به گزارش ایسنا، حجت الاسلام والمسلمین سید حسن خمینی در دیدار رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و مدیران دستگاه های اجرایی کشور با بیان اینکه 22 بهمن روز بسیار بزرگ و حماسی برای ملت ایران است، اظهار کرد: در طول تاریخ، وظیفه دولت، تامین امنیت و وظیفه مردم نبوده است. دولت عدالت نیز به این معناست که حکومت ظلم نکند; اما خود مردم معمولاً اختلافات خود را با ریش سفید محلی حل می کردند.
یادگار امام با اشاره به اینکه لیبرالیسم آمریکایی این روزها با مشکل جدی مواجه شده است، تصریح کرد: هر چه پیش رفتیم، دولت ها وظایف دیگری پیدا کردند و این وظایف، دولت ها را فربه کرد. وقتی دولتها بزرگ و با مسئولیتهای جدید میشوند، باید بسیار مراقب باشند تا ساختار خود را با توجه به وظایف خود تعریف کنند. تناسب بین ساختار و مسئولیت بسیار مهم است. سخت ترین کار رفع مشکل است زیرا چیزی که به اشتباه شکل گرفته، عده ای از آن بهره می برند و عده ای به آن عادت کرده اند.
وی تصریح کرد: ده ها شرکت یا سازمانی که تک کار دارند و یک کار را انجام می دهند، اولین مشکل صدها عضو هیئت مدیره و افراد مختلف است که اگر اینها ادغام شوند طبیعتا این پست های سازمانی کاهش می یابد. انجام این کار نیازمند عزم جدی و اراده ای آهنین است. و البته بر اساس مطالعه صحیح. یعنی گاهی آدم چیزی را عوض می کند، می خواهد ابرویش را درست کند، چشمش را کور می کند.
سید حسن خمینی افزود: برای تغییر ساختارها ابتدا باید دانش خود را افزایش دهید. اگر یکی از شما در حال صحبت با کسی است، باید بتواند به هر سوالی در جلسه پاسخ دهد و با بهترین دلیل بتواند پیشنهاد خود را بهتر از وضعیت قبلی ثابت کند. قدم دوم این است که بتوانیم روی این عزم محکم بایستیم.
وی با اشاره به اینکه تا ماشاالله در سیستم خود نهادهای موازی و ساختارهای اشتباه داریم، تصریح کرد: زمانی که ال گور معاون اول کلینتون بود، مسئولیت رسیدگی به فساد اداری در آمریکا را بر عهده داشت و کتابی در این زمینه دارد که به فارسی ترجمه شده است. او در آن کتاب توضیح می دهد که با فساد چه باید کرد. او در پایان کتاب به این نتیجه رسید که هر چه ماشینها بیشتر میآیند و چشمها همدیگر را نمیبینند، دستها همدیگر را نمیبینند و واسطههای انسانی کمتر، فساد کمتر میشود.
یادگار امام در پایان با تاکید بر اینکه سازمان اداری و استخدامی جایگاه مهمی است، گفت: نمی توان یک روند غلط صد ساله دولت سازی ایران را در یک دوره چهار ساله تغییر داد، اما می توان مسیر آن را آغاز کرد. اگر فکر می کنید که شروع کرده اید و در این مسیر حرکت کرده اید، بعدا می توانید از عملکرد خود راضی باشید. مدیری برای اینکه بداند موفق است باید ببیند جهت حرکتش درست است یا نه و ثانیا سرعت عملش مطابق با واقعیت جامعه است یا خیر؟ با توجه به ظرفیت های سازمانی حرکت کنید و البته این امکان پذیر است.
