خاراسان شمالی ، با وجود داشتن جمعیت قابل توجهی و ظرفیت های بیشمار در کشاورزی ، صنایع دستی و خدمات ، هنوز هم با میزان پایین مشارکت اقتصادی زنان روبرو است.
براساس اخبار تجاری ، اشتغال زنان در استان خاراسان شمالی یکی از مهمترین و مهمترین موضوعات در زمینه مسائل اجتماعی و اقتصادی است. این استان با وجود داشتن جمعیت قابل توجهی و ظرفیت های بی شماری در کشاورزی ، صنایع دستی و خدمات ، همچنان با نرخ مشارکت اقتصادی پایین روبرو است. براساس گزارش های رسمی ، نرخ مشارکت زنان در سه ماهه اول سال جاری تنها 20 ٪ بوده و نرخ اشتغال این گروه 3.86 درصد تخمین زده شده است. این آمار شکاف قابل توجهی بین پتانسیل زنان و استفاده از این ظرفیت ها در توسعه اقتصادی نشان می دهد.
در سالهای اخیر ، تعداد قابل توجهی از زنان در استان از دانشگاه ها فارغ التحصیل شده اند. با این حال ، گزارش ها نشان می دهد که بیکاری در بین زنان تحصیل کرده در استان بسیار قابل توجه است. به دلیل محدودیت های اجتماعی ، فرهنگی و اقتصادی ، این گروه در ورود به بازار کار با مشکل بیشتری روبرو است. عدم توانایی متناسب با مهارت های تخصصی آنها و نیازهای بازار کار یکی از دلایل اصلی است.
آمار حاکی از کاهش اشتغال در سال 1401 در مقایسه با 1400 است ، و بر این اساس ، تعداد کارمندان زن در 1401 به 48800 کاهش یافته است که در مقایسه با 1400 14.8 درصد کاهش یافته است.
یکی از مهمترین مزایای این استان ، توسعه مشاغل خرد و داخلی است که عمدتاً توسط زنان اداره می شود. با این حال ، زنان فعال در این بخش اغلب به دلیل عدم دسترسی به بازارهای فروش مناسب و پشتیبانی مالی و آموزشی ناکافی ، درآمد مناسبی ایجاد نمی کنند. صنایع دستی و مشاغل روستایی مناطقی هستند که با سرمایه گذاری هدفمند می توانند به توسعه اقتصادی زنان و استان کمک کنند.
از طرف دیگر ، فرهنگ سنتی و کلیشه های جنسیتی هنوز مانعی برای مشارکت اجتماعی و اقتصادی زنان در استان است. نقش سنتی زنان در خانواده و مسئولیت های داخلی ، به همراه عدم فرصت های شغلی مناسب و محدودیت های بیمه و مالی ، بازدارنده در بازار کار آنها بوده است.
برای غلبه بر این چالش ها ، نیاز به برنامه ریزی و سیاست های دقیق تر در سطح استان و ملی وجود دارد. ایجاد فرصت های برابر برای زنان ، آموزش مهارت های بازار مورد نیاز و حمایت از مشاغل خرد و خانگی استراتژی های مهمی است که می تواند سطح مشارکت اقتصادی زنان را افزایش داده و نرخ بیکاری را کاهش دهد.
آمار مربوط به وضعیت مشاغل زنان در شمال خراسان
براساس داده های موجود ، تنها 20 ٪ به زنان در شمال خراسان در طول 1402 و 1403 گزارش شده است. این نرخ پایین تر از میانگین ملی است.
زنان این استان عمدتاً مشغول مشاغل خرد و داخلی مانند صنایع دستی ، کشاورزی و مشاغل خدماتی هستند ، اما درآمد این مشاغل اغلب نمی تواند نیازهای اقتصادی آنها را برآورده کند.
از طرف دیگر ، با این حال ، مرکز آمار ، میزان بیکاری زنان در شمال خراسان را در پاییز 1402 ، 19.3 ٪ گزارش داد. این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته افزایش 2.5 درصد در تابستان در مقایسه با 1403 و 6.2 درصد افزایش نشان می دهد.
در بسیاری موارد ، نقش سنتی زنان در خانواده و مسئولیت های داخلی آنها را از احتمال دستیابی به فرصت های برابر در اقتصاد محروم کرده است. این امر مستلزم تغییر نگرش عمومی و اجرای برنامه های فرهنگی برای فراهم کردن فرصتی برای پذیرش نقش فعال زنان در بازار کار است.
براساس آماری که توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان منتشر شده است ، جدول 13 سند آماری استان در سال 1401 نشان دهنده تغییر در تعداد کارمندان مبتنی بر جنسیت در 1400 و 1401 است.
این آمار حاکی از کاهش اشتغال در سال 1401 در مقایسه با 1400 است و بر این اساس ، تعداد کارمندان زن در 1401 به 48.800 کاهش یافته است که در مقایسه با 1400 14.8 درصد کاهش یافته است.
این آمار نشان دهنده کاهش نسبی اشتغال زنان در مقایسه با مردان است. سهم زنان در بازار کار در سال 1401 کاهش دیگری را تجربه کرده است که ممکن است مربوط به دلایل مختلف از جمله شرایط اقتصادی ، تغییر در سیاست های اشتغال و ساختار بازار کار باشد.
