به گزارش خبرگزاری به گزارش میهن تجارت و به نقل از سازمان تامین اجتماعی، مصطفی سالاری – یکشنبه 29 آبان – در مراسم معارفه رئیس شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا) اظهار کرد: کار در شستا بسیار مهم است اما باید بدانیم. که تغییرات مدیریتی در کشور نتیجه شرایط عمومی یا اقتصادی است. یعنی تغییر رأس شستا حاصل تحولات کلی کشور، دولت چهاردهم و تامین اجتماعی و برای پیشرفت بهتر امور است.
وی در تشریح وضعیت فعلی این سازمان و انتظارات از شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی افزود: در شرایط کنونی که حقوق بازنشستگان به تناسب در حال انجام است، با کمبود نقدینگی مواجه هستیم و از حدود 20 سال پیش شستا بتواند افزایش سود متعلق به تامین اجتماعی را برای ما فراهم کند. این کمک می کند که به دلایل مختلف این سهم در حال حاضر کم است.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: خدمت در شستا از اهمیت و ارزش بالایی برخوردار است زیرا ذینفعان آن نیمی از جمعیت کشور و متعلق به جامعه کارگری و بازنشسته هستند و به همین دلیل دکتر سعیدی این مسئولیت را پذیرفت.
وی افزود: از شستا انتظار کارآمدی و سود بیشتری داریم و باید با ارتقای بهره وری و اصلاحات ساختاری کمک بیشتری به سازمان تامین اجتماعی کند. اما جدا از بحث مالی و پولی، سرمایه اجتماعی شستا نیز بسیار مهم است. اگر شستا شناخته شده باشد به تامین اجتماعی هم سرایت می کند. اعتبار اجتماعی سازمان نباید خدشه دار شود لذا این اعتبار باید در خدمت جامعه کارگری و بازنشستگان عزیز باشد.
سالاری تاکید کرد: من به حاکمیت شرکتی معتقدم و بر اساس این حاکمیت باید ساختار مطابق با تعریف قانون تجارت و تقسیم وظایف تنظیم شود. اگر این اتفاق بیفتد شستا بهتر می تواند انتظارات سازمان و جامعه کارگری و بازنشستگان را برآورده کند.
محمدرضا سعیدی، رئیس شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا) نیز با قدردانی از اقدامات مدیرعامل سابق شستا گفت: اولین حضور من در شستا مربوط به همکاری با شرکت داروپخش بود و سپس به تیپیکو رفتم؛ در این راستا به شرکت داروپخش پرداختم. گرچه رشته ام شیمی است، رشته ام مدیریت بازرگانی و نوآوری است. قرار بود با بخش خصوصی کار کنم اما در نهایت ترجیح دادم به جامعه کارگری و بازنشستگان خدمت کنم.
وی ادامه داد: مجموعه شستا میراث بزرگ صنعتی و سرمایه گذاری کشور است و متاسفانه مشکلات زیادی دارد که البته بخشی از حل این مشکلات در دست ما نیست.
سعیدی با بیان اینکه سال ها حضور در شستا باعث شده به خوبی مشکلات آن را درک کنم، تصریح کرد: عمده ترین مشکلات شستا تغییر سریع مدیران و همچنین حضور افراد نالایق در پست های تخصصی و پست های ویژه است.
وی تاکید کرد: کار شستا بررسی سرمایه گذاری ها در بهترین مکان ها است و باید نقش اصلی هلدینگ های تخصصی را به آنها برگردانیم و با کمک یکدیگر باید شستا را به ریل اصلی یعنی مونتاژ برگردانیم. بدنه اصلی شستا سازمان تامین اجتماعی است.
سعیدی افزود: من در حرفه خود به سه اصل اساسی، دانش، مهارت و پاکیزگی اعتقاد دارم. این سه اصل است که ما کارآفرینی را دنبال می کنیم. سیاسی و غیرسیاسی بودن برای من ملاک نیست و در طول این سال ها با طیف وسیعی از ایده ها کار کرده ام. ضمن اینکه جریان سیاسی در بنگاه های اقتصادی را سم می دانم.
رئیس شستا گفت: بنابراین از فردی که دانش، مهارت و دستان پاکی دارد قدردانی می کنیم و باید این رویه را تقویت کنیم تا بهره وری سرمایه شستا افزایش یابد. در حال حاضر در نام بزرگ شستا ضعیف عمل می کند. ما باید این کارایی را بهبود بخشیم و این مسیر را به جلو ببریم.
وی تاکید کرد: تلاش می کنم به سمت بازدهی و سود بالا، افزایش نقدینگی، افزایش دریافت سود و کاهش ریسک سرمایه گذاری حرکت کنم.
همچنین عارف نوروزی مدیرعامل اسبق شستا با تاکید بر اینکه از اول صبح موظف به انجام وظایف خود در قبال خداوند هستیم، اظهار داشت: همیشه به وظیفه و کار عبادی و به اندازه تکلیف و تکلیف نگاه می کنم. بر روی شانه است، باید به بهترین شکل انجام شود. انجام داد؛ زیرا وظیفه و بار تا مرگ بر دوش انسان است.
وی تصریح کرد: شستا شرکتی است که با چالش های زیادی مواجه است و پیشرفت زیادی کرده است اما در برخی جاها عمق لازم را نداشته است. اگر در آینده از من کمک و نصیحت بخواهند، بدون توجه به این کار این کار را خواهم کرد. زیرا شستا متعلق به کارگران، قشر ضعیف جامعه و صاحبان اصلی انقلاب است.
منبع : به گزارش میهن تجارت
