یک فعال تجاری معتقد است که انتقال مدیریت بانک بهزیستی کارگران می تواند فرصتی برای بهبود اصلاحات ساختاری و بهبود کیفیت خدمات باشد ، اما ابعاد مختلف آن باید با دقت مورد بررسی قرار گیرد.
حمید نجف مسئله انتقال بانک رفاه بانک رفاه را ارزیابی کرد و اظهار داشت: بانک رفاه کارگران که سالها تحت نظارت سازمان تأمین اجتماعی بوده است ، اخیراً برنامه ریزی کرده است که توسط برخی از سازمان های دولتی که مدیریت بانکی آنها به یک موسسه دیگر در نظر گرفته شده است ، بانک را به بخش خصوصی منتقل کند.
وی ادامه داد: در سالهای اخیر ، سازمان تأمین اجتماعی با مشکلات مالی ، مدیریتی و ساختاری دست و پنجه نرم کرده است. از طرف دیگر ، در دفتر شرکتهای تابعه سازمان ، از جمله بانک رفاه و همچنین کارآیی لازم ، انتقال مدیریت بانک رفاه می تواند فرصتی برای بهبود اصلاحات ساختاری و بهبود کیفیت خدمات باشد.
این فعال گفت: “همچنین نگرانی هایی وجود دارد ، از جمله این واقعیت که سازمان تأمین اجتماعی به دنبال پوشش کسری مالی خود از طریق بانک به اصلاحات واقعی است. از طرف دیگر ، مدیریت برخی از بانکهای فرعی بانک مرکزی ، به ویژه در مورد مسئله نادر مالی ، به اندازه قابل قبول نیست و از توانایی بانک برای مدیریت یا نه استفاده می کند.”
به گفته نجف ، اگرچه انتقال مدیریت بانک بهزیستی می تواند به بهبود وضعیت بانک کمک کند ، اما در صورت عدم اصلاحات اساسی در ساختارها و فرآیندها ، این ممکن است فقط مشکلات از سازمان به سازمان باشد.
وی تأکید کرد که بانک رفاه کارگران باید به یک موسسه حرفه ای ، شفاف و پاسخگو تبدیل شود و افزود که در این حالت از بودجه گسترده این بانک برای خدمت به بیمه شده و توسعه اقتصادی کشور استفاده می شود و به ابزاری برای سوء مدیریت تبدیل نمی شود.
این فعال ابراز امیدواری کرد که دولت و نهادهای مربوطه با یک رویکرد متخصص و شفاف ، این فرصت را مدیریت کنند تا بانک رفاه کارگران با خیال راحت از آنها حمایت کند.
منبع: isna