چالش های مسیر کار زنان در شمال خراسان ؛ عدم تعادل بین ظرفیت ها و فرصت ها
احمد گریلو ، مدرس دانشگاه و استاد اقتصاد ، با خبرنگار تاسنیم در مورد بسیاری از مشکلات که زنان خاراسان شمالی در مسیر اشتغال با آن روبرو هستند صحبت کرد. وی گفت: “یكی از بزرگترین چالش ها در شمال خراسان عدم دسترسی به فرصت های شغلی متناسب با مهارت ها و تخصص هایی كه به دست آورده اند ، است.” نرخ پایین مشارکت اقتصادی زنان نشان دهنده یک مشکل ساختاری در استفاده از ظرفیت گروه در توسعه اقتصادی استان است و نیاز به توجه ویژه دارد. براساس آمار موجود ، نرخ مشارکت اقتصادی زنان در استان تنها 20 ٪ است که از میانگین ملی پایین تر است و این نشانگر محدودیت های جدی برای ورود زنان به بازار کار است.
وی افزود: “حوزه فعالیت زنان در شمال خراسان را می توان به عنوان خانه و صنایع دستی یاد کرد که با وجود ظرفیت بالا ، همچنان با مشکلاتی مانند بازاریابی ضعیف ، عدم پشتیبانی مالی و زیرساخت ها و دسترسی محدود به فن آوری های جدید روبرو می شوند.” بیش از 60 درصد از زنان فعال در این مناطق به دلیل مشکلات فروش و عدم ضمانت درآمد پایدار فعالیت خود را از دست می دهند.
استاد اقتصاد تأکید کرد که مشکلات سرمایه گذاری و عدم وجود تسهیلات مناسب بانکی مانع از رشد مشاغل خرد شده است.
گریلو همچنین به فرهنگ سنتی و کلیشه های جنسیتی در جامعه اشاره کرد: در بسیاری موارد ، نقش سنتی زنان در مسئولیت های خانواده و خانه آنها را از احتمال فرصت های برابر در زمینه اقتصاد محروم کرده است. این امر مستلزم تغییر نگرش عمومی و اجرای برنامه های فرهنگی برای فراهم کردن فرصتی برای پذیرش نقش فعال زنان در بازار کار است.
وی افزود: “این فرهنگ ، به ویژه در روستاها و مناطق کمتر توسعه یافته ، مانع از پیشرفت شغل زنان شده و آنها را در مشاغل کم درآمد نگه داشته است.”
استاد دانشگاه راه حل هایی را برای رسیدگی به چالش های موجود ارائه داد و گفت: ایجاد آموزش مبتنی بر مهارت ، پشتیبانی از مشاغل خانگی ، ارائه امکانات مالی و بیمه ای و تقویت زیرساخت های فروش محصولات زنان یکی از مهمترین اقداماتی است که می تواند وضعیت اشتغال زنان را در استان بهبود بخشد. همچنین ، همکاری بین بخش های خصوصی و دولتی در سرمایه گذاری و تقویت کارآفرینی زنان یک عامل اصلی در توسعه اقتصادی شمال خراسان است.
براساس گزارش های رسمی ، نرخ مشارکت زنان در سه ماهه اول سال جاری تنها 20 ٪ بوده و نرخ اشتغال این گروه 3.86 درصد تخمین زده شده است. این آمار شکاف قابل توجهی بین پتانسیل زنان و استفاده از این ظرفیت ها در توسعه اقتصادی نشان می دهد.
در پایان ، وی گفت: “اشتغال زنان نه تنها برای مشکلات اقتصادی استان بلکه برای تحقق توسعه پایدار و فراگیر نیز ضروری است.” این گروه بخش مهمی از نیروی کار استان است و در صورت لزوم می تواند نقش موثری در رشد و ارتقاء سطح اقتصادی و اجتماعی منطقه ایفا کند. چالش های پیش روی زنان در جهت اشتغال ، نیاز به توجه جدی از سوی سیاست گذاران و مؤسسات مرتبط دارد تا زنان بتوانند سهم خود را از بازار کار به طور مؤثر به اشتراک بگذارند.
با نگاهی به گزارش ها و داده های مراکز آماری استان شمالی خراسان در مسیر توسعه اشتغال زنان در استان ، چندین چالش مهم وجود دارد. فرهنگ سنتی و نقش جنسیتی مشکلات سرمایه گذاری زنان ، محدودیت های بازار ، عدم کفایت مهارت در بازار کار مهمترین مشکلات زنان در استان در زمینه کار و اشتغال است.
راه حل چیست؟
روش های مختلفی برای بهبود اشتغال زنان و توانمندسازی آنها در استان وجود دارد. توسعه آموزش های مبتنی بر مهارت از طریق ایجاد مراکز آموزش فنی و حرفه ای برای زنان و برگزاری دوره های مربوط به پشتیبانی بازار از مشاغل خانگی و صنایع دستی ، ارائه امکانات مالی و بازاریابی برای این بخش ها ، برنامه های آموزشی و تبلیغاتی برای کاهش کلیشه های جنسیتی و افزایش پذیرش اجتماعی زنان در توسعه اقتصادی با تولید زنان.
اشتغال زنان در شمال خراسان یکی از ستون های اصلی توسعه اقتصادی و اجتماعی استان است. با وجود چالش های بیشمار ، ظرفیت های قابل توجهی در بخش های مختلف اقتصادی وجود دارد که می تواند از طریق برنامه ریزی مناسب و پشتیبانی مالی و آموزشی برای زنان ایجاد شود. تغییر نگرش جامعه نسبت به نقش زنان در اقتصاد و تقویت زیرساخت های مرتبط با اشتغال یکی از نیازهای آینده استان است.
اگر این اقدامات به درستی انجام شود ، نه تنها وضعیت اشتغال زنان بهبود می یابد ، بلکه توسعه پایدار و فراگیر استان نیز خواهد بود.
منبع: tasnim
