استخدام مشمولان غایب در واحدهای صنفی غیرقانونی است – میهن تجارت

استخدام مشمولان غایب در واحدهای صنفی غیرقانونی است

سرهنگ علی رافی با تأکید بر اهمیت پیروی از قوانین خدمت سربازی ، اظهار داشت که هرگونه استفاده از پرسنل ، غایب یا فراریان در اتحادیه های کارگری و واحدهای تجاری کاملاً ممنوع است.

در ژوئیه سال جاری ، علاوه بر فراخوانی از خدمات اساسی ، فاراجا طرحی را برای شناسایی غیبت و فراری در اتحادیه های کارگری اعلام کرد. این فرآیند معمولاً توسط سازمان وظیفه عمومی مؤمنان در دو بار سالانه در سال یا در نهایت هر فصل برنامه ریزی و اجرا می شود. پس از دریافت یک برگه آماده -to -serve ، افراد در تاریخ تعیین شده به مراکز آموزش نیروهای مسلح اعزام می شوند. هر اعزام شامل جزئیاتی از قبیل تاریخ دقیق ، محل بازدید ، اسناد مورد نیاز و نحوه حضور در مراکز آموزشی اعلام شده توسط سازمان است. در ژوئیه امسال ، برخی از روزهای جنگ 6 روزه ، چندین اعلامیه توسط این سرباز اعلام شد.

به عنوان مثال ، به دنبال حوادث اخیر و افزایش تسویه حساب های امنیتی ناشی از جنگ 6 روزه بین ایران و رژیم صهیونیستی ، سازمان وظیفه ترانسپلیک در بیانیه ای اعلام کرد که تاریخ اعزام پرسنل خدمات عمومی از اول ژوئیه تغییر کرده است. بر این اساس ، سازمان وظیفه عمومی توتورید در بیانیه ای گفت: “کسانی که مراکز خود را با استفاده از آنجایی که از آن استفاده کرده اند ، با استفاده از LAMER LEAF OF LEAF را دریافت کرده اند. مراکز با مراجعه به دفاتر پلیس 1+ و با توجه به زمان و مکان موجود در این برگه ، روز سه شنبه. “

شواهد اجباری در روز اعزام

برگ مننژیت و واکسن مضاعف

اسناد در معرفی موضوعات

طبق مواد 1 و 2 قانون خدمات عمومی ، عدم وجود زمان و زمان در مکان و زمان تعیین شده غیبت تلقی می شود و طبق قانون توسط غیبت مورد بررسی قرار می گیرد.

استخدام سرباز معلم ؛ فرصت ویژه برای داوطلبان دارای مدرک مرتبط

سرباز معلم یکی از برنامه های ویژه کارمندان کل نیروهای مسلح است که سالانه با هدف استفاده از ظرفیت فارغ التحصیلان دانشگاه در زمینه آموزش اجرا می شود. در این پروژه ، مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در زمینه های مورد نیاز ، آنها می توانند به جای خدمت در واحدهای نظامی به شکل مناطق کمتر توسعه یافته و محروم کشور ، بخشی یا کلیه خدمت سربازی خود را بگذرانند. این برنامه ضمن کمک به از بین بردن کمبود منابع انسانی آموزشی در مدارس محروم ، فرصتی برای فارغ التحصیلان واجد شرایط برای گذراندن خدمات خود با فعالیت های علمی و فرهنگی است. ثبت نام و پذیرش در پروژه سرباز معلم نیاز به شرایط خاص عمومی و خاص است که توسط وزارت آموزش و پرورش و سازمان وظیفه عمومی اعلام شده است. کارمندان کل نیروهای مسلح نیز امسال در بیانیه ای در ژوئیه امسال شرایطی را برای جذب معلمان فراهم کرده اند: کلیه معلمان خدمات معلمان در تاریخ 10 ژوئیه سال جاری به خدمت سربازی ارسال می شوند. سربازان معلم باید از طریق یکی از سازمان های اجرای قانون (پلیس 1) نامه ای را به مراکز آموزشی دریافت کنند و طبق اطلاعات موجود عمل کنند. داوطلبانی که دارای مدرک لیسانس یا کارشناسی ارشد در زمینه طبقه بندی مشاغل آموزشی هستند ، می توانند در این پروژه ثبت نام کنند. شرایط عمومی و خاص سربازان معلم به شرح زیر است:

وضعیت کلی

فقدان کسری یا سابقه خدمات قبلی

خدمات تمام وقت در مناطق کمتر توسعه یافته

ممنوعیت ادامه تحصیل هنگام خدمت

پذیرش نهایی موفقیت مشروط در آزمون کتبی و معاینه پزشکی

شرایط اختصاصی

مورد نیاز برای تکمیل فرم ارزیابی آموزشی با تأیید گروه مدیریت منطقه ای

جذب صرفاً در مدارس مناطق محروم ؛ استخدام در بخش ها یا مدارس شهری ممنوع است

اولویت پذیرش با امتیاز بالاتر در ارزیابی ها

مدت خدمت سرباز معلمان به مدت 6 ماه بدون کسر خدمات و برداشت پس از پذیرش نهایی امکان پذیر نیست.

هشدار اتحادیه های کارگری در مورد استفاده از غایب

همچنین در ژوئیه امسال ، سرهنگ علی رافی ، یک مقام عمومی در رابطه با غیبت ، اظهار داشت: هرگونه استفاده از پرسنل ، غایب یا فرار در اتحادیه های کارگری ممنوع خواهد بود و با کارفرمایان متخلف رفتار می شود.

سرهنگ علی رافی با تأکید بر اهمیت پیروی از قوانین خدمت سربازی ، اظهار داشت که هرگونه استفاده از پرسنل ، غایب یا فراریان در اتحادیه های کارگری و واحدهای تجاری کاملاً ممنوع است.

وی افزود: “این افراد از نظر قانونی موظفند خدمات خود را صرف کنند و اشتغال غیرقانونی خود را در مشاغل مختلف بر خلاف مقررات است.” به همین دلیل ، سازمان وظیفه عمومی با همکاری آژانس های قضایی و اجرای قانون ، با کارفرمایانی که به این قانون توجه نمی کنند و از غایب یا فراری استفاده می کنند ، شناسایی و برخورد خواهد کرد.

سرهنگ رافی خاطرنشان کرد: فقط مردان مجاز به کار در اتحادیه های کارگری و مراکز کاری هستند که دارای کارت خدمات پایان یافته یا کارت معافیت دائمی هستند. بنابراین ، کارفرمایان موظفند قبل از استفاده از افراد ، وضعیت نظامی خود را بررسی کنند تا از هرگونه تخلف جلوگیری کنند. این با هدف حفظ ترتیب خدمات سیستم وظیفه و اجرای دقیق قانون است و همه شهروندان باید از آن آگاه باشند.

منبع: خبرگزاری مهر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیشنهادات سردبیر:

تبلیغات متنی