نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: “در جلسه ای که با حضور وزیر تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی و نمایندگان کارگران برگزار می شود ، وزیر کار اعلام کرد که امسال ترمیم دستمزد از بین می رود و افزایش دستمزد امکان پذیر نخواهد بود.”
در حالی که وزیر کار ، رفاه تعاونی و اجتماعی از دستمزدهای کافی صحبت کرده بود و قول داده بود که دوباره دستمزد را بررسی و تعمیر کند ، وی آب پاک را در شورای عالی کار ریخت و قول خود را داد.
اگرچه تقریباً نیمی از سال گذشته و افزایش حقوق بازنشستگی و کارمندان دولتی که قرار بود سعادت را به همراه داشته باشند ، هیچ خبری وجود ندارد ، و وزارت سیاست های کار که قرار بود شکاف بین حقوق و هزینه های زندگی را پر کند ، به وضوح مختل شده است.
در اواخر اوت سال جاری بود که وزیر تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی ، احمد میدری ، در مورد نرخ دستمزد ناکافی صحبت کرد و این احتمال ترمیم حقوق در نیمه دوم سال را تقویت کرد. با این حال ، به نظر می رسد که دولت تصمیم به افزایش دستمزدهای متناسب با تورم و هزینه های زندگی ندارد.
حقوق از کجا افزایش یافت؟
محمد رضا تاجیک ، نماینده کارگران شورای عالی کار ، گفت: “در جلسه ای که با حضور وزیر تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی و نمایندگان کارگران برگزار شد ، وزیر کار اعلام کرد که تعمیر دستمزد امسال از بین می رود و افزایش دستمزد امکان پذیر نخواهد بود.”
حذف حقوق از بین رفته است زیرا ماده 5 قانون کار نیاز دارد که افزایش حقوق باید براساس نرخ تورم باشد که البته دو محدودیت مهم مانند تورم و یک سبد معیشت دارد ، بنابراین این انتقاد به تعهد است.
البته نمایندگان کارگر بارها اظهار داشته اند که وزیر کار قول داده است که از طریق روند روزافزون تورم و کاهش قدرت خرید کارگران ، دستمزدها را مجدداً مورد بررسی و ترمیم قرار دهد ، و در جامعه کارگری که اکنون ناامید شده است ، امیدهایی را ایجاد می کند ، که باید یکی از مهمترین دلایل امضای در مجلس باشد.
فاصله حقوق با یک سبد معیشت هر روز بیش از دیروز
از ابتدای سال ، با وجود افزایش دستمزدها در ابتدای سال ، نرخ تورم و قیمت بالای کالاها و خدمات اساسی به حدی افزایش یافته است که باعث کاهش قدرت خرید کارگران شده است. به طوری که حقوق فعلی به دور از یک سبد معیشت منطقی نیست. بنابراین ، تعیین دستمزدها فقط سالانه نیست و ترمیم دستمزد یک ضرورت اقتصادی برای حفظ زندگی حداقل کارگران است.
پیام برای شورای عالی کار
شورای عالی کار همچنین یک نهاد سه جانبه (از جمله نمایندگان دولت ، کارفرمایان و کارگران) است و باید با توجه به نظرات هر سه گروه تصمیم گیری شود. در حالی که اعلامیه تعیین کننده ترمیم دستمزد تنها یک پیام است ، توجه کافی به خواسته ها و استدلال های نمایندگان کارگران نمی شود.
علاوه بر این ، نمایندگان عالی کارگران بارها و بارها اعلام کردند که در طی مذاکرات دستمزد ، توافق شد که در صورت افزایش نرخ تورم و فشار قیمت ، موضوع دستمزدها را در شورای عالی کار بررسی کنیم. در حالی که وزیر با قاطعیت اعلامیه قاطع وزیر را اعلام می کند ، بدون برگزاری جلسه رسمی شورای عالی کار و بررسی داده های جدید تورمی ، این نشانگر سهل انگاری از توافق و دور زدن روند حقوقی توسط وزیر است.
عقب ماندگی شدید دستمزد قانونی ترین وظیفه شورای عالی کار و وزیر کار است تا با بررسی مجدد و ترمیم دستمزدها در طول سال ، زندگی حداقل کارگران را فراهم کند. با این حال ، با اولویت بندی ملاحظات اقتصادی دولت ، کارفرمایان و اعلامیه قطعی دستمزدهای غیر تنظیم شده ، اصل “معیشت حداقل کارگران” را نقض کرده است ، که هدف اصلی قانون کار و مذاکرات دستمزد است.
منبع: Tabnak
