دبیر عمومی همکاران گفت: “برای تجزیه و تحلیل بازار کار ، باید به طور همزمان به میزان مشارکت و کیفیت مشاغل نگاه کنیم.”
علی حسین شهریور ، دبیرکل خانه همکار ، آمار رسمی در مورد کاهش بیکاری در کشور را ذکر کرد و تأکید کرد که برای درک وضعیت اشتغال و چرا احساس بهتر با این آمار در جامعه نمی شود ، باید توجه ویژه ای به مکمل و کیفیت کیفیت بازار کار انجام شود.
وی افزود: طبق آمار رسمی ، ما شاهد کاهش بیکاری در کشور بوده ایم و این تعداد روند نزولی را در سطح آماری نشان می دهد. ” اما آنچه واقعیت این زمینه و زندگی روزمره مردم نشان می دهد لزوماً مطابق با این آمار نیست و بسیاری از افراد ، به ویژه جوانان ، همچنان با چالش جدی برای یافتن شغل مناسب روبرو هستند و در اشتغال احساس ملموس نمی کنند.
شهریوار خاطرنشان کرد: دلیل اصلی این عدم ثبات در چگونگی نرخ بیکاری و محدودیت های آن تنها شاخص ارزیابی وضعیت بازار کار است. نرخ بیکاری نسبت جمعیت بیکار به جمعیت فعال است.
دبیرکل خانه همکاری های مشترک ، با اشاره به نقش میزان مشارکت نیروی کار ، اظهار داشت: اگر نرخ بیکاری در شرایطی کاهش یابد که میزان مشارکت نیروی کار ثابت باشد یا حتی کاهش یابد ، این ممکن است نشان دهد که بخشی از کاهش آماری در بیکاری به دلیل عزیمت افراد از دایره جستجوی شغل و در نتیجه کار است. این افراد ممکن است به دلیل ناامیدی یا عدم فرصت های شغلی مناسب ، کاملاً از بازار کار خارج شوند و دیگر بیکار تلقی نمی شوند.
وی ادامه داد: کیفیت مشاغل نیز یک عامل بسیار مهم است. حتی اگر تعداد افراد افزایش یافته باشد ، اگر اکثر مشاغل ایجاد شده از کیفیت پایین ، درآمد ناکافی ، عدم امنیت شغلی یا عدم بیمه و مزایا برخوردار باشند ، این اشتغال ناقص است و منجر به بهبود واقعی در معیشت و رفاه خانواده نمی شود و رضایت عمومی را از وضعیت اقتصادی افزایش نمی دهد.
در پایان ، این فعال مهارت به نقش حیاتی مهارت اشاره کرد و گفت: “مسئله مهارت و شکاف مهارت در بازار کار نیز بسیار مهم است.” بسیاری از افراد ممکن است تحصیلات دانشگاهی داشته باشند ، اما مهارت های آنها متناسب با نیازهای واقعی و در حال تغییر بازار کار نیست. این عدم تطابق مهارت ها ، هر دو کارفرمایان را برای یافتن یک نیروی تخصصی و افراد متقاضی شغل که قادر به یافتن مشاغل با کیفیت بالا در رابطه با پتانسیل خود نیستند ، دشوار می کند.
شهریوار تأکید کرد: تا زمانی که سیستم آموزش و آموزش ما نتواند منابع انسانی را با مهارت های متناسب با نیازهای اقتصاد آموزش دهد و فرصت های کیفیت بر اساس این مهارت ها ایجاد نمی شود ، کاهش صرف در نرخ بیکاری آماری در جدول و معیشت و حس امید مردم ملموس نخواهد بود.
دبیرکل همکاری کنندگان ، از سیاست گذاران خواستار توجه به این ابعاد کیفی و ساختاری بازار کار ، همراه با شاخص های کمی مانند نرخ بیکاری ، و تأکید می کنند که رویکردهای حمایتی به بخش های تولیدی با کیفیت بالا و اشتغال ، از جمله تعاونی ها ، می توانند در حل مشکلات بازار کار مؤثر باشند.
منبع: tasnim
