برخی در تلاشند تا قانون خارق العاده را فقط با جامعه پرستاری مرتبط کنند ، اما این کاملاً اشتباه است و این تخصص ویژه سالها برای همه کارمندان دولت در نظر گرفته شده است ، اما تنها پرستاری که از این حق محروم شده اند.
براساس اخبار تجاری ، قانون خارق العاده ای که در مجلس تصویب شده و برای اطلاع رسانی به دولت ارسال شده است به کلیه کارمندان دولت اختصاص داده شده است ، و در نتیجه شامل پرستاران است. اگرچه این قانون در سالهای گذشته اجرا شده است ، اما این قانون هرگز برای پرستاران اجرا نشده است ، به همین دلیل یکی از خواسته های دولت در اعتراضات پرستاری اجرای این قانون فوق العاده است. اما اکنون با تصویب این قانون جدید ، پرستاران هنوز به دنبال این هستند که آیا این قانون به هیچ وجه اجرا خواهد شد.
این قانون با تعریف خود بیمارستانهای خصوصی را شامل نمی شود ، اما مشکل این است که درصد بالایی از پرستاران که در بیمارستانهای عمومی کار می کنند به طور رسمی شاغل نیستند و قرارداد شرکتی دارند و هیچ اشاره ای به وضعیت این پرستاران نمی شود.
تقاضا برای جامعه پرستاری بسیار خاص است
محمد شریفی مغادام ، دبیر خانه پرستاری اخبار تجاری وی می گوید: “برخی در تلاش هستند تا قانون خارق العاده را فقط با جامعه پرستاری ارتباط برقرار كنند ، اما این كاملاً اشتباه است ، و این سالها برای همه كارمندان دولت بسیار ویژه است ، اما تنها پرستاری كه از این حق محروم شده اند.”
هر پرستاری که در بیمارستانهای عمومی با 6000 امتیاز کار می کند می تواند یک سقف فوق العاده دریافت کند که تقریباً 2 میلیون دلار است
وی گفت: “طبق قانون جدید ، هر پرستار در بیمارستانهای عمومی با 6000 امتیاز می تواند سقف ویژه ای را دریافت کند که تقریباً 5 میلیون دلار باشد ، اما سؤال اساسی این است که آیا این شامل پرستاران شرکت ها است که حدود 2 درصد از پرستاران وزارت بهداشت را تشکیل می دهند.”
دبیرکل خانه پرستاری می گوید: “وزارت بهداشت هنوز به این سؤال پاسخ نداده است ، متأسفانه وزارتخانه همیشه در تلاش است تا از معیشت و وضعیت مالی پرستاران جلوگیری کند و از این قوانین دور شود.”
مقامات وزارت بهداشت در تلاشند تا آمار را دستکاری کنند و مستندات غیرواقعی از حقایق پرستاری را به روشی متفاوت تهیه کنند.
در بخش دیگری از صحبت های خود ، شریفی مغادام به اخبار منتشر شده در روزهای اخیر اشاره می کند و می گوید: “متأسفانه ، مقامات بهداشت و درمان در تلاشند تا آمار را دستکاری کنند و مستندات غیر واقعی از حقایق پرستاری را ارائه دهند ؛ به عنوان مثال ، گفته می شود که پرستاران با دانمارک مشکل دارند.
هیچ پرستار ایرانی پس از مهاجرت از ایران دچار مشکل نشده است
وی افزود: “میانگین تعداد پرستاران در دانمارک 4 پرستار در هر 1000 است ، در حالی که رقم در کشور ما به 2 نمی رسد.” “هیچ یک از پرستارانی که از کشور مهاجرت کرده اند ، بازگشتند و هیچ کس از این مشکل در سایر کشورها شکایت نکرده است.”
آخرین باری که وزارت بهداشت در سال 2 6000 پرستار استخدام کرده است / ما حداقل 2،000 پرستار در کشور داریم
“آخرین باری که وزارت بهداشت 6000 پرستار را استخدام کرده بود سال 2 بود ، و اکنون ، طبق وعده ها ، 6000 پرستار امسال استخدام می شوند ؛” در حالی که ما حداقل 5000 پرستار در کشور داریم و استخدام ، تقاضای جامعه پرستاری نیست بلکه خواسته های مردم است. “
وی گفت: “البته ، استخدام به تنهایی مشکلات را برطرف نمی کند ، اما باید بقای پرستاران را نیز فراهم کند ، که متأسفانه هرگز اتفاق نمی افتد و در نهایت تمام پرستاران استخدام شده ، کار را ترک می کنند و مسئله منابع انسانی در بخش پرستاری مداوم خواهد بود.”
