مشاور انجمن عالی انجمن های کارگران ایران ، با انتقاد از عدم حضور در شورای عالی کار ، گفت: “با توجه به عقب ماندگی دستمزد و کوچک شدن جدول کارگران ، لازم است در کمترین زمان دستمزدها را تشکیل و بحث کنید.”
سعید هاتاهی ، مشاور انجمن انجمن کارگران کارگران ایران در مورد قدرت خرید کارگران ، گفت: “آیا شما خود را روزانه خرید می کنید یا نه؟” بهتر است برای یک زندگی ساده تا یک تورم ساعتی و روزانه ، کنجکاوی فروشگاه های مواد غذایی و سایر جنس ها را ببینید. در اواخر سال گذشته ، با تأیید شورای عالی کار ، حداقل 45 ٪ دریافت کردید. اما همین افزایش یک ماه به طول نمی انجامد و اکنون کارگران و بازنشستگان صورت خود را قرمز نگه می دارند و از خود و خانواده خود شرمنده هستند.
وی ادامه داد: چه شاغل و چه بازنشسته ، آنها نمی توانند حداقل ، سفر ، تفریح ، آموزش کودکان و غیره را از خانواده این عزیزان تولید کنند و تنها راه حل تشکیل شورای عالی کار در کمترین زمان ممکن ، حتی در این ماه است.
“کارگران و بازنشستگان ماه ها با یک سؤال واضح اما بی پاسخ روبرو شده اند: چرا شورای عالی کار برگزار نمی شود؟” چرا وزارت تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی حتی در بحرانی ترین معیشت دهه های اخیر به “قانون” پایبند نیست؟
فتحی گفت: چرا وزیر کار به جای اقدام به وعده های بی سابقه ای پناه می برد؟ در حالی که جداول خانگی کارگری بی سابقه است و بازنشستگان برای رفع اساسی ترین نیازهای زندگی در تنگناهای مطلق سکوت می کنند ، وزارت کار ساکت است. سکوت که دیگر نمی تواند به عنوان “بی خبر” یا “مصلحت” تلقی شود ، بلکه یک مورد از عدم تحرک است. تورم رسمی اعلام شده توسط مرکز آمار بیش از 45 ٪ است.
وی افزود: قیمت کالاهای اساسی مانند گوشت ، برنج ، لبنیات و اجاره مسکن نسبت به سال گذشته 60 تا 120 درصد افزایش یافته است. حداقل دستمزد کارگران در سال 1404 زیر 9 میلیون Tomans باقی مانده است ، در حالی که گزارش های کمیته دستمزد بیش از 18 میلیون تومن است. رقمی که فاصله نجومی از استاندارد “خط فقر” است. آیا این نتیجه سیاست گذاری یا نافرمانی مزمن است؟ در صورت عدم وجود تصمیم گیری مؤثر ، کارگران مجبور شده اند به فرسایش یا اشتغال غیررسمی متوسل شوند و بازنشستگان گاهی اوقات به مشاغل و وام های جزئی تبدیل شده اند.
با این حال ، فتحی گفت که وزارتخانه ای که باید اولین سنگر عدالت اجتماعی باشد در سکوت کامل است. این جلسه نه جلسه ، نه پاسخگو ، و حتی وعده خاصی به جامعه هدف خود نمی دهد.
وی با اشاره به ماده 41 قانون کار ، وی افزود: “قانون 14 قانون کار به صراحت می گوید که حداقل دستمزد سالانه باید تعیین شود و” بر اساس نرخ تورم رسمی و هزینه زندگی “. شورای عالی موظف است جلسات منظم را برای این موضوع برگزار کند. و تورم واقعی ؛
منبع: tasnim
