به گزارش خبرگزاری به گزارش میهن تجارت و به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، این دستورالعمل در اجرای ماده (6) نقشه راه دولت هوشمند مصوب یکصد و نود و چهارمین جلسه شورای عالی اداری و با هدف ایجاد وحدت عمل در بازطراحی معماری سازمانی دستگاه های اجرایی، چابک سازی ساختارهای تبدیل کننده دیجیتال و شتاب دهنده تدوین و ابلاغ شد.
بر اساس این بخشنامه، دستگاههای اجرایی موظفند ظرف شش ماه از تاریخ ابلاغ، سند معماری سازمانی خود را با محوریت هوشمندسازی خدمات، دیجیتالیسازی فرآیندها و چابکی ساختار سازمانی تهیه و برنامههای توسعهای و عملیاتی مرتبط را در چارچوب الگوی مرجع معماری سازمانی دولت هوشمند تدوین کنند.
این دستورالعمل، معماری مجدد لایه های کسب و کار و فناوری اطلاعات دستگاه ها را با رویکرد خدمات محور، حاکمیت مبتنی بر داده، یکپارچه سازی نرم افزارهای کاربردی و ارتقای امنیت و پایداری زیرساخت های فناوری اطلاعات دنبال می کند و معماری سازمانی را فرآیندی مستمر و پویا در نظام اداری کشور تعریف کرده است.
بر اساس مفاد این بخشنامه، دستگاه های اجرایی موظفند پس از تدوین، اسناد معماری و طرح اجرای نظام معماری سازمانی چابک را در «سامانه ملی یکپارچه معماری سازمانی دولت هوشمند» بارگذاری و قبل از اجرای طرح ها، موافقت کارگروه هوشمندسازی نظام اداری را اخذ کنند.
همچنین مسئولیت اجرای این بخشنامه در هر دستگاه اجرایی بر عهده بالاترین مقام دستگاه است و واحد فناوری اطلاعات و امنیت فضای سایبری یا عناوین مشابه به عنوان متولی اجرای آن تعیین می شود. گزارش پیشرفت اقدامات و چالش های احتمالی نیز هر شش ماه یکبار به دبیرخانه کارگروه هوشمندسازی نظام اداری ارسال شود.
سازمان اداری و استخدامی کشور در راستای حمایت از اجرای این بخشنامه، راهاندازی سامانه تخصصی معماری سازمانی، تدوین برنامههای آموزشی و فرهنگی، انتشار فهرست مشاوران تائید شده و ارزیابی میزان پیشرفت دستگاهها در چرخه هوشمندسازی را در دستور کار قرار داده است.
بر اساس این دستورالعمل، نتایج استقرار نظام معماری سازمانی چابک و میزان تحقق آن در دستگاه های اجرایی در چارچوب ارزیابی های جشنواره شهید رجایی سنجیده می شود.
منبع : به گزارش میهن تجارت
