagen و دفتر آمار کانادایی ، همه گروه های بالای 5 سال عملکرد بهتری نسبت به آنچه انتظار می رفت داشته اند. اما جوانان زیر 5 سال ، به ویژه نوجوانان ، بالاتر از سطح مورد انتظار با بیکاری روبرو هستند. این امر منجر به شکل گیری مفهوم جدیدی به نام “رکود جوانان” یا سری جوانان شده است.

چرا جوانان بیشتر آسیب می بینند؟

چندین عامل ساختاری و چرخه در ایجاد این عدم تعادل نقش دارند.

شماره اول حساسیت تاریخی است. بیکاری جوانان همیشه به نوسانات اقتصادی قوی تر بوده است. آنچه این دوره را متفاوت می کند ، افزایش مداوم نرخ بیکاری جوانان از سال 5 است. این در حالی است که کانادا از سال 2 وارد رکود اقتصادی نشده است.

مورد بعدی مربوط به تحولات جمعیتی است. کاهش محدودیت های نیروی کار برای افراد غیر (مانند دانشجویان بین المللی) پس از اپیدمی کرونا ، موج بزرگی از جوانان را در بازار کار ایجاد کرده است ، اما تقاضا در بازار کار به عنوان عرضه رشد نکرده است.

یک مانع جدید برای ورود به بازار کار

صنایعی که به طور سنتی محل اشتغال جوانان (مانند مشاغل فروشگاه یا در مراکز خرید) بوده اند ، فرصت های شغلی را کاهش می دهند. در عین حال ، بسیاری از قسمت ها به سمت اتوماسیون و استفاده از هوش مصنوعی حرکت کرده اند و جوانان بیشتر از این تغییر آسیب می بینند.

حتی فرصت های فصلی و موقت رو به کاهش است. نرخ بیکاری دانشجویان و دانشجویان از 5 تا 5 سال بازگشت به کار در تابستان به 5 ٪ رسیده است. این سطح بیکاری در طی پنج سال گذشته ثبت نشده است ، مگر در دوران کرونا.

نرخ بیکاری برای بازگشت دانشجویان به مشاغل تابستانی

دولت ها برنامه های هدفمند مانند استراتژی و مهارت های اشتغال جوانان را راه اندازی کرده اند. با این حال ، جوانان هنوز با سطح بالایی از کارهای ناخواسته و کم کلید روبرو هستند.

علاوه بر این ، کاهش مشاغل بخش دولتی ، هنگامی که یک نقطه ورود قابل اعتماد برای نیروی کار جوان باشد ، مشکلات موجود را تشدید کرده است.