معاون مدیر حقوقی ، پارلمان و سازمان اداری استان این کشور ، با بیان اینکه الگوی اجرایی برنامه فوق العاده کارکنان و جدول امتیاز آن مشخص شده است و می گوید حداقل امتیاز برای کارمندان و سقف آن 6000 است.
آلیرزا رحیمی روز یکشنبه در دومین نشست منطقه ای سازمان اداری اداری کشور در تبریز گفت: “این پروژه که در برنامه توسعه هفتم اجرا می شود ، هدف از افزایش بهره وری و تقویت معیشت کارمندان دولت است.”
وی ادامه داد: در زمینه فلسفه اجرای جمله ، جداول استخراج می شود و امتیازات اعمال می شود که بخشی از کارآیی کارمندان و بخشی از بهره وری دستگاه ها است.
وی گفت: “این چارچوب مشخص است.”
رحیمی به قطعنامه پارلمان امسال اشاره کرد و برای همه کارمندان فوق العاده ای گسترش داد و اظهار داشت: سازمان اداری استخدام برای تسریع در این طرح و اجرای قطعنامه Majlis آن را در جلسه شوراهای دستمزد و حقوق پنج هفته پیش بررسی کرد.
وی گفت: دولت مجاز به اجرای اجرای خارق العاده است و می گوید: “این طرح جهانی نیست و متعلق به همه کارمندان نیست ، در حالی که تأسیس فوق العاده در احکام کارمند ، موارد اضافی فوق العاده ای را انکار نمی کند.”
معاون حقوقی ، پارلمان و سازمان اداری استانی سازمان استخدام دولت درباره آخرین وضعیت تبدیل نیروهای شرکت در دولت چهاردهم گفت: “کمیته سازماندهی این نیروها راه اندازی شده است و این پروژه در حال حاضر توسط کمیسیون سرمایه های بشری تحت بررسی است.”
رحیمی افزود: “نتایج این بررسی ها برای تصمیم گیری های لازم در این زمینه به کابینه ارسال می شود.”
وی افزود: تاکنون 6000 نیروی شرکتی در بانک اطلاعاتی سایر سیستم اداری استخدام ثبت شده اند.
منبع: ایلنا
