هشدار رئیس سازمان نظام پرستاری درباره فعالیت پرستاران بی‌مجوز افغان – به گزارش میهن تجارت

احمد نجاتیان ، رئیس سیستم پرستاری در بیمارستانهای خصوصی این کشور گفت: “ما نمی خواهیم پرستاران متناسب با کار خود را بدهیم.”

دانشکده های کشور سالانه 6000 نفر از کارمندان پرستاری را آموزش می دهند

وی افزود: از یک طرف ، ما به اندازه کافی نیروی پرستاری آموزش می دهیم ، و کالج های دولتی و خصوصی بخش های دولتی و خصوصی بیش از 6000 پرسنل پرستاری ، از جمله پرستاران اتاق عمل ، بیهوشی و شرایط اضطراری ، انتظار می رود که برای انجام این کمبودها وارد چرخه خدمات خدمات شوند. “

هشدار در مورد استفاده از پرستاران غیرمجاز در بیمارستانهای خصوصی

وی گفت: این مجموعه ای از موضوعاتی است که علی رغم داشتن یک پرستار تحصیل کرده و آماده ، منجر به استخدام آنها شده است. این چرخه معیوب باعث شده است که ما در بخش دولتی با کمبود شدید روبرو شویم و در بخش خصوصی به سمت استفاده از پرستارانی که غیرمجاز هستند حرکت می کنیم.

شرکای سایر گروه های بهداشتی در بخش های بستری کار می کنند!

Nejatian خاطرنشان کرد: به عنوان مثال ، بحث در مورد استفاده از پرستاران افغانستان وجود دارد ، به منظور ارائه خدمات در بیمارستان و بخش بیمارستان ، پرستار باید صلاحیت هایی داشته باشد. اول ، او باید دارای مدرک پرستاری باشد و ثانیاً باید مجوز کار داشته باشد. ما همچنین همکاران سایر گروه های بهداشتی را که در بخش های بستری مشغول به کار هستند ، می بینیم. به عنوان مثال ، یک گروه برای کار در تحویل یا اتاق عمل آموزش دیده و محل کار آنها مشخص است. اما پرستاری که در بیمارستان و بخش های ویژه و بخش های اورژانس کار می کند ، لزوماً باید دارای مدرک لیسانس پرستاری باشد.

پرستاران خارجی باید مجوز کار برای کار در بیمارستان های ایران را بدست آورند

رئیس سازمان پرستاری گفت كه ما مقررات لازم برای استفاده از اتباع بیگانه در كشور را داریم و می گوید كه یك تبعه خارجی كه عمدتاً در ایران در ایران است ، باید برای استفاده در بیمارستان مجوز كاری بدست آورد. برخی از آنها مجوزهای لازم را دریافت کرده اند و کمتر از 5 نفر هستند. برخی از آنها بدون دریافت مجوز کار در بیمارستان ها کار می کنند. البته آنها یک پرستار هستند و مدرک آنها پرستاری است ، اما اجازه لازم را ندارند. هنگامی که مجوز ندارند ، برای آنها بیمه نمی شوند و با حداقل حقوق کار می کنند و بیمه بیمه مسئولیت حرفه ای ندارند.

وی افزود: هیچ یک از مؤسسات کشور ثبت نشده اند و ما نمی دانیم که چند نفر هستند و کجا کار می کنند. ” اگر فردا اتفاقی برای بیمار و بحث های انضباطی بیفتد ، هیچ کس مسئولیت آن را بر عهده نمی گیرد. پرستارانی که ایرانی هستند یا مجوز کار دارند ثبت شده اند و دارای شماره سیستم پرستاری هستند. این پرستاران می توانند از مزایای بیمه مسئولیت استفاده کنند و اگر بیمار در حین کار تصادفی باشد ، بیمه می تواند آنها را پوشش دهد. اما این برای همکاران ما اتفاق نمی افتد.

