حسین رحمانیان سخنگوی سازمان اداری استخدامی کشور به حضور کارکنان در دستگاه های اجرایی و نیمه خصوصی اشاره کرد و گفت: تصمیم گیری در این زمینه بر اساس نوع نهاد و تصمیم استانی متفاوت است.
به گزارش باشگاه خبرنگاران، وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه نهادهایی که برخلاف بخشنامه عمل می کنند و به کارکنان خود می گویند صددرصد در محل کار خود حاضر شوید، اظهار داشت: در موسسات نیمه خصوصی و غیردولتی اساساً تصمیم گیری بر عهده مدیریت همان مجموعه است و این موسسات الزاماً مشمول قانون استخدامی دستگاه های اجرایی نیستند، مگر اینکه مشمول قانون استخدامی دستگاه های اجرایی باشند.
سخنگوی سازمان اداری استخدامی تصریح کرد: کارمندانی که احساس میکنند این گروهها خلاف مقررات کشوری یا استانی عمل میکنند میتوانند به بازرسی اداره کار، تعزیرات حکومتی یا وزارت تعاون مراجعه کنند، اما در مجموع این موضوع تا حد زیادی به مدیریت همان دستگاه بستگی دارد و در شرایط عادی گزارش خاصی مبنی بر تخلف در این ادارات نداشتهایم.
رحمانیان با اشاره به تفاوت استان ها در اجرای مصوبات حضور کارکنان گفت: در استان تهران رعایت حد 50 درصد حضور فیزیکی برای دستگاه های اجرایی و دولتی الزامی است اما در استان های دیگر وضعیت متفاوت است.
وی افزود: برخی استان ها مانند گلستان اساسا درگیر این موضوع نبودند یا استان هایی مانند خراسان با تایید استاندار به کارکنان اعلام شد که همه بدون مشکل سر کار حاضر شوند. به همین دلیل این موضوع به صورت متمرکز تصمیم گیری نشده و اختیار تعیین شیوه اجرا به استانداران داده شده است و هم اکنون نیز تصمیم استانداران ملاک عمل خواهد بود.
سخنگوی سازمان اداری استخدامی کشور در پایان خاطرنشان کرد: مگر در مواردی که شرایط خاص و فوق العاده ای وجود داشته باشد که نیاز به مداخله دستگاه های نظارتی مانند وزارت ثبت احوال یا تعزیرات داشته باشد اما در شرایط عادی آنچه بر اساس نظر استانداران مصوب و اجرا می شود معتبر و قابل پیگیری است.
