نیویورک تایمز نوشت: در چین، با وجود اینکه شی جین پینگ نزدیک به 13 سال است که در قدرت بوده و هنوز هیچ نشانه ای از کناره گیری از قدرت نشان نداده است، یک سوال بزرگ در مورد آینده رهبری این کشور مطرح می شود: چه کسی جایگزین او خواهد شد؟ فقدان جانشین و برنامه مشخص می تواند باعث بی ثباتی سیاسی شود، به خصوص اگر سلامت شی جین پینگ از بین برود یا فرد جدید مسیر تندرو خود را تغییر دهد.
به گزارش سرویس بین الملل «میهن تجارت»، این مقاله ادامه می دهد: شی جین پینگ با حذف محدودیت دو دوره ریاست جمهوری در سال 2018، مسیر بلندمدت خود را در قدرت تضمین کرده و قصد دارد تا زمانی که بخواهد به رهبری کشور ادامه دهد. اما هر سال که او در قدرت باقی می ماند، یافتن جانشینی که هم جوان باشد و هم از اختیارات لازم سخت تر می شود.
اعضای فعلی کمیته دائمی سیاسی منطقه اکثراً در سن 60 سالگی یا بیشتر هستند و در چند سال آینده برای رهبری مناسب نخواهند بود. حتی کسانی که ممکن است در کنگره بعدی حزب کمونیست چین در سال 2027 به رهبری مرکزی برسند، بعید است که به اندازه کافی جایگزین شی جین پینگ شوند.
شی همچنین با چالش میهن تجارت بین وفاداری و شایستگی جانشینان بالقوه مواجه است. معرفی جانشین می تواند یک مرکز قدرت رقیب ایجاد کند و کنترل او را تضعیف کند، اما عدم میهن تجارت نیز می تواند میراث او را تهدید کند و در میان نخبگان حزب شکاف ایجاد کند.
با توجه به این محدودیت ها، تحلیلگران انتظار دارند روند جانشینی جمعی و پراکنده باشد و رقابت های قدرت در سطح پایین بین نامزدها محتمل است. شی احتمالاً افراد جوانتر و وفادارتر را به سمتهای کلیدی ارتقا میدهد تا وفاداری و شایستگی آنها را آزمایش کند.
شی جین پینگ نسبت به مقامات جوان با تجربه ناکافی بسیار محتاط است و هشدار می دهد که کوچکترین خطاها می تواند منجر به بحران های جدی شود. کارشناسان می گویند که با افزایش سن و ارتباط کمتر او با نسل بعدی رهبران، این نگرانی ها تشدید خواهد شد.
در نهایت، نسل بعدی رهبران چین احتمالاً از میان مقامات جوان در دولتهای استانی یا سازمانهای مرکزی میهن تجارت خواهند شد، اما شی با دقت و با جدیت افراد شایسته و وفادار را میهن تجارت خواهد کرد تا کنترل خود را بر حزب و کشور حفظ کند و میراث خود را به خطر نیندازد.
