با اجرای برنامه بسته شدن در روزهای پنج شنبه ، پرستاران می گویند در حالی که بسیاری از کارمندان موظفند ساعت ها را کاهش دهند ، اما هنوز هم به دلیل ماهیت شغل خود باید در بیمارستان ها حضور داشته باشند ، اما موظف به کسر نیستند.
براساس Business News ، با اجرای برنامه بسته شدن روز پنجشنبه در سازمان های دولتی ، مسئله ساعات کار پرستاران و کادرهای درمانی بار دیگر روی آن متمرکز شده است ، پرستاران معتقدند که در حالی که بسیاری از کارمندان دولت موظفند ساعات کاری را کاهش دهند ، اما هنوز هم از ماهیت بخش بهداشت آگاه هستند.
در همین راستا ، احمد ناجاتیان ، رئیس سازمان پرستاری ، اخیراً در نامه ای به مسعود نوسراتی ، معاون وزیر امور مدنی و روستایی ، خواستار توجه ویژه به این مسئله شد و نوشت: ساعات کار هفتگی کارمندان کنار گذاشته شده است ، اما بر اساس مشاهدات میدانی و در واقع در دفتر مرکزی و سازمان های اداری ، ساعت ها در ساعت ها کاهش می یابد. در حالی که نیروهای خدمات و امدادرسانی ، از جمله کارکنان بیمارستان و پرستاران ، قادر به فعالیت نیستند و اتفاقاً این عزیزان در شرایط آب و برق و گرما سخت تر می شوند و ساعات بالای این عزیزان تبعیض واضح و ناعادلانه و خلاف دولت است.
Nejatian همچنین به نگرانی های پرستاران در سراسر کشور اشاره کرد و افزود: “با توجه به اعتراضات همکاران پرستاری از سراسر کشور ، لطفاً موضوع کاهش ساعات کار را در روزهای پنجشنبه از ساعات کار کارمندان نجات مانند پرسنل اورژانس 115 و بیمارستان ها سفارش دهید.”
در همین راستا ، قسیم Abutalebi ، رئیس شورای عالی سیستم پرستاری ، برخی از ناسازگاری ها را در دانشگاه های پزشکی ذکر کرد و گفت که اجرای قوانین در این زمینه باید با وحدت رویه ای همراه باشد تا از تفسیرهای مختلف و خوش ذوق جلوگیری کند و عدالت سازمانی بیشتری را فراهم کند.
وی مطالبات پرستاران را در مورد کاهش ساعات کاری توضیح داد: “قانونی به نام بهره وری پرستاری وجود دارد ، که می گوید ساعات کار پرستاران در صورت تغییر شب یا کار در تعطیلات ، تحت ضرایب قرار می گیرند.” براساس دستورالعمل وزارت کشور ، اعلام شد که این کسری با استفاده از کار از راه دور جبران می شود ، در حالی که کار از راه دور در زمینه سلامت ، به ویژه در پرستاری امکان پذیر نیست.
رئیس شورای عالی سیستم پرستاری ادامه داد: اعتراض پرستاران این است که در تعطیلات ، پرستاران فقط در معرض ضرایب تعطیلات هستند (ضریب 1.5) اما کسر ساعت کار موظف نیست ، از طرف دیگر ، پرستاران بالینی که روز پنجشنبه در بیمارستان کار می کنند. به عنوان مثال ، اگر یک شریک کارمند بخواهد روز پنجشنبه تعطیلات را انجام دهد ، ممکن است نیازی به پر کردن مرخصی نداشته باشد ، اما پرستار باید در همان روز به طور رسمی فرم مرخصی را پر کند ، که باعث ایجاد تبعیض بین پرستاران و سایر کارمندان شده است.
“ما انتظار داشتیم که با توجه به دشواری کار پرستاران ، این اعتراض برطرف شود ، اما همکاران در وزارت توسعه بهداشت ، طبق گفته دستورالعمل وزارت کشور ، برداشت های متفاوتی از این موضوع دارند و صرفاً می گویند که پرستاران در معرض همان ضریب ارتقاء بهره وری هستند.”
مشکل دیگر این است که این قانون در دانشگاه های مختلف استانی اجرا می شود. در برخی از استانها فقط ضریب محاسبه می شود ، در حالی که در برخی دیگر هم ضریب و هم کسر ساعات کاری ، این تعدد در اجرای قانون یک یک چرند و چند هوا ایجاد کرده است که باعث نارضایتی پرستاران شده است.
منبع: tasnim
