یک فعال کارگری گفت: “بیش از 5 ٪ ما از قراردادهای نیروی کار ما اکنون موقتی هستند.” قراردادهای موقت ، یک سال ، دو سال یا سه سال قراردادهای سه ساله ؛ در عوض ، قراردادهایی با طبیعت روزمره و بدون مدت زمان مشخص وجود دارد.
Alireza Mirghafari ، یک فعال کارگری پارس جنوبی و نماینده سابق کارگران در شورای عالی کار ، در جلسه ای گفت: “در سال 2 ، حدود 5 ٪ از نیروی کار ما قراردادهای دائمی داشتند ، اما اکنون بیش از 5 ٪ از قراردادهای نیروی کار ما موقتی هستند.” قراردادهای موقت ، یک سال ، دو سال یا سه سال قراردادهای سه ساله ؛ در عوض ، قراردادها با روز -روز و بدون مدت زمان مشخص ؛ به طوری که تقریباً هیچ قرارداد دائمی وجود ندارد.
وی گفت: “بنابراین ، هنگامی که ما جمعیت زیادی از نیروی کار را در نظر می گیریم – که طبق آمار ، حدود 2 میلیون نفر است – علاوه بر حدود 2 میلیون و 5000 تا 6000 کارگر بازنشسته اجتماعی ، و اگر خانواده های آنها را در نظر بگیریم ، جمعیت تحت پوشش بین 2 تا 5 میلیون نفر خواهد بود.” در این شرایط ، فاجعه قراردادهای موقت خود را نشان می دهد.
میرگافاری گفت: “معیشت ، کرامت انسانی و همچنین آزادی های اجتماعی و اقتصادی این جمعیت باید رعایت شود و باید رعایت شود.”
منبع: ایلنا
