دکتر احمد نژادیان با بیان اینکه توجه به مولفه «توزیع آموزشی» بسیار حائز اهمیت است، تصریح کرد: پیش فرض تحصیلی این است که اکثر دانشجویان یک دانشگاه از همان منطقه ای باشند که دانشگاه در آن قرار دارد. در سازمان نظام پرستاری جلسات متعددی با وزارت بهداشت برگزار کرده ایم و پیشنهاد اجرای «آموزش سرزمینی در حوزه آموزش» را داده ایم. هدف از اجرای این طرح پاسخگویی به این سوال است که “کدام مناطق کشور در حوزه پرستاری کمبود دارند؟” است
سرریز تحصیلی و افزایش بیکاری پرستاران
به گزارش ایسنا، وی با بیان اینکه در برخی استان ها با «سرریز تحصیلی» مواجه هستیم، افزود: متاسفانه در برخی مناطق کشور ظرفیت آموزش و پرورش بیش از نیاز منطقه است در حالی که فرآیند جذب نیرو در همان مناطق انجام نمی شود. این موضوع باعث افزایش تعداد پرستاران بیکار شده است. از سوی دیگر شرایط معیشتی باعث شده بسیاری از پرستاران بیکار در استان ها تمایلی به حضور و کار در تهران نداشته باشند.
به گفته وی، آموزش نیروی پرستاری باید بر اساس هدف سرزمینی انجام شود. زیرا در حالی که استان هایی مانند خوزستان و هرمزگان با کمبود پرستار مواجه هستند، برخی مناطق دیگر با مازاد نیروی آموزش دیده مواجه هستند.
نجاتیان تاکید کرد: عدم تمایل به شرکت در چرخه خدمت و طول عمر پرستاران مواردی است که باید قبل از آموزش بررسی شود.
اختلاف نظر با وزارت بهداشت
مدیرعامل سازمان نظام پرستاری با اشاره به وجود اختلاف نظر بین این سازمان و وزارت بهداشت، گفت: معتقدیم کمبود پرستار ناشی از عدم آموزش نیست؛ بلکه این کمبود پرستار است. زیرا در حال حاضر بیش از 220 دانشکده پرستاری در کشور فعال است و سالانه تعداد قابل توجهی پرستار آموزش می بینند.
ضرورت برنامه ریزی منطقه ای برای حل بحران پرستاری
نجاتیان با تاکید بر اینکه مسائل منطقه ای باید در محور برنامه ریزی ها باشد، تصریح کرد: در شرایط کمبود پرستار نمی توان یک نسخه برای کل کشور تجویز کرد. ممکن است در یک منطقه نیاز به افزایش ظرفیت آموزشی باشد اما در منطقه دیگر ظرفیت اشتغال باید تقویت شود.
پیشنهاد رسمی به وزارت بهداشت
وی در پایان گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است که رویکرد منطقه ای در حل مشکلات پرستاری را در دستور کار قرار دهد. پیشنهاد این موضوع نیز به وزارتخانه تحویل داده شده است. ما معتقدیم که تنها با اتخاذ راه حل های منطقه ای می توان بحران پرستاری را به صورت واقعی مدیریت کرد.
