در نامه ای رسمی ، رئیس انجمن عالی انجمن های کارگران خواستار اخراج رژیم صهیونیستی از سازمان بین المللی شد و گفت که این تنها دفاع از حقوق کارگران فلسطینی نیست بلکه بازگشت اعتبار به ساختار نهادهای بین المللی است.
براساس اخبار تجاری ، سومایه گلپور ، رئیس انجمن انجمن های کارگران ایران ، گفت که رژیم صهیونیستی از سازمان بین المللی کار اخراج شد و گفت: “سازمان بین المللی کار نهادی است که به اصول عدالت اجتماعی متکی است.” با این حال ، حضور مداوم رژیم با سابقه سیاه از شغل ، تبعیض ، بهره برداری و جرم علیه مردم فلسطین ، یک چالش جدی برای اعتبار و مشروعیت این نهاد جهانی ایجاد کرده است.
وی در نامه ای رسمی به مدیر کل سازمان بین المللی کار نوشت.
مدیرکل عزیز سازمان بین المللی کار (ILO)
موضوع: برای نقض اصول اساسی خود برای عضویت در رژیم اسرائیل در سازمان بین المللی کار درخواست کنید.
سلام و احترام ، با توجه به مأموریت وجودی و فلسفه سازمان بین المللی کار به عنوان یکی از ستون های اصلی سیستم سازمان ملل در تضمین عدالت اجتماعی ، صلح پایدار و ترویج حقوق اساسی کار ، و بر اساس اصول مندرج در اساسنامه سازمان ، از جمله:
ماده 1 ، که بیان می کند که صلح پایدار صرفاً بر اساس عدالت اجتماعی استوار است ، هشتم هشتمین اصول سازمان بین المللی کار در زمینه حقوق و اصول اساسی در کار ، به ویژه اصل ممنوعیت تبعیض و کار اجباری و تعهدات حقوق بین الملل ، مانند حقوق بین الملل ، 29 ، 87 ، 98 ، 111 و 155 ، 155 ،
من به عنوان نماینده بخشی از فعالان نگران در زمینه عدالت اجتماعی ، قانون کار و کرامت انسانی در ایران ، من با وجود سوابق طولانی و مستند آن به دلیل حقوق آن ، نگرانی عمیقی از ادامه عضویت رژیم اشغال اسرائیل در سازمان بین المللی کار دارم.
مستندات این نگرانی شامل موارد زیر است:
- نقض مکرر در اصل ممنوعیت تبعیض در اشتغال و دستمزدها: سیستم تبعیض آمیز سرزمین های اشغالی ، با تحمیل محدودیت های قانونی ، اداری و نظامی بر کارگران فلسطین ، آنها را از دسترسی برابر به فرصت های شغلی ، دستمزدهای منصفانه ، بیمه و پشتیبانی اجتماعی محروم کرده است.
- با استفاده از شرایط کار اجباری کار و بهره برداری: شواهد بیشماری ، از جمله گزارش های کمیته متخصص سازمان بین المللی کار ، دلالت بر این دارد که کارگران فلسطینی ، به ویژه در بخش ساخت و ساز و کشاورزی ، اغلب تحت شرایطی کار می کنند که می تواند “کار اجباری” در نظر گرفته شود.
- سرکوب فعالیت های اتحادیه های صنفی و نقض حق آزادی سازمان: اتحادیه های کارگری در سرزمین های اشغالی با موانع امنیتی ، فشارهای اطلاعاتی و محدودیت های نظامی ، با حق چانه زنی جمعی و آزادی شکل گیری اتحادیه روبرو هستند.
- نقض حق و سلامتی حرفه ای کارگران: حملات مکرر به زیرساخت های غیرنظامی ، از جمله مناطق صنعتی ، مراکز پزشکی و امکانات عمومی در نوار غزه و کرانه باختری ، نه تنها زندگی کارگران را در معرض خطر قرار داده است ، بلکه فرصت های اشتغال و معیشت آنها را نیز از بین می برد.
با توجه به موارد فوق ، حضور اسرائیل در کشورهای عضو سازمان کار بین المللی نه تنها با اصول اساسی آن سازمان مغایرت دارد بلکه به اعتبار اخلاقی و قانونی این نهاد مهم نیز آسیب می رساند.
از این رو پرسیده می شود:
- عملکرد رژیم اسرائیل در نقض حقوق اساسی در دستور کار فرماندار و کنفرانس عمومی سازمان قرار دارد.
- مکانیسم های نظارتی ILO وظیفه تهیه گزارش جامع در مورد وضعیت حقوق کارگران فلسطین را بر عهده خواهد داشت.
- اقدامات انضباطی ، از جمله تعلیق یا اخراج اسرائیل از سازمان ، باید به عنوان گامی مؤثر در حمایت از حقوق بشر و عدالت اجتماعی جدی گرفته شود.
ما معتقدیم که سازمان بین المللی کار نمی تواند در مورد نقض ظاهری اصول خود توسط یک عضو سکوت کند ، بدون اینکه فلسفه وجودی آن را زیر سوال ببرد.
به گفته تاسنیم ، صدمین کنفرانس بین المللی کار در سازمان ملل متحد در ژنو در حال حاضر با مشارکت کلیه کشورهای عضو (187 کشور) از 12 تا 23 ژوئن 1404 برگزار می شود. رئیس انجمن عالی کارگران ایران سال گذشته ، سخنرانی شده توسط کمیته کارگران بین المللی ، سخنرانی در دفاع از پدری ها و مردم پیری ،
کنفرانس سالانه سالانه ، به عنوان بالاترین نهاد تصمیم گیری در مورد سازمان بین المللی کار (ILO) ، نمایندگان سه جانبه 187 عضو سازمان و تعدادی دیگر از ناظران بین المللی تأثیرگذار را برای بحث و تصمیم گیری در مورد موضوعات کلیدی در دنیای شغل گرد هم می آورد.
منبع: ایلنا
