نماینده سابق کارگران در هیئت حل اختلاف اختلاف کار در غرب تهران گفت: “قوه مقننه و اجرایی قوانینی را برای افزایش بودجه بازنشستگی برای افزایش سن و سابقه بازنشستگی به دست آورده اند ، که در این تصمیمات نادیده گرفته شده است.”
براساس اخبار تجاری ، حسن کوهخشی ، فعال سابق کارگران و نماینده سابق کارگران در هیئت حل اختلاف کار در غرب تهران ، بر اهمیت توجه به امنیت شغلی کارگران تأکید کرد: قوه مقننه و نیروهای اجرایی برای حمایت از بودجه و با هدف از بین بردن بودجه بازنشستگی مطرح شده است.
وی گفت: “ما به این تغییر اعتراض می کردیم و معتقدیم وقتی کارگران از نظر وضعیت خوبی نیستند و حقوق آنها ، حتی در سطح بالایی ، هزینه کردن برای هزینه های یک زندگی عادی دشوار است ، چنین تصمیمی فشار بیشتری را به کارگران وارد می کند.”
کوهنوردی ادامه داد: در حالی که حقوق بازنشستگی سازمان تأمین اجتماعی از نظر تورم و افزایش هزینه های زندگی بسیار کم است ، بسیاری از افراد باید در زمان بازنشستگی کار کنند. در این شرایط ، افزایش سن و تاریخ بازنشستگی ، دشواری زندگی را افزایش می دهد.
در حالی که این قوانین به سرعت تصویب و نوشته شده و به سرعت ارتباط برقرار می شوند ، مصوبات و لوایح مربوط به امنیت شغلی کارگران به راحتی رها می شوند و سالها در پارلمان می ماند و در نهایت فراموش می شود.
وی گفت: “امنیت شغلی کارگران در موقعیت بسیار شکننده ای قرار دارد.” درست همانطور که این صندوق ها به پشتیبانی نیاز دارند ، مسئله امنیت شغلی کارگران نیز به پشتیبانی نیاز دارد. هنگامی که حقوق کارگران را برای محافظت از وجوه ترک می کنید ، باید اقدامات لازم را برای حمایت از کارگران انجام دهید. چرا باید قوانین همیشه علیه کارگران تغییر کند؟ قوانین را یک بار به نفع آنها اصلاح کنید!
نماینده سابق کارگران در هیئت حل اختلاف اختلاف کار در غرب تهران افزود: “نمایندگان مجلس برای افزایش امنیت شغلی کارگران تأیید شده و سپس از این وجوه از طریق افزایش سن بازنشستگی ، ابتدا مجبور به تصویب شدند.”
وی گفت: “توجه داشته باشید 2 ماده 5 قانون کار برای نتیجه گیری یک قرارداد کار دائمی با کارگرانی که جنبه مداوم دارند ، مشخص است.” این قانون توسط دیوان عدالت اداری رد شد و در حال حاضر بیش از 5 ٪ از قراردادها غیرقانونی هستند. حتی در کارخانه های بزرگ ، قراردادهای موقت تهدیدی برای کارگران است. ما کارگرانی داریم که به محض کوچکترین اعتراض به شرایط قراردادهای خود ، یک ماه بسته می شوند و گاهی اخراج می شوند.
قوه مقننه تاکنون اجرای این یادداشت و سایر مطالب مربوط به امنیت شغلی کارگران را تصویب کرده است؟ امنیت شغلی بارها مورد تأکید قرار گرفته است و وعده های زیادی داده شده است ، اما در عمل هیچ کاری در حق کارگران انجام نشده است.
کوهنوردی به برنامه سازماندهی کارمندان دولت اشاره کرد و گفت که این طرح ، که می تواند تا حدی امنیت شغلی کارگران را بهبود بخشد ، سالها در مجلس بوده و دائماً در دست شورای نگهبان و شورای مصلحت است. چرا این حکم به سرعت به عنوان لایحه پیری و تاریخ تصویب نشد؟
یک نماینده سابق کارگران در هیئت حل اختلاف در مورد حل اختلاف ، گفت: “موفقیت سیاست هایی مانند جوانان جمعیت نیاز به توجه بیشتر به مسئله اشتغال و امنیت شغلی دارد و امیدواریم که بیشتر به موضوع کارگران دولت و پارلمان توجه کنیم.”
منبع: ایلنا
