به گزارش خبرگزاری به گزارش میهن تجارت و به نقل از سازمان تامین اجتماعی، مصطفی سالاری در دیدار با شرکای اجتماعی این سازمان بر پیشروی شرکای اجتماعی در حل چالش های تامین اجتماعی تاکید کرد و اظهار داشت: برگزاری چنین جلساتی به ما کمک می کند تا شاهد باشیم. مشکلات بهتر و با شرکت شما. درک مناسب و جامع تری از شرایط و راه حل ها ایجاد کنید.
وی افزود: از سه سال قبل تا امروز حدود یک میلیون بازنشسته جدید به مستمری بگیران سازمان اضافه شده است که این تغییرات در هرم جمعیتی با چالش هایی مواجه شده است به ویژه اینکه با پدیده بازنشستگی پیش از موعد نیز مواجه هستیم.
مدیر عامل سازمان فراهم کند سجالی ادامه داد: در این زمینه باید پیشقدم شوید تا صندوقی که متعلق به شماست متضرر نشود. در این زمینه قصد ظلم به کسی نیست، بلکه باید قوانین را با توجه به افزایش امید به زندگی و بحث بازنشستگی پیش از موعد اصلاح کرد.
سالاری بیان کرد: بخشی از چالش های پیش رو ناشی از وضعیت کلی اقتصاد کشور و بخشی از آن است تحت تاثیر قرار گرفته است از وضعیت کارفرمایان است و با وجود همه چالش ها، انجام تعهدات سازمان اجتناب ناپذیر است. وظیفه اصلی ما پرداخت به موقع هزینه های مراکز طرفین قرارداد پزشکی است تا بیمه شدگان سازمان بتوانند با آبرومندانه وارد مراکز درمانی شده و خدمات دریافت کنند.
حدود 70 درصد بازنشستگان مشمول درآمد جدید نبودند
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر اینکه تمام تلاش این سازمان برای جلب رضایت بیمه شدگان و بازنشستگان است، خاطرنشان کرد: بر اساس قانون مصوب مصوبه تناسب حقوق و مستمری، حدود 70 درصد بازنشستگان مشمول دریافت درآمد جدید نیستند. ، اما بر اساس آرای جمعی به این نتیجه رسید. ما متوجه شدیم که این شرط منصفانه نیست. به هر حال، تمام سطوح از بازنشستگان از وضعیت کلان تحت تاثیر قرار گرفته است و لازم است در این زمینه مساعدت شود.
وی تاکید کرد: در نتیجه 30 هزار میلیارد از 42 هزار میلیارد تومان منابع تناسبی مربوط به این بخش بوده که قانون برای آن تعیین تکلیف نکرده است، یعنی اگر شرایط فراهم باشد، سازمان آمادگی انجام کار را دارد. وظیفه خود و ارتقای کیفیت خدمات است، اما در جایی که شرایط و ظرفیت وجود ندارد، اولویت بندی ضروری است.
سالاری تصریح کرد: با وجود چالش ها به هیچ وجه برای بهبود وضعیت ناامید نیستیم، اما موانعی وجود دارد که باید با همفکری شرکای اجتماعی از آنها عبور کنیم. گاهی برخی اقدامات کوچک در کنار هم می توانند مانع بزرگ و جدی را از سر راه ما بردارند و مشکلات را حل کنند. به عنوان مثال در ابتدای دوره جدید مسئولیت تدوین آیین نامه اجرایی اپراتورهای بستر مجازی را آغاز کرده ایم یا به دنبال ایجاد مشوق هایی هستیم تا کسانی که به سن بازنشستگی می رسند و مشمولان مستمری می شوند، سنوات بیشتری را در اختیار خود قرار دهند. اراده کنند و در نهایت درصدی به حقوق آنها اضافه شود. .
حرکت به سمت درمان رایگان یکی از اولویت های راهبردی تامین اجتماعی است
رهبری با اشاره به تلاش های مسئولین سازمان فراهم کند اجتماعی برای ورود بدون بدهی به سال جدید تصریح کرد: آنچه باعث شد بعد از لطف شما برای دومین بار مسئولیت سازمان را بپذیرم این امید بود که بتوانم به سمت درمان رایگان حرکت کنم. با اجرای نظام ارجاع امکان درمان رایگان یا تقریبا رایگان وجود دارد و در این دوره سعی داریم با همکاران خود در این مسیر حرکت کنیم. بخصوص که رئیس جمهور محترم بر این موضوع تاکید ویژه ای دارند و حتی قبل از ریاست جمهوری به نظام ارجاع و درمان رایگان اعتقاد داشتند. به همین دلیل اعتقاد آنها برای ما هم حمایت و هم مشوق است و وظیفه ماست که هر وقت به چیزی اعتقاد داشتند در مجموعه خود به آن سمت حرکت کنیم.
وی تصریح کرد: قطعا بر تحول دیجیتال و استفاده از هوش مصنوعی تمرکز بیشتری خواهیم داشت. بخشی از خدمات آفلاین به طور کامل آفلاین نبوده است و ما در حال آزمایش این طرح به اصطلاح هستیم ۳۰۷۰ به گونه ای تکمیل شود که درصد زیادی از خدمات تامین اجتماعی واقعی و غیر حضوری شود. سیستم ۱۴۲۰ و ما سیستم پاسخگویی را کاملاً مدرن و کامل خواهیم کرد. امیدواریم سال آینده در چنین مواقعی شرایط به گونه ای باشد که هرکس با مرکز پاسخگویی تامین اجتماعی تماس می گیرد پاسخ قانع کننده ای دریافت کند. امکان پذیر است و ما روی این فعالیت ها تمرکز کرده ایم.
منبع : به گزارش میهن تجارت
