ترک کارگران افغانستان از تهران به طور جدی فعالیت های توسعه پایتخت ، خدمات شهری و حفظ فضای سبز پایتخت را مختل کرده و حتی عملکرد بهشت زهرا را کند کرده است. وابستگی پیمانکاران به این نیروها در سالهای اخیر اکنون با چالش های مدیریت شهری و بحران نیروی کار روبرو شده است.
براساس اخبار تجاری ، تهران سالهاست که با مشکل پاکیزگی و خدمات شهرداری سر و کار دارد. اقدامات متقاطع مدیران گاهی اوقات منجر به بهبود نسبی شده است ، اما تغییرات مدیریتی ، خروج ناگهانی اتباع بیگانه و ضعف پیمانکاران در استخدام گزینه های دیگر ، دوباره این مشکل را به نگرانی جدی برای شهروندان تبدیل کرده است. اگرچه مدیران شهر به طور رسمی نقش اتباع را در این بحران نمی پذیرند ، اما آمار میدانی و مشاهدات نشان می دهد که وابستگی به نیروی کار افغانستان جدی و طولانی مدت بوده است.
سال گذشته ، رضا محمد ، مدیر سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران ، اعلام کرد که از حدود 6000 پاکستانی فعال در این شهر ، 6000 نفر از مردم افغانستان وجود دارند. قسمت عمدتا مجاز و غیرمجاز. وی هشدار داده بود كه برخورد پلیس با اسکان كارگران حتی بر اتباع مجاز نیز تأثیر می گذارد ، كه باعث می شود مسئله ناگهانی مناطق شهری تخلیه شود. به گفته وی ، این شهرداری آماده استخدام 5،000 پاکستانی ایرانی با حقوق 1.5 میلیون دلار تا 5 میلیون تومان بود و از وزارت کشور خواسته بود تا برنامه عزیمت شهروندان را برای ارائه فرصت جایگزینی اعلام کند.
اختلال در خدمات شهرداری ؛ از بهشت گرفته تا بهشت زهرا
فقدان قدرت در پاکیزگی شهری فقط عبور از معابر نیست. بهشت زهرا همچنین با کمبود سربازان ماهر روبرو شده است و سخت کوشی قبرهای قدیمی ، که قبلاً به کارگران افغانستان واگذار شده بود ، اکنون توسط نیروهای ایرانی انجام می شود. در مورد برخی از پروژه های ساختمانی نیز همین مسئله صادق است.
هشدار به معاون خدمات شهری و برخورد با پیمانکاران
داود گودارزی ، معاون مدیر خدمات و محیط زیست شهرداری تهران ، مدتی پیش اعلام کرد که یک کشور خواستار نیروهای ایرانی برای جذب فضای سبز و فضای سبز است و حقوق 1 تا 2 میلیون تومن به همراه بیمه و مزایا پیشنهاد شده است. وی با اشاره به هزینه سنگین تمیز کردن در مدیریت شهری ، از پیمانکاران خواست که در این کار جدی تر باشند و با لحنی هشدار دهنده هشدار داد که دیگر بهانه هایی مانند کمبود قدرت یا ضعف تجهیزات پذیرفته نمی شود. به گفته وی ، پیمانکارانی که نتوانند استانداردهای لازم را رعایت کنند ، با جریمه های سنگین روبرو می شوند و حتی قرارداد خود را خاتمه می دهند.
با این حال ، این منطقه هنوز از کمبود نیروی انسانی رنج می برد.
ناصر امانی ، عضو شورای شهر تهران ، به تأثیر کمبود نیروی انسانی در بخش خدمات شهرداری اشاره کرد و گفت که شهرداری در ابتدا پیمانکاران را به جذب نیروهای بومی موظف کرده است و قول داده اند که با افزایش حقوق و مزایا ، این جایگزین را انجام دهند ، اما شواهد نشان می دهد که این هدف کاملاً برآورده نشده است. وی تأکید کرد که کمبود قدرت عمدتاً در دو بخش خدمات شهری و فضای سبز مشهود است و مناطق دیگر تأثیر کمتری دارند.
نیروهای افغان بدون بیمه ، مالیات و حداقل دستمزد
محمد حقانی ، عضو سابق شورای شهر ، همچنین از عدم نظارت مؤثر بر پیمانکاران که دولت سالها دستورالعمل ممنوعیت اتباع خارجی را صادر کرده بود ، انتقاد کرد ، اما پیمانکاران این ممنوعیت را نادیده گرفتند. وی گفت: نیروهای افغان حتی در پروژه های ساختمانی ، مترو و فضای سبز و غیره مورد استفاده قرار گرفته اند. بدون بیمه ، بدون مالیات و با حداقل دستمزد.
وی ادامه داد: پیش از این ، شهرداری از کارگران خود در زمینه خدمات شهرداری استفاده می کرد ، که در اوایل دهه 1980 در پروژه های شهری شدت می گرفت و حتی کارگران رسمی نیز بازخرید شدند تا پیمانکاران بتوانند نیروهای خارجی ارزان قیمت را اعمال کنند.
مهدی جراییان ، عضو شورای شهر تهران ، همچنین به وضعیت ناکافی نگهداری پایتخت اشاره کرد و گفت که از ابتدای شورای ششم ، مسئله نگهداری و تمیز کردن شهر یکی از چالش های جدی مدیریت شهری بوده است. وی با یادآوری تغییرات بیشماری در نمایندگان خدمات شهرداری و روسای سازمان مدیریت پسماند ، وی افزود که این جابجایی های مکرر به طور مکرر مورد انتقاد کمیته های تخصصی شورا قرار گرفته است و اسناد و تصاویر از وضعیت نامطلوب تمیز کردن شهری در جلسات شورا ارائه نشده است ، اما هیچ نتیجه ای ملموس حاصل نشده است.
جعفیان تأکید کرد که محاکمه و خطا در نحوه نگهداری شهر به طور مکرر و کاهش تعداد پیمانکاران یا تغییر روش های تغییر در رضایت شهروندان. به گفته وی ، بحران مدیریت ، جابجایی پی در پی مدیران و بی اعتنایی به استفاده از روش ها و تجهیزات جدید دلایل اصلی این مشکلات است. وی بر لزوم مکانیزاسیون تمیز کردن و استفاده از ماشین آلات Up -to -date تأکید کرد و هشدار داد که به دلیل کمبود برخی از مدیران ، شکاف بین مدیران و واقعیت های اجرایی ادامه دارد.
به گفته برخی از اعضای شورای شهر و مقامات شهرداری تهران ، کمبود جدی کارگران و پاکستان ها و مشکل جمع آوری زباله در پایتخت ، عمدتاً ناشی از بازگشت اتباع افغانستان به کشورشان است. این اقدامی که 5 ٪ نیروی پیمانکاران را کاهش داده است.
براساس گزارش ها ، تعداد مهاجران افغانستان در سال گذشته به افغانستان بازگشتند ، به بیش از 1.6 میلیون نفر رسیده است.
محسن جوداتلو ، مدیر سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران ، همچنین کمبود جدی کار را تأیید کرده است و گفته است که فراخوان استفاده از 6000 سرباز پاکستانی در استان تهران برای جبران این کمبودها صادر شده است. اما به نظر می رسد با پاسخ سرد کارگران ایرانی روبرو است.
منبع: اخبار آنلاین