پرستاران بیمار به دلیل کمبود قدرت باید به سر کار بیایند

وی افزود: “به نظر می رسد که این مسئله فراتر از وزارت بهداشت است و باید در مورد این موضوع در سطح کلان کشور و کابینه یا پارلمان تصمیم گرفت.” در سفر به استان هورموزگان ، شرایط خدمات پرستاری بسیار دشوار است و ما در استان کمبود شدیدی داریم که حدود 5 دهم پرستار دارد و این باعث افزایش فشار کار و تغییر متوالی در پرستاران می شود. حتی پرستارانی که بیمار هستند و به دلیل کمبود قدرت مجبور به حضور در کار شده اند.

نجیبیان گفت: “باید یک حرکت ملی در این زمینه وجود داشته باشد.” ما باید جاذبه های شغلی را افزایش دهیم و امکانات ویژه ای را برای پرستاران ، به ویژه در برخی مناطق فراهم کنیم. یکی از این امکانات می تواند مسئله مسکن باشد. یک روز پرستاری در بیمارستان و ارائه خدمات به بیمارستان باید در بیمارستان تسهیلاتی برای استراحت داشته باشد تا هزینه زندگی را کاهش دهد. در مباحث مالیاتی ، دولت باید به این موضوع توجه کند. ما پرستار را وادار به واژگون شدن می کنیم ، در حالی که هیچ یک از پرستاران حاضر نیستند با این شرایط کار غلبه کنند و پس از آن مبلغی که می پردازیم هنوز کسر می شود. این وضعیت کمبود پرستاران در کشور را تقویت می کند و انتظار می رود توجه ویژه ای به این موضوع داشته باشد.

ما با کمبود نیروی پرستاری در سراسر کشور روبرو هستیم

وی گفت: “به طور کلی ، ما با کمبود نیروی پرستاری در سراسر کشور روبرو هستیم.” هنگامی که یک پرستار متوسط ​​به رختخواب در کشور یکی یا زیر یک است ، به معنای بحران است. به عبارت دیگر ، ما حداقل نیمی از نیاز کشور سالمندان را داریم و این باعث مقاومت در برابر سیستم بهداشتی شده است. پرستاران از چند شیفت و تعداد زیادی از بیماران خسته شده اند و اگر اتفاقی برای افزایش نیاز به خدمات درمانی افزایش یابد ، مقاومت در برابر سیستم بهداشتی به طور قطع آسیب می بیند. در برخی از استان ها ، از جمله استان تهران و برخی از استانهای حاشیه ای ، استاندارد پرستار به دهم رسیده است و در برخی از شهرها به نصف رسیده است که این نشانه خطر جدی برای سیستم بهداشتی است.

درخواست پرستاران از ماه آوریل دوباره برای مهاجرت آغاز شده است

نجیان گفت: “درخواست مهاجرت توسط پرستاران هنوز زیاد است.” با این حال ، در پایان سال گذشته ، ما در حال کاهش درخواست ها بودیم که به دلیل شرایط خاصی مانند سال نو و عید الدها بود. از اول آوریل ، درخواست ها دوباره آغاز شده است و ما در حال جمع آوری اطلاعات هستیم.

رئیس سازمان سیستم پرستاری ، که نمی تواند 6000 نیروی پرستاری بیکار در کشور را تصویب کند ، گفت: “ما آمارهای دقیقی نداریم.” اینها محاسباتی است که انجام می شود و من نمی توانم این آمار را تأیید کنم که آیا اکنون 6000 پرستار بیکار داریم. اما آنچه ملموس است این است که پرستاران به سمت مشاغل غیر مونوپولی جذب می شوند. برخی از مشاغل جذاب تر هستند ، حتی مشاغل مربوط به سلامتی.

من نمی توانم وجود 6000 پرستار بیکار در کشور را تأیید کنم

وی گفت: “ما پرستاران را آموزش داده و خرج کرده ایم و انتظار داریم به افراد در سیستم بهداشت و درمان خدمت کنیم ، اما ما نتوانسته ایم این پرستاران را جذب کنیم و در مناطق دیگر کار کنیم.” تعدادی از پرستاران نیز در خانه بوده اند و بیشتر زنان ترجیح داده اند در خانه بمانند و برخی از آنها مهاجرت کنند ، در کل نمی توانم تأیید کنم که ما 6000 پرستار بیکار در کشور داریم.

منبع: ایلنا