راه اندازی سیستم جدید رویه کار و اتصال آن به سیستم دادگستری الکترونیکی (SANAA) گامی به جلو در شفافیت و حمایت از حقوق کارگران و کارفرمایان است. با این حال ، وزارت تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی هنوز بخش بزرگی از روند شنوایی کار است.
براساس اخبار تجاری ، در اول اکتبر ، در مراسمی با حضور وزیر دادگستری امین حسین رحیمی و وزیر تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی ، سیستم جدید روابط کار به قوه قضاییه (SANA) وصل شد.
در این مراسم ، وزیر دادگستری از وزیر همکاری ، کار و رفاه اجتماعی خواست تا یک دستورالعمل را به هیئت حل اختلاف ارائه دهند تا همه کارگران و کارفرمایان سیستم ثبت و ثبت شوند.
بنابراین ، کارگران باید عضو سیستم SENNA شوند تا شکایات خود را در زمینه روابط کار ارائه دهند و دادخواست خود را برای مراجعه به کمیته های حل اختلاف در این سیستم دنبال کنند.
در این جلسه آمده است: “ارتباط وزارت کار جدید کار و سیستم جامع سانا بر اساس موقعیت ویژه و نقش اصلی” زیرساخت های پردازش کار “در بررسی موارد کار و کارآزمایی های مربوط به حل اختلاف کارفرمایان و همچنین به منظور اجرای وظیفه قانونی در ماده 5 برنامه توسعه بین 5 سال است. دستگاه های Sovereign ، فرآیند اعلان را به روشی استاندارد و شفاف سازماندهی می کنند. “
اما آیا به نفع کارگران برای اتصال سیستم جامع روابط کار است؟ آیا این حرکت ، کارگر که چند ماه یا به ناحق پرداخت نشده است ، سریعتر به حقوق خود می رسد ، یا اینکه وی با دادرسی که مدت هاست در روند پیگرد قانونی بوده است تشدید می شود؟
بیشتر کار نکنید
مجید نیک آنه ، یک متخصص در بخش های کار در استان مرکزی ، به ایلنا می گوید: “کارگر ابتدا باید برای تشکیل شکایت ، که معمولاً در دفاتر پیشخوان انجام می شود ، تأیید شود.” زمان رسیدگی و ارجاع آن نیز در سیستم جامع روابط کار انجام می شود و هیچ ارتباطی با سیستم صنعا ندارد. می خواهم بگویم که این مراحل کاملاً متفاوت است مگر اینکه بخواهند از سیستم صنعا در مرحله اجرای استفاده کنند. به عنوان مثال ، مجریه کارگران باید از طریق سیستم صنعا ابلاغ شود و به کارگر برسد یا نیازی به دریافت نامه ای از دفتر کار و گرفتن قوه قضاییه نیست.
وی گفت: در صورت طولانی شدن دادرسی ، این ارتباط می تواند مفید باشد و کارگر از ترافیک اضافی برخوردار نباشد. او می گوید: روشهای جسمی و دستی کار باید برداشته شود. جزئیات کار و مراحلی که کارگر و کارفرما باید طی کنند باید شفاف باشند تا منجر به سردرگمی کارگران و کارفرمایان نشود.
نیک ادامه داد: در روش کار ، اصل تسهیل و جلوگیری از اتلاف وقت. اکنون اظهار داشته است که همه کارگران باید در سیستم سانا ثبت نام کنند. ما امیدواریم که نتیجه بهبود روند باشد.
باید مورد استقبال قرار گیرد
فعال کارگران Ehsan Sohrabi اما معتقد است ؛ اتصال سیستم جامع روابط کار به سیستم سانا چیز خوبی برای استقبال است.
در توضیح بیشتر ، فعال کارگر می گوید: ما سالها روابط کاری را مشاهده کرده ایم که اختلافات را در مورد چگونگی گرفتار شدن کارگران در پیچ های اداری برای حق خود شناسایی و حل می کنیم. شکایات ساده ماهها و بعضی اوقات طول کشید ، نه به دلیل پیچیدگی موارد ، بلکه به دلیل مکانیسم وزارت کار ، که دور از رویه اصولی و سریع بود. این پرونده ها به طور مکرر حسابرسی می شدند ، اعلان ها به موقع نبودند ، کارگران مجبور بودند بارها و بارها مسیر را تکرار کنند و در نهایت ، نتیجه دادرسی برای بسیاری دیگر امیدوار کننده نبود. به همین دلیل است که امروز باید با اتصال سیستم جامع روابط کار به سیستم صنعا و قوه قضاییه وارد این زمینه استقبال شود.
به گفته فعال کارگری ، راه اندازی سیستم آزمایشی کار جدید و ارتباط آن با سیستم الکترونیکی قضایی (SANA) گامی رو به جلو در جهت شفافیت و حمایت از حقوق کارگران و کارفرمایان است. با این حال ، وزارت همکاری ، کار و رفاه اجتماعی هنوز بخش بزرگی از محاکمه کار است. فرایندی که به دلیل مراحل طولانی ، ممیزی های متعدد و بوروکراسی فرسایش برای کارگران و حتی کارفرمایان دشوار و پرهزینه بوده است.
سهرابی خلاصه می کند: کارگران سالها از طولانی شدن روند شکایت می کنند و شکایات آنها بی اثر است. بسیاری از موارد به دلیل این تأخیرها و ممیزی های اضافی در وزارت کار واقعاً فراموش می شوند ، یا برخی موارد با توافق های اجباری بسته می شوند. انتقال تمام مراحل به قوه قضاییه می تواند به تقاضای تاریخی خواستار جامعه شاغل پاسخ دهد: عدالت سریع ، شفاف و بی طرفانه. تنها نگرانی که باقی مانده است ، هزینه آن است. کارگران ، به ویژه دهک های پایین جامعه ، ممکن است از حق پرداخت هر طومار دست بکشند و عدالت برای آنها دست نیافتنی باقی خواهد ماند. در اینجا است که دولت و قوه قضاییه باید به زیرساخت فکر کنند. یا کارگران کم درآمد هزینه ندارند ، یا یک صندوق پشتیبانی برای تأمین این هزینه ها ایجاد می کنند ، یا بخشی از بیمه و منابع پشتیبانی برای این مسیر هزینه می شود.
در پایان ، او می گوید: اتصال سیستم کار به سیستم سانا تنها اولین قدم است. برای تحقق حق کارگران و تسهیل کار کار باید اقدامات برتر انجام شود. کارگران به قوه قضاییه نیاز به حمایت جدی دارند.
منبع: ایلنا
